Vos lunettes ne sont pas celles de l'autre. Connaître la flexibilité comportementale et être capable de l'appliquer garantit une collaboration plus efficace et des performances optimales.
- DISC
- Insights Discovery
- MBTI (Meyers-Briggs)
Chaque personne a sa propre personnalité, sa propre façon de se comporter avec les autres, son propre style de communication, etc. Souhaitez-vous mieux comprendre non seulement votre propre comportement et vos préférences, mais aussi ceux des autres ? Vous souhaitez également apprendre à gérer les différentes personnalités afin de mieux comprendre le comportement ou la réaction d’une personne et d’y adapter sans effort votre comportement et votre réaction afin de mieux communiquer, fonctionner et/ou coopérer ? Ce programme est fait pour vous !
Sujets Possibles
Insights Discovery
Le langage des couleurs est basé sur les idées de Carl Gustav Jung. Le psychologue et psychiatre suisse a introduit le concept de préférences psychologiques. Insights associe ces préférences à 4 couleurs. Elles vous permettent de mieux comprendre vos propres réactions et comportements et vous aident à comprendre pourquoi d'autres personnes ont des comportements différents.Aussi révélatrice que soit la première couleur d'une personne, les deuxième, troisième et dernière couleurs peuvent également avoir une influence considérable sur le comportement. Tout le monde utilise les quatre couleurs Insights, mais l'ordre et l'intensité des couleurs varient d'une personne à l'autre. En fait, nous avons tous notre propre mélange de couleurs.
DISC
Le modèle DISC est une variante d'Insights Discovery et une méthode largement utilisée et facile à comprendre qui permet de comprendre le comportement des gens. Il permet de comprendre non seulement votre propre comportement, avec ses points forts et ses pièges, mais aussi celui des autres. C'est très précieux, car cela vous permet d'approcher les gens de la manière dont ils veulent être approchés. Vous savez comment vous mettre à la place de l'autre, ce qui vous rapproche beaucoup plus, améliorant considérablement la relation et la communication mutuelles. Cela réduit également la frustration et l'énergie négative.La connaissance de la méthode DISC permet à chacun de mieux guider ses interlocuteurs vers l'étape suivante. En utilisant DISC, ils donnent à leurs interlocuteurs une bonne idée d'eux-mêmes, leur apprennent à reconnaître le style d'une autre personne et à y répondre efficacement.
MBTI
L'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) est la variante la plus complexe. Il s'agit également d'un outil qui aide les gens à mieux comprendre leur propre style de personnalité et celui des autres. Cela permet de comprendre et d'apprécier les différences entre les types de personnalité, et les équipes et leurs membres sont mieux à même de travailler ensemble plus efficacement, d'améliorer la communication et de réduire les conflits.Trixolutions est accrédité pour superviser et dispenser des formations dans ces trois variantes pour vous.
Approche
- Formation hors ligne ou en salle de classe
- Formation en ligne (TEAMS)
- Coaching personnel
- Sessions d'inspiration
- Programme de formation mixte
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