- In-company opleidingen
- Persoonlijk leiderschap
Persoonlijk leiderschap
Neem de leiding over jouw leven en werk! Ontdek in deze opleiding hoe je bewuste keuzes maakt, belemmeringen overwint en met vertrouwen je toekomst vormgeeft. Leer je unieke kwaliteiten benutten en inspireer niet alleen jezelf, maar ook de mensen om je heen. Persoonlijk leiderschap gaat niet over wie je bent, maar over wie je kunt worden!
Over de opleiding
Neem de leiding over jouw leven en werk
In een wereld die voortdurend verandert, is leiderschap niet langer voorbehouden aan degenen met een managementtitel. Iedereen heeft de kans – en de verantwoordelijkheid – om de regie over zijn eigen leven te nemen en een inspirerende kracht te zijn voor anderen.
Of het nu gaat om je werk, je relaties of je persoonlijke doelen, de kunst van persoonlijk leiderschap ligt in het bewust kiezen van je pad en het benutten van je unieke kwaliteiten.
Deze opleiding leert je hoe je contact maakt met wat écht belangrijk voor je is, hoe je belemmeringen overwint en hoe je met vertrouwen richting geeft aan je toekomst.
Het draait om jezelf kennen, je waarden omarmen en actie ondernemen op een manier die jou én de mensen om je heen inspireert. Persoonlijk leiderschap gaat niet alleen over wie je bent, maar vooral over wie je kunt worden.
Veelgestelde vragen over Persoonlijk Leiderschap:
Wat is persoonlijk leiderschap en waarom is het belangrijk?
- Persoonlijk leiderschap betekent dat je de regie neemt over je eigen leven en werk. Het gaat om zelfbewustzijn, het maken van bewuste keuzes en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen groei en ontwikkeling. Het is belangrijk omdat het je helpt om meer voldoening te halen uit je werk en leven, effectiever samen te werken en beter om te gaan met uitdagingen.
Hoe kan ik mijn persoonlijk leiderschap versterken?
- Je kunt je persoonlijk leiderschap versterken door:
- Je waarden en drijfveren te ontdekken
- Bewust keuzes te maken die aansluiten bij je doelen
- Zelfreflectie toe te passen om continu te groeien
- Eigenaarschap te nemen over je acties en resultaten
- Te leren van inspirerende modellen, zoals DISC, Covey en Lencioni
Is persoonlijk leiderschap alleen voor leidinggevenden?
- Nee, absoluut niet! Iedereen kan persoonlijk leiderschap ontwikkelen, ongeacht functie of ervaring. Het gaat niet om een titel, maar om de manier waarop je jezelf stuurt, keuzes maakt en anderen inspireert. Dit geldt voor werknemers, ondernemers, teamleiders en zelfs in je privéleven.
Kies ervoor om jouw koers te bepalen. Zet vandaag de eerste stap naar een krachtiger en bewuster leven – voor jezelf én je omgeving!
Doelgroep
Onze trainingen zijn gericht op uiteenlopende doelgroepen, van startende werknemers tot ervaren leiders, allen met één gedeelde ambitie: groeien in hun rol, beter omgaan met uitdagingen, en een duurzame impact maken op hun werk en leven.
- Startende en Ervaren werknemers die zichzelf verder willen ontwikkelen en beter willen omgaan met veranderingen en uitdagingen op het werk.
- Leidinggevenden en teamleiders die hun zelfkennis willen vergroten om authentieker en effectiever leiding te geven.
- Zelfstandigen en ondernemers die behoefte hebben aan meer focus en richting om hun zakelijke en persoonlijke doelen te realiseren.
- HR-professionals en managers die medewerkers willen helpen groeien en meer eigenaarschap willen stimuleren binnen teams.
- Individuen op zoek naar persoonlijke groei.
- Technische beroepen waar professionals vaak autonoom moeten werken en beslissingen moeten nemen.
- Gezondheidszorg en onderwijs, waar emotionele balans en eigenaarschap een grote rol spelen
Mogelijke inhoud
Deze training wordt volledig afgestemd op de behoeften en doelen van uw organisatie en medewerkers. In co-creatie ontwerpen we een opleiding en programma dat perfect aansluit bij de uitdagingen en ambities van uw werknemers.
Mogelijke onderwerpen en thema’s:
- Het vinden van je “waarom”: wat geeft betekenis en richting aan je werk?
- Zelfbewustzijn: wat is het, en waarom is het cruciaal voor leiderschap?
- Het vergroten van zelfkennis: ontdek je waarden, drijfveren, overtuigingen en persoonlijke kracht.
- Wat betekent authenticiteit in leiderschap en hoe kun je dat ontwikkelen?
- Inzicht in je sterke en zwakke punten en hoe je deze optimaal benut.
- Hoe je zelfbewustzijn kunt cultiveren en oefenen in de praktijk.
Mogelijke onderwerpen en thema’s:
We werken met bewezen tools en frameworks om de training praktisch en impactvol te maken:
- Simon Sinek – Start with Why
- DISC/Insights – gedrags- en communicatiestijlen
- Management Drives – drijfveren en teamdynamiek
- Kerntalenten – inzicht in persoonlijke talenten
- Patrick Lencioni – The 6 Types of Working Genius
- Enneagram – persoonlijkheid en zelfinzicht
- Belbin – teamrollen en samenwerking
- Kernkwadranten (Daniel Offman) – kwaliteiten en valkuilen
- Johari Venster – zelfkennis en feedback
- Logische Niveaus van Dilts – persoonlijke ontwikkeling en verandering
- GROW-model – doelen stellen en actie ondernemen
- Psychologische veiligheid – basis voor samenwerking en vertrouwen
- Steven Covey – De 7 eigenschappen van effectief leiderschap
Klaar om samen een impactvolle training te ontwerpen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende verkenning van de mogelijkheden!
Leermateriaal
- Werkboek
- Powerpoint Slides
- Compact overzicht van de behandelde modellen, methodieken en theorieën
- Praktische stappenplannen en checklists
- Aanbevolen literatuur of e-books over Persoonlijk Leiderschap
- Samenvattingen van relevante boeken en artikelen die aansluiten bij de opleiding.
- Aanbevolen podcasts over Persoonlijk Leiderschap.
- Een maandelijkse e-mail of nieuwsbrief met tips, inspirerende quotes en aanvullende oefeningen.
- Certificaat van Deelname
Subsidiemogelijkheden
- KMO Portefeuille (Vlaanderen)
- Opleidingscheques
- Opleidingspremie Brussels Hoofdstedelijk gewest
- Opleidingsverlof
Enkele sfeerbeelden
Contact
Ervaringen en succesverhalen van onze klanten
Seppe d.W.
"De trainer wist perfect in te spelen op onze vragen en behoeften. De praktische tools en oefeningen maakten het heel makkelijk om de theorie direct toe te passen."
Linde C.
"De combinatie van modellen zoals DISC, Covey en Offman gaf me een compleet nieuw perspectief op mijn manier van communiceren en samenwerken."
Mathis V.
"Ik waardeer hoe de training werd aangepast aan onze organisatie en teamdynamiek. Dit was geen standaard aanpak, maar echt maatwerk."
