Bij Trixolutions begeleiden we teams in hun transformatie naar een hechte, resultaatgerichte eenheid. Meer dan 200 teams gingen je voor.
Onze aanpak is stevig verankerd in het gedachtegoed van Patrick Lencioni, waarbij we werken aan de fundamenten van effectief teamwork: vertrouwen, conflict, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid.En wordt aangevuld met inzichten uit systemisch werken, psychologische veiligheid en leiderschapsontwikkeling.
Zijn er bepaalde problematieken die je wil verbeteren of wil je alvast proactief “from good to great” gaan met je team? Onze 30 Lencioni experten en teamcoaches hebben ervaring in beide aanvliegroutes. Voor de toekomstige verankering van de opgebouwde verberteringen en teamkapitaal, zijn we de enige in de Benelux die dankzij ons partnership met Lencioni (CAPAPro) een online Teamplatform, Lencioni Praktijklaben het volwaardige Lenconi Team Assessment én het Lencioni Personal Assessment kan aanbieden. Geen must, maar wel een nice to have!
Teamcoaching is een proces waarbij we teams begeleiden in hun ontwikkeling, communicatie en samenwerking. We creëren een veilige omgeving waarin openheid, feedback en groei centraal staan. Het doel? Een team dat niet alleen goed samenwerkt, maar ook samen groeit, leert en presteert.
Onze coaching is geen standaard teambuilding, maar een diepgaand traject dat focust op:
Deze vijf lagen vormen de kern van het Lencioni Teammodel, dat we inzetten als diagnostisch en ontwikkelingsinstrument.
Elke teamcoachingstraject bij Trixolutions is uniek, maar steunt op een aantal vaste pijlers:
Diagnose & intake
We starten met een grondige analyse van de huidige teamdynamiek. Dit kan via het Lencioni Team Assessment, individuele interviews, observaties of een teamscan. Zo krijgen we zicht op de sterktes, spanningen en groeikansen binnen het team.
Coachingtraject op maat
Op basis van de diagnose ontwerpen we een traject dat past bij de noden van het team. Dit kan bestaan uit:
Verankering & opvolging
Gedragsverandering vraagt tijd en opvolging. We voorzien follow-upmomenten, check-ins en tools om de nieuwe teamcultuur te verankeren. Indien gewenst, integreren we dit in bredere leiderschaps- of organisatieontwikkeling.
Onze teamcoaching is inzetbaar in diverse contexten:
Wil je weten wat teamcoaching voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek. Samen bekijken we wat jouw team nodig heeft om te groeien.
"Wij stapten in de Lencioni‑teamcoaching omdat we als managementteam langs elkaar heen aan het werken waren. Veel overleg, weinig beslissingen en iedereen hield de kaarten tegen de borst. In het traject begonnen we bij vertrouwen: persoonlijke check‑ins, zicht op ieders sterktes en duidelijke samenwerkingsafspraken. Dat leek basis, maar het was een gamechanger. Door die veiligheid durven we nu sneller respectvolle conflicten aan te gaan en de échte issues op tafel te leggen. We maakten heldere teamdoelen en rolafspraken. Het effect? Kortere meetings, minder nabesprekingen in de wandelgangen en meer eigenaarschap bij iedereen. We voelen ons opnieuw één team dat elkaar positief uitdaagt."
"Voor de teamcoaching vervaagden besluiten en stapten we vaak terug in oude patronen. Via het Lencioni‑model leerden we het verschil tussen meedenken en beslissen: we checken nu expliciet commitment, werken met duidelijke eindverantwoordelijken en leggen keuzes vast. Dat geeft snelheid én rust. Collega’s spreken elkaar nu aan op afspraken zonder dat het persoonlijk wordt—iets waar we eerder voor terugdeinsden. Ook de samenwerking met Sales en Operations loopt vlotter omdat verwachtingen expliciet zijn. Dit traject heeft onze manier van communiceren en samenwerken echt veranderd."
"Na een reorganisatie waren deadlines diffuus en was de energie laag. De Lencioni‑teamcoaching hielp ons focussen op wat telt: een eenvoudig scoreboard met teamresultaten, een vast ritme van korte stand‑ups en een cultuur van aanspreekbaarheid. We koppelden doelen aan concreet gedrag en gaven elkaar tijdige feedback—met empathie én duidelijkheid. Problemen blijven nu minder lang liggen, successen worden gevierd en iedereen weet waarvoor hij of zij staat. Ik merk meer focus en plezier in het team, en klanten voelen het verschil."
Meerder mogelijkheden en coachingpakketten zijn mogelijk. Van korte en snelle interventies tot langdurige begeleidingstrajecten met duurzame verandering en impact.
Vraag ons naar de mogelijkheden!