Inspiration pour un leadership fort

Les membres d’une équipe performante se font confiance à la fois sur le plan fonctionnel et émotionnel. Ils peuvent et osent se montrer vulnérables en parlant ouvertement de leurs points faibles, de leurs erreurs, de leurs peurs et de leurs comportements…

Bienvenue au point de départ de cette introduction au teamcoaching selon le modèle de Lencioni ! L’objectif de ce mini-parcours est de te guider, pas à pas, à travers notre expertise Lencioni, afin que tu puisses te mettre concrètement au travail avec des équipes, en t’appuyant sur la Pyramide de Lencioni...

Nous avons demandé à nos experts Lencioni internes de répondre aux questions Lencioni les plus fréquemment recherchées sur Google ci-dessous.

The proof of the pudding is in the eating! CMA CGM est un leader mondial dans le domaine du transport et de la logistique, notamment reconnu pour l’ampleur de sa flotte de porte-conteneurs. La direction de la division belge est assurée par le CEO, Patrick…

Réussir, c’est saisir ce que l’on peut saisir. Tu ne dois pas forcément être celui ou celle qui donne sans cesse. N’est-ce pas ? Pourtant, je te présente trois effets positifs du fait de donner qui mènent à un succès durable. Beaucoup de personnes croient davantage en…

Une communication efficace t’aide à construire des relations solides, à collaborer avec des parties prenantes internes et externes, à conclure des accords et à convaincre les autres de partager ton point de vue. Elle est cruciale pour…

Que vous le trouviez agréable ou non, toutes les équipes sont par essence imparfaites. C’est inévitable, car elles sont composées de personnes imparfaites. Du terrain de football jusqu’aux plus hauts niveaux de management, on retrouve des dynamiques politiques, des malentendus, des egos et des comportements humains qui influencent le fonctionnement des équipes…

Les conflits au sein des équipes naissent des différences entre les individus. Cela n’est pas nécessairement négatif. Au contraire, un conflit peut avoir un impact positif : lorsqu’il est bien encadré, il permet à une équipe de grandir et de s’élever collectivement…