Elk teamlid heeft werk-talenten, energiebronnen maar ook frustraties. Deze ontdekken, aan de hand van het assessment, zorgt ervoor dat teamleden zich beter en productiever voelen.
De 6 talenten van teamwork
Teveel mensen in deze wereld werken tegen hun zin omdat ze hun persoonlijke en innerlijke werk-vermogens niet kennen. Hierdoor doen ze niet het werk dat hen energie en plezier geeft en belanden ze in jobs en projecten die hun vermoeien en demotiveren. Eigenlijk is dit een regelrechte tragedie om 2 aspecten:
- Het zorgt ervoor dat mensen hun zelfvertrouwen en plezier in het werk en/of leven verliezen, wat natuurlijk voor hen een ramp is, maar ook voor hun familie en vrienden. En eigenlijk voor de maatschappij in zijn geheel. Dit op zich, is al verschrikkelijk.
- Organisaties en teams die niet inhaken op die persoonlijke intrinsieke vermogens van hun teamleden zullen nooit in de buurt komen om het volledige potentieel van die medewerkers te laten ontplooien, benutten en bereiken. Ze zullen blijven twijfelen over het niet bereiken van doelen, effectiviteit, betrokkenheid en werkplezier van die mensen.
De oplossing is dat iedereen, werknemers, managers, studenten, … hun intrinsieke werkwaarden of hun werk-talenten ontdekken, alsook de vermogens die ze niet natuurlijk bezitten en derhalve dus altijd energie zullen kosten. Om op die manier aan te haken met juiste “Working Genius”!
Mogelijke Topics
De 6 talenten van teamwork is een individueel assessment dat je eigen “talenten” en “frustraties” aan het licht laat komen door deze in te delen op basis van drie groepen; genie, competentie en frustratie.
- Genie
Deze talenten komen van nature uit, waar je goed in bent en welke energie en plezier geven.
- Competentie
Deze talenten geven geen extra energie maar kosten ook niet veel energie omdat je er best wel – tot zeer – goed in bent.
- Frustratie
Deze komen niet van nature uit en vermoedelijk ben je er ook niet goed in.
De bedoeling van dit assessment met rapport is om deze talenten te plaatsen, waardoor je aanpassingen zal kunnen maken om je werkplezier en effectiviteit te verhogen, alsook de kans op duurzaam succes. Patrick Lencioni is er alvast van overtuigd dat het lezen van dit rapport je tot inzichten gaat brengen die je opluchting en vreugde zullen geven!
Extra toelichting rond de 6 talenten:
- Reflectie
Het vermogen te overdenken, te speculeren en vragen stellen die tot antwoorden en acties leiden. Ze verliezen zicht gemakkelijk in het observeren van de wereld om hen heen.
- Vindingrijkheid
Aanbrengen van nieuwe ideeën en oplossingen. Mensen met dit talent worden aangetrokken door dingen als organiseren, creativiteit en vindingrijkheid.
- Oordeelsvermogen
Houdt verband met instinct, intuïtie en een goede kijk op dingen. De gave om een idee of situatie in te schatten door gebruik te maken van en te vertrouwen in hun buikgevoel.
- Aansporing
Vinden, motiveren en prikkelen van mensen om in actie te komen. Van nature geneigd om te inspireren.
- Ondersteuning
Mensen de hulp en steun bieden die ze nodig hebben en zonder voorwaarden of beperkingen te reageren op de behoeften van anderen.
- Doorzettingsvermogen
Dit talent is van nature geneigd om projecten af te ronden en ervoor te zorgen dat ze volgens de aanwijzingen worden voltooid. Ze krijgen energie van het overwinnen van obstakels en het afvinken van taken op de to-dolijst.
Het assessment en rapport is enkel beschikbaar in het Engels.
Aanpak
- Offline of klassikale training
- Online training (TEAMS)
- Persoonlijke coaching
- Inspiratiesessies
- Blended opleidingstraject
Blijf altijd op de hoogte!
Schrijf je in op onze Trixolutions Nieuwsbrief