Beginnend leiderschap

in-company opleidingen

Van expert naar leidinggevende – met vertrouwen en impact.

De overgang van inhoudelijk expert naar leidinggevende is vaak uitdagend. In deze trajecten begeleiden we teamleiders en supervisors in de basisprincipes van leiderschap: communiceren, motiveren, doelen stellen, feedback geven, en omgaan met weerstand. We helpen deelnemers hun nieuwe rol vast te pakken met vertrouwen, inzicht en de juiste tools.

Ontwikkel de kunst van constructieve feedback. In deze opleiding leer je hoe je op een respectvolle en doelgerichte manier feedback geeft én ontvangt, en zo groei, vertrouwen en samenwerking bevordert.
Versterk je leiderschap door je emotionele intelligentie te ontwikkelen. Leer je eigen emoties begrijpen en reguleren, en bouw sterkere, empathische relaties binnen je team voor meer impact en vertrouwen.
Krijg grip op je agenda en verhoog je impact als leider. Leer prioriteiten stellen, afleidingen beheersen en stress verminderen. Werk doelgericht met meer focus, rust en effectiviteit.
Leer conflicten constructief aanpakken en versterk communicatie en samenwerking. Ontwikkel vaardigheden om emoties te beheersen, oplossingsgericht te handelen en verbinding te behouden. Creëer zo een open, veilige en productieve werkcultuur.
Blijf sterk, kalm en in balans – ook als de druk toeneemt. In deze opleiding ontdek je hoe je je veerkracht versterkt, stress beheerst en duurzaam presteert met praktische zelfzorgtechnieken.
Ontwikkel een leiderschapsstijl die diversiteit omarmt en iedereen tot zijn recht laat komen. Bouw aan een inclusieve cultuur, verhoog betrokkenheid en stimuleer innovatie binnen je team en organisatie.
Leer overtuigend en zelfverzekerd spreken voor elk publiek. In deze praktijkgerichte opleiding ontdek je hoe je structuur, storytelling en lichaamstaal inzet voor maximale impact en verbinding.
Bouw aan een cultuur van vertrouwen, openheid en samenwerking binnen je team. In deze opleiding leer je psychologische veiligheid versterken en omgaan met fouten, feedback en spanningen. Voor meer betrokkenheid én betere prestaties.
Versterk jouw leiderschap met een coachende stijl die inspireert, motiveert en ontwikkelt. Leer effectief begeleiden, feedback geven en vertrouwen opbouwen. Maak van jouw team een betrokken en veerkrachtige werkomgeving.