Leiderschap E-Learning Modules

Onze in-company opleidingen zijn nu ook beschikbaar als interactieve e-learning modules, ontwikkeld in Articulate/Rise. Flexibel, praktijkgericht en op maat gemaakt voor jouw organisatie. Dankzij een mix van theorie, praktijkcases en interactieve opdrachten brengen deelnemers hun kennis direct in de praktijk. Kies voor een innovatieve leerervaring met gamification, sociale interactie en een intuïtief design – leren was nog nooit zo toegankelijk! 

Over de opleiding

In een wereld waarin leren en ontwikkelen steeds flexibeler en toegankelijker wordt, bieden wij al onze in-company opleidingen nu ook aan als op maat gemaakte e-learning modules.  

Onze digitale opleidingen worden ontwikkeld in Articulate/Rise, het meest gebruikte e-learning platform ter wereld. Dit stelt ons in staat om interactieve, boeiende en praktijkgerichte leerervaringen te creëren die naadloos aansluiten op de behoeften van jouw organisatie. 

Onze e-learning modules zijn niet zomaar online cursussen; ze worden ontworpen met oog voor engagement, toepasbaarheid en impact. Dankzij een mix van theorie, praktijkcases, interactieve opdrachten en multimedia leren deelnemers niet alleen passief, maar worden ze geactiveerd om de opgedane kennis direct in de praktijk te brengen.  

Daarnaast bieden we een modulaire opbouw, zodat organisaties de leerervaring kunnen aanpassen aan hun specifieke wensen. Dit betekent dat elke e-learning module kan worden samengesteld uit verschillende componenten zoals microlearning, interactieve assessments en video-instructies. Hierdoor kunnen deelnemers op hun eigen tempo leren, terwijl ze toegang hebben tot relevante en boeiende content. 

Onze digitale opleidingen zijn niet alleen geschikt voor individuele leertrajecten, maar kunnen ook perfect worden ingezet als blended learning oplossing, waarbij online modules worden gecombineerd met live (online of offline) sessies. Dit verhoogt de leerimpact en zorgt voor een diepgaandere integratie van de leerstof in de praktijk. 

Bovendien ontwikkelen wij onze e-learning modules met een sterke focus op gebruiksvriendelijkheid en intuïtief design. Onze modules zijn compatibel met diverse apparaten, zoals laptops, tablets en smartphones, zodat leren altijd en overal mogelijk is. Deelnemers kunnen hun voortgang eenvoudig bijhouden, modules pauzeren en later hervatten, wat bijdraagt aan een flexibele en toegankelijke leerervaring. 

Om het leren nog verder te versterken, bieden wij ook de mogelijkheid tot gamification en sociale leerinteractie. Denk hierbij aan badges, puntensystemen en leaderboards om motivatie te verhogen, evenals discussiefora en chatfuncties om deelnemers onderling ervaringen te laten delen. Dit stimuleert niet alleen de betrokkenheid, maar helpt ook om kennis te verankeren door middel van samenwerking en interactie. 

Met onze e-learning modules ben je verzekerd van een eigentijdse, innovatieve en schaalbare leeroplossing die medewerkers helpt groeien en organisaties ondersteunt in hun ontwikkeling. 

 

Doelgroep

Onze e-learning modules zijn ontworpen voor bedrijven en organisaties die willen investeren in de continue ontwikkeling van hun medewerkers. Of het nu gaat om leidinggevenden, teamleiders, professionals of medewerkers op de werkvloer, onze digitale opleidingen kunnen worden aangepast aan verschillende niveaus en sectoren.  

 

Specifiek richten wij ons op organisaties die: 

  • Medewerkers willen trainen zonder de beperkingen van fysieke trainingssessies. 
  • Een flexibele en schaalbare oplossing zoeken voor hun opleidingsbehoeften. 
  • Willen investeren in een duurzame, digitale leerstrategie. 
  • Op zoek zijn naar een interactieve en praktijkgerichte e-learning ervaring. 

Resultaat

Door te kiezen voor onze e-learning modules kunnen organisaties rekenen op de volgende voordelen: 

 

  • Efficiënt en schaalbaar leren: Medewerkers kunnen leren waar en wanneer het hen uitkomt, zonder dat er reistijd of logistieke planning aan te pas komt. 
  • Consistente kwaliteit: De inhoud en leerervaring zijn uniform en afgestemd op de specifieke noden van de organisatie. 
  • Interactieve en praktijkgerichte aanpak: Dankzij multimedia, realistische scenario’s en toepasbare oefeningen wordt leren boeiend en effectief. 
  • Meten en bijsturen: Via ingebouwde tracking en analytics kunnen organisaties de voortgang en resultaten van hun medewerkers monitoren en bijsturen waar nodig. 
  • Duurzaam leren: Digitale opleidingen verminderen de ecologische voetafdruk en dragen bij aan een toekomstbestendige leerstrategie. 

Aanpak

Onze e-learning modules worden ontwikkeld volgens het ADDIE-model, een beproefde methode in de onderwijskunde die zorgt voor een gestructureerde en effectieve leerervaring: 

  1. Analyse: We starten met een grondige analyse van de leerdoelen, doelgroep en context. Wat wil de organisatie bereiken en welke kennis of vaardigheden moeten de deelnemers verwerven?
  2. Design: Op basis van de analyse ontwerpen we een op maat gemaakte leerervaring. We bepalen de inhoud, didactische werkvormen en interacties die het leren stimuleren. 
  3. Development: Onze e-learning experts zetten de leerinhoud om in een visueel aantrekkelijke en gebruiksvriendelijke module binnen Articulate/Rise. Hierbij maken we gebruik van video’s, quizzen, interactieve oefeningen en real-life cases. 
  4. Implementatie: De e-learning module wordt gelanceerd binnen het LMS van de organisatie of via een online leerplatform. We zorgen ervoor dat alles technisch en inhoudelijk vlekkeloos verloopt. 
  5. Evaluatie: We meten de effectiviteit van de e-learning module en verzamelen feedback. Op basis hiervan kunnen we optimalisaties doorvoeren en de leerervaring nog verder verfijnen. 

 

Met deze aanpak garanderen we een hoogwaardige, effectieve en inspirerende digitale opleiding die medewerkers motiveert en hen helpt groeien in hun rol en vaardigheden. 

Contact

Vragen of interesse in onze E-learning expertise? Neem gerust contact op via onderstaande button!