Souhaitez-vous renforcer votre rôle au sein d’une équipe et mieux comprendre comment vous contribuez à une collaboration réussie ? Le Lencioni Personal Assessment vous offre, de manière accessible, une vision claire de votre comportement en équipe. Basé sur le célèbre modèle de Patrick Lencioni, cet assessment vous aide à identifier vos opportunités de croissance et à accroître votre efficacité. Un point de départ puissant pour le développement personnel, le travail d’équipe ou le leadership.
L’évaluation personnelle Lencioni est basée sur le modèle éprouvé de Patrick Lencioni, “The Five Dysfunctions of a Team”. Ce modèle est utilisé dans le monde entier pour renforcer le fonctionnement des équipes et comprendre la collaboration à un niveau plus profond.
Alors que l’évaluation d’équipe Lencioni se concentre sur le collectif, l’évaluation personnelle offre aux membres de l’équipe un aperçu unique de leurs propres comportements, convictions et de leur impact sur la dynamique d’équipe.
Cet outil de réflexion met en évidence ta position personnelle sur les cinq niveaux des équipes performantes :confiance, conflit, engagement, responsabilisation et orientation vers les résultats.
Le résultat est un miroir précieux qui met en évidence non seulement tes forces, mais aussi tes points de développement. Idéal pour ceux qui souhaitent fonctionner plus efficacement au sein d’une équipe ou assumer un rôle de leadership.
Avantages de l’évaluation personnelle Lencioni
Langues disponibles
Néerlandais
Anglais
Français
Cette évaluation convient à toute personne travaillant en équipe et souhaitant mieux se connaître dans le contexte de la collaboration et de la dynamique de groupe.
Particulièrement précieux pour :
L’évaluation personnelle Lencioni peut être utilisée aussi bien individuellement que dans le cadre de parcours de développement d’équipe.
Le rapport personnel contient :
Le rapport est rédigé dans un langage clair, sans jargon, et encourage le dialogue et l’action.
Résultats
Le résultat est un rapport clair et visuel comprenant :
Le rapport constitue une excellente base pour l’autoréflexion, les entretiens de développement ou les entretiens d’introduction au coaching et à la formation. Il n’est pas évaluatif, mais enrichissant et orienté vers l’action.
Nous t’accompagnons pas à pas tout au long de l’évaluation et du suivi, en laissant de la place à la réflexion et à l’action.
Étape 1 : Entretien préliminaire et définition du contexte
Nous commençons par un court entretien afin de comprendre ton contexte, tes objectifs et, le cas échéant, la dynamique de ton équipe.
Étape 2 : Remplir l’évaluation en ligne
Vous recevrez un lien unique pour compléter l’évaluation en ligne, à votre rythme et en toute tranquillité. Cela prend en moyenne entre 15 et 20 minutes.
Étape 3 : Analyse et rapport personnalisé
Après avoir complété le questionnaire, tu recevras un rapport personnel indiquant ton score pour chaque niveau d’équipe, accompagné de questions de réflexion et de conseils de développement.
Étape 4 : Entretien personnel (optionnel)
Si vous le souhaitez, nous vous restituons les résultats lors d’un entretien individuel (de coaching) ou dans un cadre d’équipe.
Étape 5 : Suivi éventuel ou intervention d’équipe
Nous pouvons, sur la base des résultats, proposer un accompagnement complémentaire, tel que des ateliers d’équipe, du coaching ou un développement du leadership.
Souhaites-tu consulter un exemple de rapport ? N’hésite pas à le demander via info@trixolutions.com
115,00 euro (exclusief btw)
L’inscription se fait via info@trixolutions.com
« Le Personal Assessment a été une véritable révélation pour moi. Je n’avais jamais pris conscience de l’influence de mon style de travail naturel sur la dynamique de l’équipe. Grâce à l’approche pratique et aux explications claires, je comprends désormais mieux pourquoi certaines collaborations se déroulent naturellement, tandis que d’autres demandent plus d’énergie. Une expérience vraiment enrichissante ! »
« Ce que j’ai particulièrement apprécié dans cet assessment, c’est que ce n’est pas simplement un test de personnalité. Il s’agit vraiment de comportements concrets au travail et de la manière dont on peut les mettre en pratique au sein de son équipe. En reconnaissant mes forces et mes points d’attention, je peux contribuer plus efficacement et mieux collaborer avec des collègues qui fonctionnent différemment. Un outil précieux pour toute personne qui travaille avec des gens. »
« L’approche de Trixolutions était à la fois professionnelle et personnalisée. Le Lencioni Personal Assessment m’a non seulement apporté une meilleure compréhension de mon propre style de fonctionnement, mais aussi de celui des autres. Cela rend la communication beaucoup plus fluide et permet de construire ensemble des relations de travail plus solides. »