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Trixolutions est un cabinet de formation, de coaching et de conseil spécialisé dans les compétences en leadership. Forts de plus de 15 ans d’expérience, nous formons ton entreprise et tes collaborateurs au développement des différentes formes de leadership.
Nous combinons notre approche unique avec notre équipe de formateurs expérimentés, d’architectes de l’apprentissage, de coachs et d’acteurs de simulation afin de concevoir et de développer ta formation en compétences de leadership, et de garantir l’obtention du bon impact d’apprentissage.
Nous sommes les seuls en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg et en France à être membres du Table Group de Patrick Lencioni, grâce à notre formation CAPA PRO et aux certificats associés. Cela nous place de manière exclusive et unique pour transmettre cette expertise à nos clients.
CAPA PRO signifie que, depuis des années, nous sommes formés et accompagnés directement par Patrick Lencioni et ses consultants dans ses différents modèles, évaluations, perspectives et méthodologies.
Chez nous, pas de théorie sèche, mais des insights pratiques qui fonctionnent. Nos formations reposent sur de nombreuses années d’expérience et sur des méthodes scientifiquement fondées. Tu découvres ce qui fonctionne vraiment dans ta situation et tu l’appliques immédiatement. Ainsi, tu ne restes pas bloqué dans de bonnes intentions, mais tu obtiens directement des résultats.
En ligne, hors ligne, interactif et axé sur la pratique - nous combinons tout ce qui fonctionne afin que tu puisses apprendre de manière flexible, de la façon qui te convient.
Door digitale tools en opdrachten die je direct in jouw werk toepast, blijft wat je leert niet in een notitieboekje staan,
maar verandert het je manier van werken en leidinggeven.
Nous sommes le seul partenaire certifié CAPA PRO de Lencioni au Benelux. Cela te donne accès aux modèles éprouvés de Lencioni pour un travail d’équipe solide et un leadership efficace. Pas de théories vagues, mais une approche claire qui permet à toi et ton équipe de mieux collaborer et d’obtenir des résultats immédiatement. Directement à la source : Patrick Lencioni.
Nos formateurs et coachs sont eux-mêmes des leaders et des coachs d’équipe expérimentés. Ils savent donc ce que signifie être aux commandes et tout ce que cela implique. N’attends pas de modèles standards, mais un accompagnement concret, des exemples pratiques parlants et des retours qui te permettent d’avancer réellement.
Patrick Lencioni est un expert renommé dans le domaine de la dynamique d’équipe, du leadership et de la culture organisationnelle. Il est surtout connu pour son best-seller « Les 5 frustrations du travail en équipe », dans lequel il révèle ce qui distingue les équipes efficaces et performantes. Ses modèles pratiques et ses insights aident les organisations du monde entier à améliorer la collaboration, à renforcer la confiance et à accroître les performances. Outre le développement d’équipe, Lencioni se concentre également sur la formation en leadership, la motivation et les qualités essentielles des professionnels performants.
Nous sommes fiers d’être un partenaire officiel et nous intégrons ses méthodes dans nos programmes de leadership et formations. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni, où les dirigeants peuvent découvrir et appliquer numériquement l’essence de ses modèles. Pour ceux qui veulent mettre immédiatement ses méthodes en pratique, nous avons le Laboratoire pratique Lencioni avec 111 exercices qui aident les équipes à progresser en confiance, en communication et en performance.
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Le célèbre modèle d’équipe de Patrick Lencioni révèle les cinq niveaux essentiels pour des équipes efficaces. Une équipe forte commence par la confiance, où ouverture et vulnérabilité sont au centre. Cela conduit à des conflits sains, où les divergences d’opinions sont discutées de manière constructive. L’engagement fait en sorte que les membres de l’équipe se consacrent à des objectifs communs. En assumant la responsabilité, les membres s’interpellent mutuellement sur les accords et les performances. Finalement, une équipe forte se concentre sur le résultat, où le succès collectif prime sur l’intérêt individuel.
Veux-tu appliquer ce modèle dans la pratique ? Découvre notre plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni et le Laboratoire pratique Lencioni avec 111 exercices pour renforcer ton équipe !
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