Atelier d’équipe “Les 6 talents du travail d’équipe”

Formations en entreprise

Découvrez ce qui met réellement votre équipe en mouvement grâce aux 6 Types de Working Genius. Lors de cet atelier interactif, vous apprendrez à connaître et à valoriser les talents uniques de chacun, pour plus d’énergie, moins de frustration et une collaboration plus fluide. Une approche pratique et éclairante pour renforcer l’efficacité, la cohésion et la puissance de votre travail d’équipe.

À propos de l’atelier d’équipe

Renforcez votre collaboration avec les 6 Types of Working Genius

Chaque membre d’une équipe possède des talents uniques qui contribuent au succès. Mais comment faire en sorte que ces talents se complètent au lieu de s’opposer ?  

La 6 Types of Working Genius Le modèle des 6 Types of Working Genius de Patrick Lencioni offre une approche puissante et pratique pour découvrir ce qui donne de l’énergie à chaque membre et comment vous pouvez mieux collaborer en équipe. 

Dans cet atelier interactif, vous apprenez quels « Working Geniuses » sont représentés au sein de votre équipe et comment ces talents peuvent se renforcer mutuellement. Vous découvrez non seulement d’où viennent les frustrations, mais aussi comment les transformer en énergie et en synergie.  

Résultat : moins de malentendus, plus de concentration, et une équipe qui se renforce plutôt que de se freiner. 

 

Quels sont les 6 Working Geniuses ? 

  1. Wonder (W): La capacité à poser des questions profondes et à détecter des opportunités. 
  2. Invention (I): Le talent de générer des solutions créatives. 
  3. Discernment (D): La capacité de prendre de bonnes décisions basées sur l’intuition et l’analyse. 
  4. Galvanizing (G): Le talent d’inspirer et d’entraîner les autres à passer à l’action. 
  5. Enablement (E): Le talent de soutenir et d’aider à concrétiser des idées. 
  6. Tenacity (T): L’énergie pour mener les tâches à terme et atteindre les objectifs. 

Pendant l’atelier, nous cartographions ces talents et explorons comment vous pouvez améliorer la collaboration en vous appuyant sur les qualités uniques de chacun. 

Public cible

Cet atelier est idéal pour :

  • Équipes – qui souhaitent renforcer leur collaboration et réduire les frustrations. 
  • Managers et team leaders – qui veulent comprendre les dynamiques internes et optimiser le fonctionnement de leur équipe. 
  • Équipes de projet – qui veulent mieux collaborer et obtenir des résultats plus rapidement. 
  • Équipes RH – qui veulent créer un langage commun autour des talents et de la collaboration. 

Contenu possible

Cette workshop interactive combine théorie, assessment, exercices pratiques et moments de réflexion pour aider votre équipe à tirer le meilleur parti des 6 Types of Working Genius. Le contenu est adapté à vos besoins.

Introduction aux 6 Types of Working Genius

  • Explication du modèle : quels sont les six talents et comment interagissent-ils ? 
  • Différence entre Genius, Competency et Frustration. 
  • Pourquoi les équipes stagnent : l’impact d’une répartition déséquilibrée des talents. 
  • Exemples concrets : situations où les Working Geniuses apparaissent clairement. 

Le Working Genius Assessment

  • Chaque membre de l’équipe complète l’assessment en amont.
  • Analyse des résultats : quels sont les talents uniques de chaque membre ? Où se situent les lacunes ou chevauchements ? 
  • Profil d’équipe : vue d’ensemble de la répartition des talents dans le groupe. 

Cette formation est personnalisée et peut inclure les thèmes suivants :

Mettre en lumière la dynamique d’équipe 

  • Répartition des talents : quels « Geniuses » sont représentés ? Quels talents manquent ? 
  • Sources de frustration : d’où viennent tensions ou incompréhensions ? 
  • Complémentarités : comment les membres se renforcent-ils mutuellement ? 

Optimisation de la collaboration 

  • Répartition des rôles : comment assigner les responsabilités selon les talents ? 
  • Associer les phases d’un projet aux Working Geniuses : idée – mise en œuvre – clôture. 
  • Exercices pratiques : travailler sur un cas réel en exploitant les talents de chacun. 

Communication efficace & collaboration 

  • Reconnaître les préférences de communication : comment chaque Genius communique-t-il ? 
  • Donner et recevoir du feedback : comment donner un feedback constructif basé sur les forces des autres ? 
  • Nommer les frustrations : comment rendre les frustrations discutables sans nuire à la collaboration ? 
  • Prévention et résolution des conflits 
  • Le rôle des Geniuses dans les conflits : quels talents peuvent aider à prévenir ou résoudre des tensions ? 
  • Communication respectueuse : exercices pour éviter les malentendus et renforcer la compréhension mutuelle. 
  • Cas pratiques : l’équipe analyse un conflit réaliste et le résout en utilisant le modèle. 

Stratégie pour la croissance de l’équipe 

  • La composition idéale de l’équipe : comment compenser les talents manquants, au sein ou en dehors de l’équipe ? 
  • Stratégies à long terme : comment garantir que l’équipe continue d’appliquer les enseignements de l’atelier ? 
  • Valeurs et objectifs d’équipe : comment les Working Geniuses s’alignent-ils avec la mission et la vision de l’équipe ? 

Réflexion individuelle et collective 

  • Réflexion personnelle : qu’as-tu découvert sur tes propres talents, compétences et frustrations ? 
  • Réflexion d’équipe : qu’avez-vous appris sur la dynamique et la collaboration au sein de l’équipe ? 
  • Développement d’un plan d’action : l’équipe définit des actions concrètes pour améliorer la collaboration. 

Simulations et exercices pratiques 

  • Simulation de projet : l’équipe suit un exercice où un projet est conçu et réalisé en tenant compte des Geniuses. 
  • Inversion des rôles : un exercice interactif dans lequel les membres adoptent temporairement le Genius d’un autre pour développer compréhension et empathie. 
  • Cas réel : l’équipe travaille sur un défi ou un projet issu de sa pratique quotidienne, accompagné par le formateur. 

Outils et support après l’atelier 

  • Check-lists et supports : outils pratiques pour utiliser les insights au quotidien. 
  • Support digital : accès à des ressources en ligne, comme des templates pour réunions d’équipe ou planning de projet basés sur les Working Geniuses. 
  • Options de suivi : suggestions pour approfondir via des formations supplémentaires ou du coaching.

Prêt à concevoir ensemble une formation percutante ? Contactez-nous pour une exploration gratuite des possibilités ! 

Matériel d’apprentissage

  • Manuel de formation 
  • Slides PowerPoint 
  • Résumé compact des modèles, méthodologies et théories abordés  
  • Plans d’action pratiques et check-lists  
  • Lectures ou e-books recommandés sur les 6 Talenten van Teamwork 
  • Synthèses de livres et d’articles pertinents en lien avec la formation 
  • Podcasts recommandés sur les 6 talents du Teamwork 
  • E-mail ou newsletter mensuelle avec des conseils, citations inspirantes et exercices complémentaires 
  • Certificat de participation 

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre) 
  • Chèques-formation 
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale 
  • Congé de formation

Photos d’ambiance

Contact

Expériences et réussites de nos clients

références

Sam d.V.

« Avant, je restais souvent bloqué dans des tâches qui me vidaient de mon énergie, mais maintenant je comprends pourquoi ! En tant qu’équipe, nous avons établi de meilleurs accords sur qui tire de l’énergie de quoi, et cela a vraiment amélioré notre collaboration. »

Iris v.D.

« Grâce à cette session, nous comprenons mieux quels rôles chacun adopte naturellement et où nous avons besoin les uns des autres. C’est un soulagement de travailler avec cette compréhension, plutôt que de continuer à se heurter les uns aux autres. »

Gijs R.

« Ce n’était pas seulement instructif, mais aussi une atelier amusant et interactif. Grâce aux exercices, nous avons vu immédiatement comment les différents talents s’appliquent dans la pratique. Vraiment recommandé pour chaque équipe ! »