Le feedback est le moteur de la croissance, de la collaboration et de la confiance au sein des équipes. Dans cette formation, vous apprendrez à utiliser le feedback comme un outil puissant de développement – tant dans l’art de le donner que de le recevoir. Découvrez comment transformer les conversations difficiles en moments d’apprentissage et contribuer à une culture du feedback positive et ouverte. Pour celles et ceux qui souhaitent vraiment avoir un impact dans leur communication et leur collaboration.
Construisez une culture de croissance et de collaboration en faisant du feedback efficace la clé de relations solides, du développement personnel et du succès au sein des équipes.
La capacité de donner et de recevoir du feedback de manière constructive et ouverte est une compétence essentielle pour les dirigeants, les collaborateurs et les équipes.
Avec cette formation, vous découvrirez comment utiliser le feedback comme un outil puissant pour améliorer la communication, renforcer la confiance et optimiser les performances.
Importance d’un feedback efficace :
Le feedback va au-delà du simple partage d’opinions ; c’est un processus structuré qui crée de la conscience, renforce les comportements et stimule le changement.
Goede feedback geeft richting, motiveert en helpt om een cultuur van continue ontwikkeling te bouwen.
In deze opleiding leer je niet alleen hoe je effectieve feedback geeft, maar ook hoe je constructief omgaat met ontvangen feedback. Je ontwikkelt een positieve mindset en versterkt je vaardigheden om lastige gesprekken om te zetten in waardevolle leerervaringen.
Foire aux questions sur le feedback : donner et recevoir
Comment donner un feedback constructif sans blesser l’autre ?
Comment puis-je mieux recevoir un feedback sans réagir de manière défensive ?
Que faire si quelqu’un n’accepte pas mon feedback ou y réagit négativement ?
Choisis de tracer ta propre voie. Fais dès aujourd’hui le premier pas vers une vie plus forte et plus consciente pour toi-même et pour ton entourage !
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant avoir un impact positif en utilisant le feedback de la bonne manière.
Cette formation « Donner et recevoir du feedback » est entièrement personnalisée et propose un programme approfondi et varié, adapté aux besoins spécifiques de votre organisation.
Vous trouverez ci-dessous une liste détaillée des sujets et modules pouvant être inclus dans la formation :
Fondements du Feedback
Modèles et techniques de feedback
Compétences pour Donner du Feedback
Compétences pour Recevoir du Feedback
Surmonter les obstacles liés au feedback
Applications pratiques et exercices
Thèmes spécifiques et approfondissement
Outils et supports
Mise en place d’une culture du feedback
Cette approche complète et flexible garantit que la formation s’adapte précisément aux besoins et objectifs spécifiques de votre organisation.
En combinant théorie, pratique et réflexion, les participants acquièrent les compétences et les perspectives nécessaires pour instaurer une culture de feedback positive et efficace.
Prêt à concevoir ensemble une formation percutante ? Contactez-nous pour une exploration gratuite des possibilités !
« Cette formation m’a appris à donner du feedback de manière constructive et respectueuse. Je me sens désormais beaucoup plus sûr de moi dans ma communication avec mes collègues. »
« Le formateur a su créer une atmosphère ouverte et bienveillante, ce qui a permis à chacun de se sentir à l’aise pour s’exercer à donner et recevoir du feedback. »
« Grâce à cette formation, je suis désormais plus à même de mener des conversations constructives, aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle. »