E-book : Les 100 questions d’équipe les plus percutantes de Lencioni

E-book : Les 100 questions d’équipe les plus percutantes de Lencioni

À une époque où la collaboration et la sécurité psychologique font toute la différence, cet e-book t’aide à animer plus rapidement de meilleures conversations d’équipe. Tu y trouveras 100 questions soigneusement sélectionnées, accompagnées de leur contexte, moments d’application, conseils de mise en œuvre, exemples concrets et questions de suivi actionnables pour chaque thème.

Fais vraiment prendre vie la Pyramide de Lencioni au sein de ton équipe.

  • Basé sur la formation CAPA Pro de Trixolutions auprès de The Table Group, enrichie de 15 années d’expérience en coaching d’équipe !
  • 100 questions pratiques accompagnées de contexte, conseils et étapes d’action
  • Classées selon les différents niveaux de la pyramide de Lencioni
sfeerbeeld - performance gesprekken

Que contient cet e-book ?

  • 100 questions d’équipesoigneusement classées selon les niveaux de la pyramide de Lencioni (Confiance, Conflits constructifs, Engagement, Responsabilité, Résultats).
  • Par question: contexte/pourquoi, moment d’utilisation, conseils/méthodes de travail (p. ex. check-ins, mur de post-its, entretiens en duo), exemple pratique et une question de suivi d’action concrète.
  • Utilisable immédiatement pour les chefs d’équipe, les coachs (internes) et les facilitateurs du kick-off à la rétrospective en passant par l’intervision classique.

Pour qui est-ce ?

  • Les chefs d’équipe qui favorisent l’ouverture et la confiance souhaitent les renforcer sans recourir à de « longs parcours ».
  • les professionnels RH & L&D qui souhaitent introduire des rituels et des méthodes de travail afin de favoriser un changement culturel durable.
  • les coachs d’équipe internes et externes qui souhaitent accélérer un dialogue ciblé.
  • Équipes projet qui souhaitent renforcer la clarté, la responsabilité et les résultats.

Voici comment cela fonctionne (structure par niveau)

Niveau 1 – Confiance
Des questions qui normalisent la vulnérabilité et renforcent la sécurité psychologique à travers des micro-comportements (par ex. demander de l’aide, vérifier ses suppositions, poser de petits gestes quotidiens).


Niveau 2 – Conflits respectueux
Des questions qui favorisent une attitude « ferme sur le fond, douce dans la forme », y compris des accords pour maintenir la tension de manière constructive.


Niveau 3 – Engagement
Des questions qui renforcent l’engagement, la clarté et l’adhésion (check-outs, clarté de type RAPID/RACI, rituels).


Niveau 4 – Responsabilité
Des questions qui rendent le feedback positif, concret et orienté vers la croissance plutôt que vers le contrôle.


Niveau 5 – Résultats
Des questions qui rendent les objectifs d’équipe explicites, rendent les progrès visibles et célèbrent les réussites.

Qu’apporte cela ?

  • Plus de sécurité psychologique et des échanges plus sincères.
  • Des décisions plus rapides et mieux partagées (moins de ressassement).
  • Davantage de responsabilité individuelle et un niveau d’exigence clair pour la qualité.
  • Concentration sur le résultat d’équipe plutôt que sur les agendas individuels.

Un aperçu de l’intérieur (exemples de questions)

« Quels défis ou vulnérabilités n’avons-nous encore jamais abordés en tant qu’équipe ? » (Niveau 1)

« Comment pouvons-nous distinguer “désaccord” et “insécurité” ? » (Niveau 2)

« Comment savons-nous que chacun soutient réellement une décision et ne fait pas que hocher la tête ? » (Niveau 3)

« À quoi ressemble concrètement le fait de se tenir mutuellement responsables dans notre équipe ? » (Niveau 4)

« Qu’est-ce que le succès signifie pour nous en tant qu’équipe, et comment le mesurons-nous clairement ? » (Niveau 5)

Over de makers

Cet e-book a été développé par les experts Lencioni de Trixolutions, sur la base de la formation CAPA Produ Table Group (Patrick Lencioni), et s’appuie sur 15 ans d’expérience en accompagnement d’équipes.

Pratique

  • Formaat: PDF 
  • Langue : Néerlandais
  • Contenu : 100 questions + explication par question
  • Toegang: Je ontvangt van ons een factuur en na betaling krijg je het e-book via mail

Questions fréquentes

Est-ce uniquement pour les coachs ?
Non. Les questions sont spécifiquement rédigées pour les leaders d’équipe et les coachs , et chaque élément contient suffisamment de contexte et de conseils pour être utilisé de manière sûre et efficace.

Dois-je maîtriser tout le cadre de Lencioni ?
Non. La structure couche par couche permet de commencer facilement à partir du niveau où se trouve votre équipe.

Pouvons-nous combiner cela avec des ateliers ou masterclasses ?
Oui. Nous proposons des masterclasses ouvertes et des formations en ligne autour de Lencioni, afin de rendre l’utilisation des questions encore plus percutante. (Voir les références dans l’introduction / les sections.)

Puis-je réutiliser les questions dans nos rituels d’équipe ?
Avec plaisir ! L’e-book contient pour chaque question une question de suivi d’action et des conseils de mise en pratique, afin d’en faire de véritables rituels d’équipe.

Intéressé ?

Consultez ci-dessous l’exemplaire de démonstration ou commandez directement l’e-book pour seulement 49 € (hors TVA) via notre formulaire de commande !

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Atelier pratique en ligne Lencioni

Atelier pratique en ligne Lencioni

Tu connais déjà le modèle de Lencioni, mais tu cherches des outils concrets pour vraiment le mettre en pratique ? Cette plateforme en ligne interactive t’offre 111 exercices pratiques pour renforcer ton équipe pas à pas. Flexible, digitale et entièrement en mode DIY – avec la possibilité d’un accompagnement supplémentaire. Parfait pour les leaders et les coachs qui veulent réellement améliorer la collaboration.

À propos de la formation

De l’insight à l’action : faites vivre le modèle de Lencioni au sein de votre équipe ! 

Les équipes efficaces constituent la base d’organisations performantes. Mais collaborer ne va pas toujours de soi. Construire la confiance, communiquer ouvertement et assumer ses responsabilités au sein d’une équipe demandent plus que de bonnes intentions. 

De nombreux chefs d’équipe, managers et coachs connaissent le modèle de Patrick Lencioni et reconnaissent sa puissance.

Mais une question revient souvent : comment l’appliquer concrètement pour améliorer la collaboration dans mon équipe ?  Comment passer de la compréhension à l’action ? Comment mettre en pratique la Pyramide de Lencioni ? 


Le Lencioni Practice Lab – Votre approche DIY (Do It Yourself)
 

Le Lencioni Practice Lab a été spécialement conçu pour répondre à cette question. Cette plateforme d’apprentissage en ligne offre 111 exercices directement applicables pour renforcer les équipes sans faire appel à des formateurs externes. 

  • Lié à l’évaluation d’équipe Lencioni → 3 exercices par thème, avec instructions claires, préparation, conseils et astuces.
  • 111 exercices pratiques → Chaque exercice aide à relever des défis spécifiques liés au travail d’équipe.
  • Utilisable avec ou sans évaluation → Flexible et adaptable à chaque équipe ou parcours.
  • 100 % digital et toujours à jour → De nouveaux exercices et mises à jour sont ajoutés automatiquement.
  • DIY et accompagnement professionnel possible → Vous préférez un soutien supplémentaire ? Réservez une séance de coaching avec un expert Lencioni ! 

Envie de réaliser votre propre Lencioni Team Assessment ? 

  • Les questions de l’évaluation sont incluses, vous pouvez donc la faire passer vous-même à votre équipe.
  • Vous préférez une version professionnelle et digitale ? C’est possible ! Nous proposons également l’évaluation d’équipe Lencioni en version numérique. 

Besoin de soutien ou de conseils supplémentaires ? 

  • Vous hésitez sur un exercice ? Vous souhaitez préparer votre atelier Lencioni avec un expert ?
  • Réservez une heure de coaching Lencioni et recevez un accompagnement personnalisé ! 

Vidéo de démonstration

Curieux de voir à quoi cela ressemble ? Découvrez la vidéo démo ci-dessous ! (3 min 30) en Nérlandais

Public cible

  • Managers & Chefs d’équipe – qui souhaitent renforcer la cohésion et la solidité de leur équipe. 
  • Teamcoachs professionnels – qui veulent approfondir le modèle de la Pyramide de Lencioni. 
  • Professionnels RH & Coachs – qui accompagnent les équipes dans la collaboration et le développement.
  • Agile Coaches & Facilitators – qui travaillent avec des équipes dans des processus de changement.
  • Entrepreneurs & Chefs de projet – qui visent une meilleure efficacité et dynamique d’équipe. 

Résultat

En travaillant avec le Lencioni Practice Lab , vous développez vos compétences de leader, coach ou facilitateur et renforcez votre capacité à guider efficacement les équipes. 

Plus de confiance en vous comme facilitateur ou leader 

  • Vous savez exactement comment appliquer le modèle de Lencioni dans la pratique.
  • Vous n’avez plus besoin de chercher des méthodes — vous disposez d’une boîte à outils complète avec des exercices prêts à l’emploi.
  • Vous vous sentez plus sûr de vous grâce à des méthodologies et instructions claires. 

Plus d’impact dans votre rôle 

  • Vous apprenez à accompagner les équipes plus efficacement, et donc à progresser plus vite.
  • Vous répondez mieux aux besoins de votre équipe grâce à des exercices ciblés.
  • Vous devenez un coach ou leader précieux capable d’ancrer durablement le changement. 

Gain de temps et simplicité 

  • Fini les recherches interminables de méthodologies tout est accessible en ligne sur une seule plateforme.
  • Vous choisissez les exercices les plus adaptés à chaque situation ou équipe.
  • Vous pouvez les utiliser immédiatement, sans préparation complexe. 

Croissance et développement personnel 

  • Vous développez vos compétences de coaching et améliorez la facilitation de vos sessions d’équipe.
  • Vous obtenez des insights pratiques pour renforcer à la fois votre leadership et votre équipe.
  • Vous apprenez à mener de meilleures conversations autour de la collaboration, de la confiance et de la responsabilité. 

Apprentissage flexible et toujours à jour 

  • Vous apprenez à votre propre rythme, où et quand cela vous convient.
  • Vous avez toujours accès aux méthodologies et exercices les plus récents.
  • Vous continuez à progresser grâce à une communauté active et des échanges avec d’autres professionnels. 


Ce que le Lencioni Practice Lab apporte à votre équipe
 

En travaillant avec le Lencioni Practice Lab, les équipes et leurs leaders peuvent réaliser des améliorations concrètes dans leur collaboration. 

Plus de confiance mutuelle 

  • Les membres de l’équipe se sentent plus en sécurité pour être vulnérables et admettre leurs erreurs.
  • Une culture d’ouverture et de respect mutuel s’installe. 

Des conflits plus constructifs 

  • Les équipes n’évitent plus les discussions difficiles, elles les abordent de façon constructive.
  • Les désaccords sont perçus comme des opportunités de croissance plutôt que comme des menaces. 

Implication et collaboration accrues 

  • Les membres se sentent écoutés et valorisés, ce qui renforce leur motivation.
  • Ils s’engagent davantage dans les décisions et stratégies collectives. 

Responsabilité partagée 

  • Les membres assument leurs tâches et se tiennent mutuellement responsables.
  • Le manager n’a plus besoin de microgérer : les équipes deviennent plus autonomes. 

Focalisation sur les résultats collectifs 

  • Moins d’intérêts individuels, plus d’orientation vers le succès commun.
  • La productivité et l’efficacité augmentent grâce à des priorités partagées. 

Croissance mesurable et impact durable 

  • Les équipes passent du statut de “groupe” à celui de “high-performance team”.
  • Les progrès sont visibles dans la collaboration quotidienne et les résultats à long terme. 


En résumé :
 Le Lencioni Practice Lab aide les équipes à passer de la prise de conscience à l’action et à améliorer durablement leur collaboration. 

Approche

Vous souhaitez accéder au Lencioni Practice Lab et commencer immédiatement ? C’est possible en quelques étapes simples ! 

1. Commandez votre accès

  • Commandez votre accès au Lencioni Practice Lab via notre site web.
  • Vous recevrez une confirmation et un identifiant personnel pour notre plateforme d’apprentissage en ligne ANewSpring.
  • Vous travaillez avec une équipe ? Vous pouvez alors demander plusieurs comptes et inviter vos collaborateurs. 

2. Recevez vos identifiants et commencez immédiatement

  • Dans les 24 heures suivant votre commande, vous recevrez une facture avec les instructions de paiement.
  • Après réception du paiement, vous recevrez un e-mail contenant vos identifiants de connexion et une brève explication de la plateforme.
  • Connectez-vous et découvrez la bibliothèque complète avec 111 exercices, liés aux 37 questions des Trois niveaux de l’évaluation.
  • Vous pouvez directement sélectionner et appliquer des exercices au sein de votre équipe

3. Travailler de façon autonome ou avec un accompagnement supplémentaire

  • Utilisez le lab comme une boîte à outils interactive autonome pour le développement d’équipe.
  • Ou combinez-le avec les Trois niveaux de l’évaluation pour travailler plus spécifiquement sur certains points d’attention.
  • Besoin d’accompagnement pour démarrer ou discuter d’un exercice spécifique ? 
  • Réservez une heure de coaching Lencioni avec l’un de nos experts.
  • Recevez des conseils concrets sur la meilleure approche et stratégie pour votre équipe. 

4. Continuez à progresser et à rester à jour

  • Le Practice Lab continue d’évoluer ! De nouveaux exercices et insights sont ajoutés automatiquement.
  • Apprenez des autres professionnels grâce à la fonction communauté laissez des commentaires sur les exercices et partagez vos expériences.
  • Vous bénéficiez de accès en tout lieu et à tout moment à la plateforme, ce qui vous permet de travailler de manière flexible sur le développement de votre équipe. 

Questions fréquentes sur le Leadership Intergénérationnel

Combien de temps ai-je accès à la plateforme ? 

  • Vous bénéficiez de 12 mois d’accès à l’ensemble du Lencioni Practice Lab. 

Puis-je donner accès à mes coéquipiers ? 

  • Oui ! Vous pouvez demander des licences supplémentaires pour vos collègues ou membres d’équipe. 

Puis-je également utiliser uniquement le Lencioni Team Assessment ? 

  • Oui, l’évaluation est disponible séparément pour les équipes souhaitant effectuer une mesure initiale. 

Et si j’ai besoin d’aide pour la mise en œuvre ? 

  • Vous pouvez à tout moment réserver une heure de coaching Lencioni pour affiner votre approche et tirer le meilleur parti du Practice Lab.

Lencioni Practice Lab

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Commandez votre accès et commencez dès aujourd’hui avec le Lencioni Practice Lab pour 190 € (hors TVA) pour un abonnement annuel ! Mises à jour automatiques incluses.

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Modules d’e-learning en leadership

Modules d’e-learning en leadership

Nos formations in-company sont désormais également disponibles sous forme de modules e-learning interactifs, développés dans Articulate/Rise. Flexibles, pratiques et entièrement adaptés aux besoins de votre organisation. Grâce à un mélange de théorie, de cas pratiques et d’exercices interactifs, les participants peuvent appliquer directement leurs nouvelles connaissances sur le terrain. Optez pour une expérience d’apprentissage innovante, intégrant gamification, interaction sociale et un design intuitif – l’apprentissage n’a jamais été aussi accessible ! 

À propos de la formation

Dans un monde où l’apprentissage et le développement deviennent de plus en plus flexibles et accessibles, nous proposons désormais toutes nos formations in-company également sous forme de modules e-learning sur mesure.  

Nos formations digitales sont développées dans Articulate/Rise, l’une des plateformes e-learning les plus utilisées au monde. Cela nous permet de créer des expériences d’apprentissage interactives, engageantes et orientées vers la pratique, parfaitement alignées sur les besoins de votre organisation. 

Nos modules e-learning ne sont pas de simples cours en ligne : ils sont conçus pour être engageants, applicables et percutants. Grâce à un mélange de théorie, de cas pratiques, d’exercices interactifs et de contenus multimédias, les apprenants ne restent pas passifs : ils sont activement stimulés à transférer immédiatement leurs apprentissages dans la pratique.  

Nous adoptons également une structure modulaire, permettant aux organisations d’adapter le parcours d’apprentissage à leurs besoins spécifiques. Chaque module peut être composé de différents éléments : micro-learnings, exercices interactifs, évaluations ou vidéos-instructions. Ainsi, les apprenants progressent à leur propre rythme, tout en accédant à un contenu riche et pertinent. 

Nos modules digitaux conviennent autant à des parcours individuels qu’à des programmes de type blended learning, où les modules en ligne sont combinés à des sessions live (en présentiel ou en ligne). Cela enrichit le trajet pédagogique et renforce l’impact en facilitant le passage de la théorie à la pratique. 

Nous accordons une attention particulière à l’ergonomie et au design intuitif. Les modules sont compatibles avec tout type d’appareil — ordinateur portable, tablette ou smartphone — pour un accès optimal, partout et à tout moment. Les participants peuvent suivre leurs progrès, mettre en pause ou reprendre leur apprentissage, ce qui contribue à une expérience flexible et accessible. 

Pour renforcer encore l’engagement, nous proposons également des options de gamification et d’apprentissage social : badges, systèmes de points, classements, forums de discussion ou espaces d’échange entre participants. Cela stimule non seulement la motivation, mais permet aussi de renforcer les connaissances grâce à l’échange et à la collaboration. 

Avec nos modules e-learning, vous êtes assuré de disposer d’une solution d’apprentissage moderne, innovante et évolutive, qui soutient la croissance de vos collaborateurs et accompagne le développement de votre organisation. 

 

Public cible

Nos modules d’e-learning sont conçus pour les entreprises et organisations qui souhaitent investir dans le développement continu de leurs collaborateurs. Qu’il s’agisse de dirigeants, de responsables d’équipe, de professionnels ou de collaborateurs sur le terrain, nos formations digitales peuvent être adaptées à différents niveaux et secteurs.  

 

Nous nous adressons spécifiquement aux organisations qui : 

  • Souhaitent former leurs collaborateurs sans les contraintes des sessions de formation en présentiel. 
  • Recherchent une solution flexible et évolutive pour répondre à leurs besoins en formation. 
  • Souhaitent investir dans une stratégie d’apprentissage durable et digitale. 
  • Sont à la recherche d’une expérience e-learning interactive et axée sur la pratique. 

Résultat

En choisissant nos modules d’e-learning, les organisations peuvent compter sur les avantages suivants : 

 

  • Apprentissage efficace et évolutif: Les collaborateurs peuvent apprendre où et quand cela leur convient, sans contraintes de déplacement ou de planification logistique. 
  • Qualité constante: Le contenu et l’expérience d’apprentissage restent uniformes et parfaitement alignés sur les besoins spécifiques de l’organisation. 
  • Approche interactive et orientée pratique: Grâce au multimédia, aux scénarios réalistes et aux exercices applicables, l’apprentissage devient captivant et efficace. 
  • Mesure et ajustement: Avec le suivi intégré et les outils d’analyse, les organisations peuvent monitorer la progression et les résultats des collaborateurs, et intervenir là où c’est nécessaire. 
  • Apprentissage durable: Les formations digitales réduisent l’empreinte écologique et contribuent à une stratégie d’apprentissage durable et tournée vers l’avenir. 

Approche

Nos modules d’e-learning sont développés selon le modèle ADDIE, une méthode éprouvée dans les sciences de l’éducation qui garantit une expérience d’apprentissage structurée et efficace : 

  1. Analyse: Nous commençons par une analyse approfondie des objectifs d’apprentissage, du public cible et du contexte. Que souhaite atteindre l’organisation et quelles compétences ou connaissances doivent être développées ?
  2. Design: Sur base de cette analyse, nous concevons une expérience d’apprentissage sur mesure. Nous définissons le contenu, les interactions didactiques et les workflows qui stimulent l’apprentissage. 
  3. Développement: Nos experts transforment le contenu en un module visuellement attractif et facile à utiliser dans Articulate/Rise. Cela inclut des vidéos, quiz, exercices interactifs et cas pratiques. 
  4. Implémentation: Le module d’e-learning est lancé dans le LMS de votre organisation ou sur une plateforme en ligne. Nous veillons à une intégration technique fluide et à un déploiement sans erreur. 
  5. Évaluation: Nous mesurons l’efficacité du module et collectons les retours des utilisateurs. Ces informations nous permettent d’optimiser et d’affiner encore l’expérience d’apprentissage. 

 

Grâce à cette approche, nous garantissons une formation digitale de haute qualité, inspirante et efficace, qui motive les collaborateurs et les soutient dans leur développement professionnel. 

Contact

Vous souhaitez en savoir plus sur notre expertise en e-learning ? N’hésitez pas à nous contacter via le bouton ci-dessous !

Plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni

Plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni

Cette plateforme interactive aide les teamcoaches, les dirigeants et les facilitateurs à renforcer leurs compétences grâce à du contenu exclusif de Patrick Lencioni. Plongez au cœur du modèle en pyramide de Lencioni, reliez-le à d’autres cadres éprouvés et appliquez immédiatement les principes grâce à des assessments complets et des exercices d’approfondissement. Grâce à un mélange de théorie, de pratique et de supports multimédias, vous faites passer le développement d’équipe à un niveau supérieur. Prêt à construire une culture d’équipe forte et durable ?

À propos de la formation

Appliquer les Plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni est un parcours en ligne approfondi et interactif qui accompagne les participants dans leur développement en tant que teamcoach, leader ou facilitateur. Cette plateforme est conçue comme un cadre digital pour la Lencioni Masterclass Niveau 1, mais peut également être utilisée séparément par des professionnels qui maîtrisent déjà le modèle de la Pyramide de Lencioni et souhaitent approfondir les principes d’un travail d’équipe efficace. 

Grâce à l’accès à du contenu exclusif de Patrick Lencioni lui-même, cette plateforme offre une combinaison unique de théorie et de pratique.  

Elle contient tous les documents et supports essentiels de la masterclass, ainsi qu’un large aperçu du teamcoaching et du leadership en reliant 10 passerelles à d’autres modèles éprouvés tels qu’Insights Discovery, Agile, Ennéagramme, Belbin et Deep Democracy. Cette intégration garantit que les participants ne se contentent pas de maîtriser les principes de Lencioni, mais apprennent aussi à les relier et à les renforcer grâce à d’autres cadres. 

Les participants ont également accès à deux Lencioni Assessments: un assessment individuel et un assessment d’équipe, chacun assorti d’instructions détaillées pour les facilitateurs afin d’en maximiser l’impact pratique. 

Pour une expérience d’apprentissage encore plus approfondie, la plateforme propose un deep dive dans chaque niveau de la pyramide de Lencioni, incluant des citations inspirantes, des exercices avancés et des vidéos exclusives dans lesquelles Patrick Lencioni partage sa vision sur une collaboration d’équipe efficace. Cela permet non seulement de transmettre les connaissances, mais aussi d’assurer une traduction optimale vers la pratique. 

Grâce à la combinaison d’exercices interactifs et de matériel d’apprentissage multimédia, la Plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni offre une méthode puissante pour faire évoluer la dynamique d’équipe vers un niveau supérieur et construire une culture d’équipe forte et durable. 

Public cible

Cette plateforme d’apprentissage en ligne est idéale pour : 

  • Les teamcoaches et facilitateurs qui connaissent déjà le modèle de Lencioni et souhaitent enrichir leur boîte à outils avec des méthodologies validées, en créant des liens vers d’autres modèles et exercices. 
  • Les dirigeants et managers qui veulent travailler à la construction d’une forte culture d’équipe. 
  • Les professionnels RH qui accompagnent les équipes dans leur collaboration et leur efficacité. 
  • Les coaches agiles et consultants qui veulent créer des ponts entre différents modèles d’équipe. 

Résultat

Cette plateforme d’apprentissage en ligne est idéale pour : 

  • Les teamcoaches et facilitateurs qui connaissent déjà le modèle de Lencioni et souhaitent enrichir leur boîte à outils avec des méthodologies validées, en créant des liens vers d’autres modèles et exercices. 
  • Les dirigeants et managers qui veulent travailler à la construction d’une forte culture d’équipe. 
  • Les professionnels RH qui accompagnent les équipes dans leur collaboration et leur efficacité. 
  • Les coaches agiles et consultants qui veulent créer des ponts entre différents modèles d’équipe. 

Approche

La plateforme est organisée en différents modules que les participants peuvent parcourir étape par étape. Ils ont accès à : 

  • Tous les supports et documents de la Lencioni Masterclass Niveau 1. 
  • Approfondissements pour chaque couche de la pyramide, avec des citations, des exercices et du matériel vidéo. 
  • Application pratique grâce à des études de cas et des missions interactives. 
  • Instructions pour facilitateurs pour accompagner les équipes à l’aide des assessments et exercices. 
  • Accès à une communauté de professionnels travaillant avec les modèles de Lencioni, afin de partager expériences et idées. 

 

Tout cela est accessible via la plateforme d’apprentissage conviviale A New Spring , ce qui te permet de travailler à ton rythme, où et quand tu veux, pour développer tes compétences de teamcoach ou de leader. 

Curieux(se) de voir à quoi cela ressemble ? Regarde la vidéo démo ci-dessous ! (4 min 30) en Nérlandais

Cette plateforme interactive aide les teamcoaches, les dirigeants et les facilitateurs à renforcer leurs compétences grâce à du contenu exclusif de Patrick Lencioni. Plongez au cœur du modèle en pyramide de Lencioni, reliez-le à d’autres cadres éprouvés et appliquez immédiatement les principes grâce à des assessments complets et des exercices d’approfondissement. Grâce à un mélange de théorie, de pratique et de supports multimédias, vous faites passer le développement d’équipe à un niveau supérieur. Prêt à construire une culture d’équipe forte et durable ?

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