Découvrez comment, en tant qu’équipe et en tant que leader, vous pouvez traduire la neurodiversité en accords clairs, une meilleure collaboration et des résultats mesurables. Nous travaillons selon un format à faible stimulation, sécurisant et pratique, adapté à différents styles de pensée et de travail. Une approche idéale pour les équipes qui souhaitent organiser la concentration, la communication et la concertation de manière plus intelligente — avec plus de sérénité et plus d’efficacité.
La neurodiversité fait référence à la variation naturelle dans la façon dont les individus pensent, apprennent, traitent l’information et se comportent. Traditionnellement, on parle de différentes positions sur un spectre (hypersensibilité, TDAH, autisme, …). Cependant, chacun possède une manière unique d’assimiler les informations, d’établir des priorités et de communiquer. Pour certains, cela signifie changer rapidement de cap et générer des idées originales, tandis que pour d’autres, cela se traduit par une analyse structurée et un travail concentré et méthodique.
Dans de nombreuses organisations, cette réalité reste invisible — ou est même perçue comme difficile à gérer. Les membres d’une équipe se heurtent les uns aux autres à cause de différences de style de travail, des malentendus apparaissent dans la communication, ou les décisions sont constamment remises en question. Dans le même temps, certains collaborateurs se sentent obligés de s’adapter ou de “porter un masque” pour être acceptés, ce qui entraîne une perte d’énergie et de motivation.
Cependant, lorsque nous apprenons à reconnaître et à valoriser consciemment la neurodiversité, le tableau change complètement. Les équipes accèdent à une plus grande diversité de perspectives, apprennent à mener des réunions plus efficaces et instaurent un climat de sécurité psychologique où chacun se sent libre d’être lui-même. Le résultat : moins de frictions, plus de fluidité et de meilleures performances collectives.
Cette formation offre aux équipes et à leurs dirigeants une feuille de route claire pour y parvenir. Étape par étape, nous construisons un langage commun, rendons les mythes et présupposés discutables, et traduisons les idées en accords de travail concrets. Pas de théorie lourde, mais des méthodes directement applicables qui rendent la collaboration plus simple, plus équitable et plus efficace.
Résultats en bref
La formation s’adresse aux équipes et aux dirigeants qui sentent que la collaboration et la communication pourraient être améliorées, mais ne savent pas toujours comment. Ils constatent que les réunions s’éternisent, que les attentes manquent de clarté ou que certains membres de l’équipe sont trop sollicités tandis que d’autres sont sous-utilisés.
Concrètement, la formation est idéale pour :
L’approche est accessible et applicable aussi bien pour les équipes débutantes qu’expérimentées, et offre un cadre aux dirigeants qui souhaitent apprendre à concilier équité et personnalisation.
Ce qui rend cette formation unique, c’est qu’elle ne s’arrête pas à la prise de conscience ou à la compréhension. L’équipe repart avec des outils concrets et des accords immédiatement applicables dans la pratique quotidienne.
À l’issue de la formation, les participants disposent de :
Le résultat : des équipes qui ne perdent plus d’énergie à cause des malentendus et des zones d’ombre, mais qui exploitent pleinement leur potentiel. Un climat de travail où les différences ne s’opposent plus, mais se complètent et se renforcent.
La formation combine la prise de conscience, l’application pratique et l’ancrage en trois étapes :
1) Bewustworden
We starten met het zichtbaar maken van wat vaak onzichtbaar blijft.
Cette première étape crée la base sur laquelle les accords futurs peuvent être construits.
2. Exploiter
Ici, nous traduisons les apprentissages en accords et protocoles concrets.
3) Bevorderen & borgen
We zorgen dat afspraken en inzichten niet in de kast verdwijnen, maar levend blijven.
Pour soutenir les accords et les expérimentations, les participants reçoivent des outils pratiques :
(Contactez-nous pour connaître les conditions actuelles.)
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