Wil je jouw rol binnen een team versterken en beter begrijpen hoe jij bijdraagt aan succesvolle samenwerking? Het Lencioni Personal Assessment geeft je op een toegankelijke manier inzicht in je persoonlijke teamgedrag. Gebaseerd op het bekende model van Patrick Lencioni, helpt dit assessment je om groeikansen te ontdekken én je effectiviteit te verhogen. Een krachtig startpunt voor persoonlijke ontwikkeling, teamwerk of leiderschap.
Het Lencioni Personal Assessment is gebaseerd op het beproefde model van Patrick Lencioni’s ‘The Five Dysfunctions of a Team’. Dit model wordt wereldwijd toegepast om teamwerking te versterken en samenwerking op een dieper niveau te begrijpen.
Waar het Lencioni Team Assessment zich richt op het collectief, biedt het Personal Assessment individuele teamleden een uniek inzicht in hun eigen gedragingen, overtuigingen en impact op teamdynamiek.
Deze reflectieve tool maakt zichtbaar hoe jij persoonlijk scoort op de vijf lagen van succesvolle teams:
Vertrouwen, conflict, betrokkenheid, aanspreekbaarheid en resultaatgerichtheid.
Het resultaat is een waardevolle spiegel die niet alleen jouw sterktes toont, maar ook ontwikkelpunten aan het licht brengt. Ideaal voor wie effectiever wil functioneren binnen een team of leiderschap op zich neemt.
Voordelen van het Lencioni Personal Assessment
Beschikbare talen
Nederlands
Engels
Frans
Dit assessment is geschikt voor iedereen die in teamverband werkt en zichzelf beter wil leren kennen in de context van samenwerking en groepsdynamiek.
Specifiek waardevol voor:
Het Lencioni Personal Assessment kan zowel individueel als als onderdeel van teamontwikkelingstrajecten ingezet worden.
Het persoonlijke rapport bevat:
Het rapport is opgesteld in heldere taal, zonder jargon, en nodigt uit tot gesprek en actie.
Resultaten
Het resultaat is een helder, visueel rapport met:
Het rapport biedt een mooie basis voor zelfreflectie, ontwikkelgesprekken of intake voor coaching en training. Het is niet beoordelend maar verrijkend en richtinggevend.
We begeleiden je stap voor stap door het assessment en de opvolging, met ruimte voor reflectie en actie.
Stap 1: Intake en contextbepaling
We starten met een korte intake om jouw context, doelstellingen en eventuele teamsetting te begrijpen.
Stap 2: Invullen van het online assessment
Je ontvangt een unieke link om het assessment online en in alle rust in te vullen. Dit duurt gemiddeld 15 à 20 minuten.
Stap 3: Analyse en persoonlijke rapportage
Na het invullen ontvang je een persoonlijk rapport met jouw score per teamlaag, inclusief reflectievragen en ontwikkeltips.
Stap 4: Persoonlijke bespreking (optioneel)
Indien gewenst koppelen we de resultaten terug in een individueel (coaching)gesprek of in teamverband.
Stap 5: Eventuele opvolging of teaminterventie
We kunnen op basis van de resultaten aanvullende begeleiding aanbieden, zoals teamworkshops, coaching of leiderschapsontwikkeling.
Had je graag een voorbeeldrapport ingekeken? Vraag gerust aan via info@trixolutions.com
115,00 euro (exclusief btw)
Inschrijven kan via info@trixolutions.com
"Het Personal Assessment was voor mij een echte eyeopener. Ik had nooit eerder stilgestaan bij de invloed van mijn natuurlijke werkstijl op de dynamiek binnen het team. Dankzij de praktische insteek en de heldere toelichting begrijp ik nu beter waarom sommige samenwerkingen vanzelf gaan en andere juist energie kosten. Heel verrijkend!"
"Wat ik zo sterk vond aan dit assessment, is dat het niet zomaar een persoonlijkheidstest is. Het gaat echt over gedrag op de werkvloer en hoe je dat concreet kan inzetten binnen je team. Door mijn sterktes én valkuilen te herkennen, kan ik gerichter bijdragen én beter omgaan met collega’s die anders functioneren. Een waardevolle tool voor iedereen die met mensen werkt."
"De aanpak van Trixolutions was professioneel en persoonlijk tegelijk. Het Lencioni Personal Assessment gaf mij niet alleen inzichten in mijn eigen voorkeurstijl, maar ook begrip voor de stijl van anderen. Dat maakt het zoveel makkelijker om misverstanden te vermijden en samen te bouwen aan sterkere relaties op het werk."