Leadership personnel

Formations en entreprise

Prenez les rênes de votre vie et de votre travail ! Dans cette formation, découvrez comment faire des choix conscients, surmonter les freins et construire votre avenir avec confiance. Apprenez à valoriser vos qualités uniques et à inspirer non seulement vous-même, mais aussi les personnes qui vous entourent.

À propos de la formation

Prenez les commandes de votre vie et de votre travail 

Dans un monde en perpétuelle évolution, le leadership n’est plus réservé aux personnes disposant d’un titre de management. Chacun a la possibilité – et la responsabilité – de prendre les rênes de sa propre vie et de devenir une source d’inspiration pour les autres. 

Qu’il s’agisse de votre travail, de vos relations ou de vos objectifs personnels, l’art du leadership personnel réside dans la capacité à choisir consciemment sa direction et à exploiter pleinement ses qualités uniques. 

Cette formation vous apprend à vous reconnecter à ce qui compte vraiment pour vous, à dépasser vos freins et à avancer avec confiance vers votre avenir. 

Il s’agit de mieux vous connaître, d’assumer vos valeurs et de passer à l’action d’une manière qui vous inspire et inspire votre entourage. Le leadership personnel ne concerne pas seulement qui vous êtes, mais surtout qui vous pouvez devenir.

Questions fréquentes sur le leadership personnel

Qu’est-ce que le leadership personnel et pourquoi est-il important ?

  • Le leadership personnel signifie prendre la responsabilité de sa propre vie et de son travail. Il repose sur la conscience de soi, des choix intentionnels et la prise de responsabilité pour sa croissance et son développement personnels. Il est essentiel car il vous aide à trouver plus de sens dans votre travail et votre vie, à mieux collaborer et à faire face plus efficacement aux défis. 

Comment renforcer mon leadership personnel ?

  • Vous pouvez développer votre leadership personnel en : 
    • Découvrant vos valeurs et vos motivations profondes 
    • Faisant des choix conscients alignés avec vos objectifs 
    • Pratiquant l’auto-réflexion pour évoluer en continu 
    • Prenant la responsabilité de vos actions et de vos résultats 
    • Vous inspirant de modèles reconnus tels que DISC, Covey en Lencioni 

Le leadership personnel est-il réservé aux managers ?

  • Non, absolument pas. Tout le monde peut développer son leadership personnel, quel que soit son rôle ou son niveau d’expérience. Il ne s’agit pas d’un titre, mais de la manière dont vous vous pilotez, prenez des décisions et inspirez les autres. Cela concerne aussi bien les salariés, les entrepreneurs, les team leaders que la vie privée. 

Choisis de tracer ta propre voie. Fais dès aujourd’hui le premier pas vers une vie plus forte et plus consciente pour toi-même et pour ton entourage ! 

Public cible

Nos formations s’adressent à un large éventail de publics des jeunes professionnels aux leaders expérimentés unis par une même ambition : grandir dans leur rôle, mieux gérer les défis et avoir un impact durable sur leur travail et leur vie. 

  • Collaborateurs débutants et expérimentés souhaitant se développer et mieux faire face aux changements et défis professionnels
  • Managers et team leaders désirant approfondir leur connaissance de soi pour un leadership plus authentique et efficace
  • Indépendants et entrepreneurs en quête de plus de clarté, de focus et de direction pour atteindre leurs objectifs professionnels et personnels
  • Professionnels RH et managers souhaitant accompagner la croissance des collaborateurs et stimuler la prise de responsabilité au sein des équipes
  • Personnes en recherche de développement personnel
  • Métiers techniques nécessitant une grande autonomie et une prise de décision fréquente
  • Secteurs de la santé et de l’enseignement, où l’équilibre émotionnel et la responsabilité individuelle jouent un rôle clé

Contenu possible

Cette formation est entièrement adaptée aux besoins et aux objectifs de votre organisation et de vos collaborateurs. En co-création, nous concevons un programme sur mesure, parfaitement aligné avec les défis et les ambitions de vos équipes. 

Thématiques possibles :

  • Trouver votre « pourquoi »: qu’est-ce qui donne du sens et une direction à votre travail ? 
  • Conscience de soi: qu’est-ce que c’est et pourquoi est-elle cruciale pour le leadership ? 
  • Développer la connaissance de soi: découvrir vos valeurs, moteurs, croyances et forces personnelles. 
  • Que signifie l’authenticité en leadership et comment la développer ? 
  • Identifier vos forces et points de vigilance et apprendre à les utiliser de manière optimale. 
  • Cultiver et pratiquer la conscience de soi au quotidien. 

Thématiques possibles :

Nous travaillons avec des outils et cadres éprouvés afin de rendre la formation concrète et impactante : 

  • Simon Sinek – Start with Why 
  • DISC/Insights – styles de comportement et de communication 
  • Management Drives – motivations et dynamique d’équipe 
  • Talents clés – identification des talents personnels 
  • Patrick Lencioni – The 6 Types of Working Genius 
  • Ennéagramme – personnalité et connaissance de soi 
  • Belbin – rôles d’équipe et collaboration 
  • Quadrants de Kern (Daniel Ofman) – qualités et pièges 
  • Fenêtre de Johari – connaissance de soi et feedback 
  • Niveaux logiques de Dilts – développement personnel et changement 
  • Modèle GROW – fixation d’objectifs et passage à l’action 
  • Sécurité psychologique – base de la confiance et de la collaboration 
  • Steven Covey – Les 7 habitudes des personnes efficaces 

Prêt à concevoir ensemble une formation percutante ? Contactez-nous pour une exploration gratuite des possibilités ! 

Matériel d’apprentissage

  • Manuel de formation 
  • Slides PowerPoint 
  • Résumé compact des modèles, méthodologies et théories abordés  
  • Plans d’action pratiques et check-lists  
  • Littérature et e-books recommandés sur le leadership personnel
  • Synthèses de livres et d’articles pertinents en lien avec la formation 
  • Podcasts recommandés sur le leadership personnel 
  • E-mail ou newsletter mensuelle avec des conseils, des citations inspirantes et des exercices complémentaires. 
  • Certificat de participation 

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre) 
  • Chèques-formation 
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale 
  • Congé de formation 

Photos d’ambiance

Contact

Expériences et réussites de nos clients

références

Seppe d.W.

« Le formateur a su parfaitement répondre à nos questions et à nos besoins. Les outils pratiques et les exercices ont rendu l’application immédiate de la théorie très facile. »

Linde C.

« La combinaison de modèles tels que DISC, Covey et Ofman m’a offert une toute nouvelle perspective sur ma manière de communiquer et de collaborer. »

Mathis V.

« J’ai beaucoup apprécié la manière dont la formation a été adaptée à notre organisation et à la dynamique de notre équipe. Ce n’était pas une approche standard, mais un véritable travail sur mesure. »