• Masterclasses Lencioni Coach-the-Coach
  Formations intensives pour coachs d’équipe, comprenant un accès à la Plateforme d’apprentissage en ligne Trixolutions/Lencioni, te permettant d’appliquer directement les méthodologies et principes de Lencioni au sein de ton organisation.

• Accompagnement d’équipes par des coachs certifiés Lencioni
  Nos coachs expérimentés ont aidé plus de 200 équipes à devenir plus fortes, cohésives et efficaces grâce à un développement d’équipe sur mesure..

• Accès au Lencioni Team Assessment (NL, FR, ENG)
  Une évaluation approfondie basée sur la pyramide de Lencioni du développement d’équipe, permettant aux équipes de mesurer leur niveau sur cinq dimensions essentielles : confiance, conflits, engagement, responsabilité et résultats.

• Accès au Lencioni Personal Assessment
  Cette évaluation aide les individus à mieux comprendre leur contribution à la dynamique d’équipe et à collaborer plus efficacement au sein de leur organisation.

• Plateforme d’apprentissage en ligne Trixolutions/Lencioni
  Un parcours hybride avec des modules interactifs, des vidéos et des exercices pratiques pour appliquer les modèles d’équipe de Lencioni dans ton équipe ou ton organisation.

• Trixolutions/Lencioni Online Practice Lab
  Une plateforme unique comprenant 111 exercices, permettant à chaque équipe d’aborder les Trois niveaux de l’évaluation d’équipe Lencioni à travers des mises en pratique concrètes. Les équipes peuvent ainsi travailler directement sur leurs points d’amélioration et progresser à chaque niveau de la pyramide.

• Accès à un contenu exclusif Lencioni
  En tant que partenaire CAPA PRO , nous avons accès à une vaste bibliothèque d’articles, de publications et de ressources complémentaires pour soutenir nos clients de manière optimale.

Avec plus de 15 ans d’expérience en leadership et en développement d’équipe, Trixolutions est ton partenaire idéal pour implémenter les principes de Lencioni au sein de ton organisation.

Souhaites-tu passer à l’action avec les méthodes de Lencioni ? Contacte-nous et découvre comment nous pouvons faire évoluer ton équipe ou ton organisation vers un niveau supérieur !

Lorsqu’une équipe applique ces principes, elle devient plus efficace, plus engagée et plus performante.

Les cinq niveaux du modèle de Lencioni

Confiance – La base de toute équipe solide

Le fondement de toute équipe performante est la confiance. Sans confiance, les membres n’osent pas se montrer vulnérables, admettre leurs erreurs ou demander de l’aide. Les équipes où la confiance est forte collaborent mieux et communiquent de manière ouverte et honnête.

(lien vers l’article correspondant)

Conflits constructifs – Transformer les divergences en croissance

Les équipes qui se font confiance n’évitent pas les conflits : elles engagent des discussions constructives. Cela inclut un débat ouvert, des perspectives variées et une confrontation saine pour arriver à de meilleures décisions. La peur des conflits mène à la frustration, la mauvaise communication et une baisse de performance.

(lien vers l’article correspondant)

Engagement – Adhésion aux décisions et aux actions

Sans clarté dans la prise de décision et un véritable engagement, les équipes stagnent. Les équipes fortes s’engagent dans la vision, la stratégie et les objectifs de l’organisation, ce qui évite la passivité et renforce la responsabilisation.

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Responsabilité – Les membres se tiennent mutuellement responsables

Lorsque l’engagement fait défaut, la responsabilité disparaît également. Les équipes performantes osent se challenger mutuellementsur les accords et les objectifs fixés, ce qui réduit les frustrations et augmente la productivité.

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Résultats – Focus sur la réussite collective

L’objectif ultime d’une équipe est la réussite collective. Quand les quatre premiers niveaux sont solides, il devient beaucoup plus facile de garder l’attention sur les résultats communs, plutôt que sur les intérêts individuels.

(lien vers l’article correspondant)

Passer à l’action avec la méthode Lencioni ?

Souhaites-tu tirer le maximum de ton équipe ? Utilise nos outils et formations exclusifs basés sur les modèles de Lencioni :

• Lencioni Team & Personal Assessment – Mesurez et améliorez les performances d’équipe et individuelles.
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• Trixolutions/Lencioni Practice Lab – Commencez immédiatement grâce à 111 exercices Lencioni.
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• Lencioni Masterclasses – Apprenez la méthodologie lors de sessions interactives et appliquez-la directement dans votre organisation.
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Avec Trixolutions comme partenaire officiel de Lencioni , vous avez accès aux meilleurs outils et à l’accompagnement idéal pour amener votre équipe au plus haut niveau.

L’un des modèles les plus influents de Lencioni est Les 5 Frustrations du Travail d’Équipe. Ce modèle décrit les cinq niveaux de dysfonctionnement que les équipes peuvent rencontrer et propose une approche pratique pour construire une équipe forte et cohérente.

Les cinq frustrations sont :

1. Manque de confiance – Les membres de l’équipe n’osent pas se montrer vulnérables ou admettre leurs erreurs.
2. Peur des conflits – Les discussions constructives sont évitées.
3. Manque d’engagement – Les décisions ne sont pas pleinement soutenues par tous.
4. Absence de responsabilisation – Les membres ne se tiennent pas mutuellement responsables des résultats.
5. Manque d’attention aux résultats – Les intérêts individuels priment sur les objectifs communs.

Tu veux renforcer la cohésion de ton équipe ? Consulte notre formation sur le modèle d’équipe de Lencioni (lien vers page In-Company) ou découvre comment l’appliquer toi-même (lien vers la Masterclass Lencioni Niveau 1).