Seizoen1 – #6 – Praktijkcase Vertrouwen – Expertise is niet gelijk aan vertrouwen

PODCAST

Bekijk hier de aflevering

Aflevering samenvatting

In deze zesde afleveringen hebben we weer een praktijkcase, nog steeds in de eerste laag Vertrouwen.

We duiken in het fenomeen van expertise, die wel of niet een invloed heeft op vertrouwen.

Ook de verschillende gedragsstijlen van de teamleden komen aan bod.

Dankzij mijn gast, Cees van der Kooij van Xcedes, krijgen we inzichten in de link tussen DISC teamdynamiek en vertrouwen.

Ontdek hoe vertrouwen zich ontwikkelt binnen teams, de rol van DISC-profielen in het begrijpen van gedrag, en praktische manieren om samenwerking te bevorderen.

Deze aflevering biedt praktijkvoorbeelden en bruikbare tips om teams met hoog vertrouwen en hoge prestaties op te bouwen.

In deze aflevering:

  • Het belang van vertrouwen als basis voor effectief teamwork volgens de piramide van Lencioni
  • Hoe DISC-profielen de gedragsvoorkeuren van teamleden onthullen en invloed hebben op het opbouwen van vertrouwen
  • Veelvoorkomende valkuilen in teamdynamiek, zoals te veel nadruk op expertise en het verwaarlozen van relatieopbouw
  • Praktische interventies zoals teamuitjes en gestructureerde interacties om vertrouwen te versnellen
  • De impact van snel vertrouwen opbouwen versus langzame, voorzichtige benaderingen en hoe context invloed heeft op de ontwikkeling van vertrouwen
  • Tips voor het selecteren van geschikte teamoefeningen, afgestemd op verschillende DISC-stijlen en teambehoeften
  • Verschillen tussen ‘slimme’ teams die alleen op expertise vertrouwen en ‘gezonde’ teams die hoog relationeel vertrouwen naast competentie benutten
  • Hoe misverstanden en gebrek aan kwetsbaarheid afstand en wantrouwen in teams kunnen creëren
  • Het belang van duidelijkheid over afspraken en de risico’s van gebroken beloften
  • De delicate balans tussen taakgerichtheid en relatiegerichtheid in projecten onder hoge druk
  • De rol van gedragsnuances, vooral in IT-projecten met hoge inzet en cross-functionele teams
  • Hoe gedragsbeoordelingen kunnen worden gebruikt om afstand te voorkomen die wordt veroorzaakt door te veel nadruk op perfectie of kennis-silo’s.

NIEUW

De Podcastkorting die onze luisteraars krijgen bij onze Masterclasses. Deze bedraagt 20% bij inschrijving in onze Lencioni Masterclass Level 1 of Level 2. (Niet cumuleerbaar met de Early Bird korting) Kortingscode is “PCL20”.

Contacteer onze gast: Cees@xcedes.nl / www.xcedes.nl

Reactie? Vragen? Deelnemen als gast? Stuur ons via ⁠lencioni@trixolutions.com

 

Veel luisterplezier!