Sterke Teams

Sterke Teamcoaches

Sterke Teamleiders

Lencioni opleidingen, teamcoaching en leiderschapsontwikkeling

TRIXOLUTIONS

Dé Lencioni specialist en enige Lencioni Affiliate in de Benelux (CapaPro)​.

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SERVICES

Voor HR, L&D, Directies, Management en Teamleiders.

  •  Juiste Analyse
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  • Langdurige Borging

Voor Teamcoaches, Facilitatoren, HR en Teamleiders.

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  • Lencioni Masterclasses
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Voor Leidinggevenden, Managers en Supervisors.

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  • Moeilijke Gesprekken
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  • Motiveren

Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ?

À PROPOS DE NOUS

Trixolutions is dé Lencioni specialist in de Benelux. We geloven dat sterke teams, sterke teamcoaches en sterke teamleiders geen toeval zijn — ze zijn het resultaat van de juiste aanpak, consequent toegepast. 

Als enige organisatie in de Benelux zijn we CAPA PRO Affiliate van The Table Group, de organisatie van Patrick Lencioni. Dat betekent dat we rechtstreeks worden opgeleid en begeleid door Lencioni en zijn consultants, en als enige geautoriseerd zijn om zijn modellen, assessments en methodieken professioneel in te zetten. 

Met meer dan 15 jaar ervaring werken we met drie groepen: organisaties die hun teams willen laten begeleiden, coaches en HR-professionals die zelf teams willen leren begeleiden, en leidinggevenden die hun people skills willen versterken. Afhankelijk van je nood zetten we de juiste mix in van analyse, workshops, trajecten en borging. 

Groep high five

Pourquoi choisir Trixolutions

USPS
Schroevendraaier en moersleutel

Dé Lencioni specialist in de Benelux

Wij zijn de enige CAPA PRO-gecertificeerde Affiliate van de Lencioni Table Group in de Benelux. Geen interpretatie van Lencioni, maar de methodiek rechtstreeks van bij de bron — toegepast door mensen die er dagelijks mee werken.

Opengeslagen boek

Eén methodiek. Drie toepassingen

Of je nu je team wil laten begeleiden, zelf teams wil leren begeleiden, of je teamleiders wil versterken — we werken altijd vanuit hetzelfde gedachtegoed. Dat geeft consistentie, diepgang en resultaten die beklijven.

Handenschudden

Geen theorie die blijft hangen in een notitieblokje

Onze aanpak is praktijkgericht en direct toepasbaar. Wat je leert, gebruik je de dag erna. Wat je team ervaart, verandert direct de manier waarop het samenwerkt.

Twee tekstballonnen die een conversatie aanduiden

Begeleiders die zelf aan het roer hebben gestaan

Onze teamcoaches en trainers zijn geen studieboekexperts. Ze kennen de realiteit van teams, leidinggevenden en organisaties van binnenuit — en begeleiden vanuit die ervaring.

ANNÉES D’EXPÉRIENCE
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PODCAST

Seizoen1 – #8 – Praktijkcase Respectvolle Conflicten – Waarom Gezellige Teams Vastlopen

In deze praktijkcase rond Respectvolle Conflicten bespreken we hoe een managementteam met veel vertrouwen toch vastliep in inefficiënte meetings en onduidelijke besluitvorming. Samen met teamcoach Cathelijne De Vries van Sugar Me ontdek je hoe scherpe meetingstructuren, duidelijke afspraken en constructieve conflicten zorgen voor meer helderheid, betrokkenheid en betere resultaten.

À la une

À la une
  • Leer hoe je de Lencioni Piramide het best verkoopt aan je (interne) prospect of klant
  • De 9 krachtigtse Lencioni voordelen helemaal uitgewerkt
  • Inclusief accenten en vertaalslag naar de IT -, Finance- , Technische – en Overheidssector
  • De 7 universele Lencioni bezwaren en hoe deze te beantwoorden
  • 48 pagina’s.
  • Analyseer je team met de vragen van het Lencioni Team Assessment.
  • Ga van analyse naar praktijk met gerichte en uitgewerkte aanvliegroutes.
  • Gebruik meer dan 75 oefeningen met facilitator instructies.
  • Focus in Deel 2 is “Team Betrokkenheid”, “Aansprakelijkheid” en “Resultaat”.
  • 340 pagina’s.

Qui est Lencioni ?

LENCIONI PARTNER

Patrick Lencioni est un expert renommé dans le domaine de la dynamique d’équipe, du leadership et de la culture organisationnelle. Il est surtout connu pour son best-seller « Les 5 frustrations du travail en équipe », dans lequel il révèle ce qui distingue les équipes efficaces et performantes. Ses modèles pratiques et ses insights aident les organisations du monde entier à améliorer la collaboration, à renforcer la confiance et à accroître les performances. Outre le développement d’équipe, Lencioni se concentre également sur la formation en leadership, la motivation et les qualités essentielles des professionnels performants.

Nous sommes fiers d’être un partenaire officiel et nous intégrons ses méthodes dans nos programmes de leadership et formations. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni, où les dirigeants peuvent découvrir et appliquer numériquement l’essence de ses modèles. Pour ceux qui veulent mettre immédiatement ses méthodes en pratique, nous avons le Laboratoire pratique Lencioni avec 111 exercices qui aident les équipes à progresser en confiance, en communication et en performance.

Découvre comment les principes de Patrick Lencioni peuvent renforcer ton équipe. Ensemble, construisons de meilleures équipes et un leadership plus fort.

Quel est le célèbre modèle d’équipe de Lencioni ?

LENCIONI PARTNER

Le célèbre modèle d’équipe de Patrick Lencioni révèle les cinq niveaux essentiels pour des équipes efficaces. Une équipe forte commence par la confiance, où ouverture et vulnérabilité sont au centre. Cela conduit à des conflits sains, où les divergences d’opinions sont discutées de manière constructive. L’engagement fait en sorte que les membres de l’équipe se consacrent à des objectifs communs. En assumant la responsabilité, les membres s’interpellent mutuellement sur les accords et les performances. Finalement, une équipe forte se concentre sur le résultat, où le succès collectif prime sur l’intérêt individuel.

Veux-tu appliquer ce modèle dans la pratique ? Découvre notre plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni et le Laboratoire pratique Lencioni avec 111 exercices pour renforcer ton équipe !

Rob Pannemen doceert een Lencioni Masterclass in Nederland

Inspiration pour un leadership fort

INSPIRATION

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Plonge dans nos blogs remplis d’idées et d’outils pour la croissance personnelle, le leadership, la collaboration et plus encore. Des lectures courtes, un grand impact – parfaites pour celles et ceux qui veulent avancer avec un regard neuf !

 
Ne jamais avoir de conflits dans une équipe peut sembler positif, mais cela peut révéler une harmonie artificielle. Découvrez pourquoi éviter les confrontations freine la croissance des équipes et pourquoi les conflits constructifs sont essentiels.
 
Ne jamais avoir de conflits dans une équipe peut sembler positif, mais cela peut révéler une harmonie artificielle. Découvrez pourquoi éviter les confrontations freine la croissance des équipes et pourquoi les conflits constructifs sont essentiels.
 
Dans un monde où le leadership repose de moins en moins sur la direction autoritaire et de plus en plus sur le développement des personnes, le dialogue de coaching est devenu un outil indispensable. Mais qu’est-ce qui rend un dialogue de coaching vraiment efficace ?

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