Avez-vous déjà travaillé avec le modèle de Lencioni et souhaitez-vous renforcer davantage votre expertise ? Pendant les journées de retour Lencioni, vous aurez l’occasion d’échanger vos expériences, d’acquérir de nouveaux insights et de vous exercer de manière approfondie. Nous travaillons autour de thèmes concrets et de cas pratiques, dans un cadre sûr et stimulant. De cette façon, vous continuez à vous développer en tant qu’accompagnateur et vous gardez l’approche Lencioni vivante dans votre pratique professionnelle.
La journée de réflexion et de perfectionnement pour les Teamcoaches Lencioni certifiés
La journée de retour Lencioni est une journée de formation exclusive destinée aux professionnels déjà familiarisés avec le modèle de Lencioni et souhaitant continuer à se développer dans l’accompagnement des équipes. Cette journée s’adresse à tous ceux qui maîtrisent bien le Pyramidemodel van Lencioni et qui appliquent déjà sa méthodologie dans leur pratique.
Lors de cette journée interactive, tout tourne autour de l’apprentissage mutuel, l’approfondissement du teamcoaching et le renforcement de tes compétences en tant que Teamcoach LencioniTu auras l’opportunité de :
La force de la Journée de Retour Lencioni réside dans la synergie entre des coachs, facilitateurs et dirigeants expérimentés.
Grâce à l’intervision, aux sessions d’exercices et aux discussions centrées sur la pratique, tu affines tes compétences de coach et tu découvres de nouvelles méthodiques pour accompagner les équipes de manière encore plus efficace.
Avant la Journée de Retour, nous réalisons une intake écrite , afin de pouvoir adapter le contenu de manière optimale aux besoins et aux défis des participants. Cela nous permet de garantir une journée qui a vraiment de l’impact.
Tu veux renforcer tes compétences de Teamcoach Lencioni, élargir ton réseau et apprendre de nouvelles méthodiques ? Alors cette journée de retour est faite pour toi !
Qu’est-ce qui rend cette formation unique ?
Cette journée de retour est exclusivement destinée à :
As-tu déjà suivi la Lencioni Masterclass – Niveau 1 et es-tu prêt pour l’étape suivante ? Alors cette journée de retour est l’occasion idéale pour continuer à progresser.
Après avoir participé à la Journée de Retour Lencioni :
Souhaites-tu accompagner tes équipes encore plus efficacement grâce à la puissance du modèle Lencioni ?
La Journée de Retour Lencioni combine réflexion, intervision et exercices pratiques, afin que vous puissiez évoluer de manière optimale dans votre rôle de teamcoach.
Programme du matin : Réflexion et Intervision
Accueil et introduction
Partage d’expériences pratiques
Analyse de cas et interventions stratégiques en équipe
Programme de l’après-midi : Approfondissement et Nouveaux Outils
Cette journée n’apporte pas seulement de nouveaux outils et perspectives, mais surtout l’opportunité de progresser en tant que coach grâce à l’échange d’expériences et à l’apprentissage pratique.
Ce qui est inclus dans cette formation :
« En tant que coach certifié Lencioni, j’accompagne des équipes depuis des années, mais cette journée de retour m’a vraiment surpris. L’intervision était riche et pertinente, les cas pratiques étaient reconnaissables et instructifs. Je suis rentré chez moi avec de nouveaux outils et un enthousiasme renouvelé. Les mises à jour de The Table Group ont également apporté des perspectives fraîches. Un incontournable pour tous ceux qui travaillent avec la méthode Lencioni. »
« La journée de retour m’a offert exactement ce que je recherchais : approfondissement, reconnaissance et inspiration. Les études de cas m’ont aidée à porter un regard différent sur des dynamiques d’équipe complexes. Les nouveaux outils issus du Praktijk Lab sont directement utilisables dans mes trajectoires. J’ai également apprécié la connexion avec d’autres coachs pour échanger nos expériences. »
« Ce qui m’a plu, c’est le mélange entre réflexion, échanges avec des pairs et apprentissage auprès de facilitateurs experts. La journée a été une véritable bouffée d’air professionnelle, chaleureuse et boostante. Mes insights sur la responsabilité d’équipe et la culture de feedback se sont affinés. Le formulaire d’intake préalable a permis d’adapter parfaitement le contenu à ma réalité. Vraiment, cela en vaut largement la peine. »
20 March 2026