Contruire des équipes performantes

Trixolutions est le seul membre du Table Group de Patrick Lencioni (CAPA Pro) en Benelux et en France. Cela nous positionne de manière unique pour transmettre cette expertise à nos clients.

CAPA PRO signifie que nous sommes formés et accompagnés depuis des années par Patrick Lencioni lui-même et ses consultants dans ses différents modèles, évaluations, perspectives et méthodologies.

Lisez ici pour en savoir plus sur notre relation avec Lencioni

Comment Trixolutions transmet-elle cette expertise Lencioni?

Nous transmettons notre expertise grâce à nos Masterclasses Coach-the-Teamcoach, y compris la plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni.

Ou en accompagnant directement les équipes. Nos experts Lencioni chez Trixolutions ont déjà accompagné plus de 200 équipes, en utilisant le modèle Pyramide de Lencioni.

Parfois complété par un ou plusieurs de ses évaluations (évaluation d’équipe ou évaluation personnelle) ou d’autres méthodologies à succès liées à la culture des réunions (Les réunions tuent), aux talents d’équipe et aux sources d’énergie (Les 6 dons du travail en équipe) ou aux talents des membres de l’équipe (Les trois caractéristiques d’un coéquipier idéal).

Qui est Patrick Lencioni

Patrick Lencioni est un conférencier, consultant, auteur et conseiller américain dans le domaine du développement des équipes et des organisations. En résumé, Lencioni est un expert en développement d’équipe.

Il y a des années, il a écrit le livre Les 5 dysfonctionnements d’une équipe, dans lequel il a introduit pour la première fois son modèle pyramidal au monde.

Il a également écrit de nombreux autres ouvrages sur la manière de rendre les équipes encore plus efficaces et prospères. Par exemple, dans ses livres Le bond en avent décisif ou Les réunions tuent ou son dernier succès Les 6 dons du travail en équipe.

Qu’est-ce que la Pyramide de Lencioni?

Le travail d’équipe n’est pas une évidence. C’est un choix stratégique.

Il est un fait que le travail d’équipe est très simple - en théorie. La plupart d’entre nous savent ce qui est nécessaire. Mais dans la pratique quotidienne, cela s’avère un peu plus compliqué.

Construire une équipe est un processus qui exige énormément de discipline, de courage et de persévérance. Cela ne se produit certainement pas en un jour, mais pour les équipes qui s’engagent à travailler, des résultats tangibles seront obtenus à court terme.

Le grand avantage de cette Pyramide de Lencioni est multidimensionnel :

• Nous utilisons le même modèle et le même langage dans toutes les niveaus de l’organisation : un langage d’équipe unique
• Nous réutilisons des modèles d’équipe déjà utilisés dans la Pyramide de Lencioni (Insights, DISC, Ennéagramme, Agile, Belbin, Lumina Spark, …).
• C’est un chemin concret avec un plan d’action associé, pas de sentimentalisme.
• Nous pouvons mesurer et analyser les progrès. Pas de subjectivité.
• Nous complétons un parcours avec des moments de formation continue pour les coachs d’équipe.
• Grâce à nous, vous pouvez accéder à une plateforme d’apprentissage en ligne Lencioni très complète en néerlandais, en français ou en anglais.

La Pyramide de Lencioni montre ce qui distingue les équipes performantes des moins performantes et leur offre un chemin clair pour améliorer la collaboration en équipe. Les cinq niveaus sont interconnectées, vous devez donc travailler sur tous les facteurs, en commençant par le premier niveau - la confiance.

Les autres niveaus : l’engagement dans des conflits constructifs, un fort degré d’engagement d’équipe, la prise de responsabilité individuelle et collective et la focalisation sur les résultats de l’équipe, suivent plus tard.

CONSEIL : Voulez-vous d’abord savoir où se situent les problèmes ? Alors utilisez notre évaluation complète de l'équipe Lencioni, disponible en néerlandais, français ou anglais. N'hésitez pas à demander un exemple de rapport. Ou demandez plus d’informations sur l’évaluation gratuite abrégée ici.