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Masterclass Lencioni – Niveau 1 – Inhouse
Souhaites-tu approfondir les principes de Patrick Lencioni et apprendre à rendre tes équipes plus efficaces et plus soudées ? Notre formation de deux jours Lencioni Masterclass – Niveau 1 offre un apprentissage approfondi basé sur le célèbre modèle issu du livre Les 5 Dysfonctionnements d’une Équipe. Au cours de cette formation, tu découvriras comment construire, mettre en œuvre et affiner le développement d’équipe afin de créer des équipes performantes et durables. La masterclass comprend des exercices pratiques pour chaque niveau de la pyramide de Lencioni et offre un accès d’un an à notre plateforme en ligne Trixolutions/Lencioni Teamcoaching.
À propos de l’atelier d’équipe
La formation de teamcoaching approfondie pour mettre en œuvre efficacement le modèle de Lencioni dans les équipes.
Deze teamcoach opleiding, de “Lencioni Masterclass – Level 1”, is méér dan een kennismaking met de 5 frustraties van teamwork van Patrick Lencioni.
Il s’agit d’une formation pratique de type coach-the-coach, conçue pour les teamcoaches, les professionnels RH et les leaders qui veulent accompagner eux-mêmes leurs équipes vers une collaboration plus forte, une confiance profonde et des résultats durables.
Officelle CAPA Pro-Partner de The Table Group
Trixolutions est un partenaire reconnu du Lencioni Table Group (CAPA Pro), ce qui signifie que nous avons un accès exclusif aux insights les plus récents, aux techniques et aux applications pratiques directement issues de l’organisation de Lencioni.
Les connaissances que nous avons acquises lors de ce long parcours de formation sont directement intégrées dans nos Lencioni Masterclasses, afin que vous travailliez toujours avec les méthodologies les plus avancées et les plus éprouvées.
Lors de cette formation intensive de deux jours, vous recevrez non seulement une compréhension approfondie du modèle de Lencioni, mais vous apprendrez aussi concrètement à construire, déployer et perfectionner le développement d’équipe. Vous découvrirez comment animer chaque niveau de la pyramide grâce à des exercices ciblés de teamcoaching, et comment utiliser stratégiquement les assessments de Lencioni pour faire progresser vos équipes à un niveau supérieur.
Qu’est-ce qui rend cette formation unique ?
- La seule formation Lencioni certifiée CAPA Pro au Benelux – un accès direct aux méthodologies Lencioni les plus actuelles.
- Bien plus que de la théorie – une forte orientation vers les compétences pratiques de teamcoaching et de facilitation.
- Apprendre à interpréter et utiliser les assessments Lencioni dans les trajectoires d’équipe.
- Accès à la plateforme en ligne Trixolutions/Lencioni Teamcoaching avec du matériel supplémentaire, des formats d’atelier et des assessments.
- Accès au Trixolutions/Lencioni Online Praktijk Lab, un laboratoire exclusif contenant 111 exercices prêts à l’emploi, avec instructions détaillées pour facilitateurs. Chaque question du Lencioni Team Assessment (#37) est liée à trois exercices impactants.
- Méthodologies concrètes permettant de commencer immédiatement vos trajectoires de teamcoaching.
- Plans d’action complets pour accompagner avec succès des trajectoires Lencioni au sein des organisations.
- Parcours de développement uniques : après le Niveau 1, vous pouvez continuer vers le Lencioni Deepdive – Level 2 et/ou participer aux journées de retour Lencioni pour approfondir encore plus et pratiquer l’intervision.
C’est la seule formation de teamcoaching au Benelux qui combine les insights exclusifs CAPA Pro avec des techniques de coaching immédiatement applicables, ainsi qu’un environnement d’apprentissage en ligne rempli d’exercices pratiques.
Tu veux vraiment amener tes équipes à un niveau supérieur grâce à la puissance du modèle Lencioni ? Alors cette formation est faite pour toi.
Qu’est-ce qui est inclus dans cette formation ouverte ?
- Deux jours de formation en présentiel
- Onbeperkt toegang dranken en lunchbuffet tijdens de opleiding
- 1 heure de coaching personnalisé de suivi avec votre formateur Lencioni
- Certificat Trixolutions/Lencioni
- Un an d’accès à notre plateforme en ligne Trixolutions/Lencioni Teamcoaching
- Un an d’accès au Trixolutions/Lencioni Online Practice Lab
- Je wordt toegevoegd aan de Lencioni CAPA Group (Consultants and Practitioners Alliance) op LinkedIn
- Je wordt toegevoegd aan de Trixolutions/Lencioni Coach-the-Coach Groep/LEVEL 1 op LinkedIn
- 10 pyramides Lencioni en carton
Public cible
Dit teamworkshop is ideaal voor:
- Coachs d’équipe (internes ou externes) et facilitateurs – qui souhaitent implémenter le modèle de Lencioni au sein des équipes.
- Professionnels RH et spécialistes L&D – qui accompagnent les équipes dans leur développement.
- Dirigeants et managers – qui veulent améliorer durablement la collaboration au sein de leur équipe.
- Consultants et conseillers en organisation – qui travaillent autour du développement d’équipe et de la culture organisationnelle.
Que vous soyez un coach expérimenté ou que vous débutiez dans le teamcoaching, cette formation vous apporte des outils, techniques et insights pratiques pour aider les équipes à développer plus de confiance, une communication ouverte et une orientation résultats renforcée.
Résultats
Après avoir suivi cette formation, vous serez capable de :
Dans cette formation pratique , tu développes les compétences nécessaires pour coacher les équipes de manière ciblée avec le modèle de Lencioni. Tu reçois bien plus que ce qui se trouve dans le livre ou en ligne gratuitement – tu apprends à appliquer le modèle de manière concrète et efficace dans la pratique.
- Comment construire et faciliter un trajet de teamcoaching à l’aide de la pyramide de Lencioni.
- Des exercices pratiques de teamcoaching pour chaque niveau afin de renforcer la collaboration et la dynamique d’équipe.
- Interpréter le Lencioni Team Assessment et le traduire en plans d’action concrets.
- Comment accompagner les équipes pour dépasser les 5 frustrations et atteindre un niveau supérieur.
- Créer la sécurité psychologique et instaurer la confiance au sein des équipes.
- Faciliter les conflits de manière respectueuse, sans qu’ils deviennent destructeurs.
- Aider les équipes à renforcer le commitment et l’accountability pour obtenir de meilleurs résultats.
- Les do’s & don’ts du modèle, les pièges courants et les meilleures pratiques.
- Plus de connaissances et d’outils directement applicables pour coacher les équipes de manière plus efficace.
- Plus de confiance et d’expertise dans l’accompagnement de trajectoires de développement d’équipe.
- Possibilité d’évoluer vers le Lencioni Deepdive – Niveau 2 Deepdive – Level 2 pour aller encore plus en profondeur.
- Un réseau d’autres teamcoaches et leaders qui travaillent avec le modèle de Lencioni.
Souhaites-tu accompagner des équipes vers meilleure collaboration et des résultats solides?
Programme
Programme de la masterclass de deux jours :
Jour 1
Introduction et accueil
Présentation du “Hook” de Lencioni: La différence entre des équipes intelligentes et des équipes saines.
Analyse approfondie de la PyramideCompréhension de l’interdépendance des différents niveaux.
Mise en place de parcours Lencioni:
- Parcours courts et longs
- Méthodes d’apprentissage synchrones et asynchrones
- Créer une “burning platform” et obtenir l’adhésion
- Types d’entretiens préalables et préparation
- Développer un manifeste d’équipe
- Préparation et suivi des ateliers d’équipe
- Valorisation du capital Lencioni
Conditions essentielles pour le succès
Niveau 1 – Confiance:
- Explication détaillée
- Exercices pratiques avec priorisation : “Must Do”, “Should Do”, “Could Do”
Niveau 2 – Conflits respectueux:
- Explication détaillée
- Exercices pratiques avec priorisation
Jour 2
Niveau 3 – Engagement de l’équipe:
- Explication détaillée
- Exercices pratiques avec priorisation
Niveau 4 – Responsabilisation:
- Explication détaillée
- Exercices pratiques avec priorisation
Niveau 5 – Orientation résultats:
- Explication détaillée
- Exercices pratiques avec priorisation
Intégration et mise en application:
- Construire des ponts avec d’autres modèles
- Stratégies d’implémentation pour ton organisation
- Utilisation de la plateforme d’apprentissage en ligne Trixolutions/Lencioni
Matériel d’apprentissage
Accès annuel – Que propose la plateforme d’apprentissage en ligne Trixolutions/Lencioni ?
La plateforme d’apprentissage en ligne Trixolutions/Lencioni est un environnement digital complet, conçu pour soutenir les teamcoaches, professionnels RH et leaders dans la mise en œuvre du modèle de Lencioni au sein de leurs équipes.
Cette plateforme offre une large gamme d’outils et de ressources allant bien au-delà des connaissances de base issues des livres ou de contenus gratuits en ligne.
Composants principaux de la plateforme :
Manuel Lencioni
- Objectif : fournir un guide pratique pour appliquer le modèle de Lencioni
- nstructions étape par étape pour mettre en œuvre les cinq niveaux de la pyramide
Accès à tous les documents et annexes après la formation de deux jours
- Objectif : garantir la continuité et l’approfondissement du processus d’apprentissage
- Versions digitales des présentations et du matériel pédagogique
- Articles complémentaires et whitepapers pour aller plus loin
Évaluations complètes et à jour
- Lencioni Team Assessment : analyse des points forts et faibles au sein d’une équipe. Questionnaire détaillé pour évaluer la dynamique et la collaboration dans l’équipe
- Lencioni Personal Assessment : identification des forces et pièges individuels au sein des 5 niveaux de la pyramide
- Thomas & Kilmann Assessment : identification des styles personnels de gestion des conflits
- Assessment Clarté : mesurer la clarté existante au sein de l’équipe
Connexions avec d’autres modèles pertinents
Objectif : intégrer le modèle de Lencioni à d’autres méthodologies éprouvées pour une approche holistique
Contenu :
- Aperçu des modèles compatibles (DISC, Insights Discovery, Modèle de développement d’équipe de Tuckman, etc.)
- Guides pratiques pour combiner ces modèles avec le cadre Lencioni
- Exemples d’intégrations réussies dans diverses organisations
Les 5 modules Deepdive Compréhension approfondie des niveaux de la pyramide
Objectif : développer une compréhension solide de chaque niveau et l’appliquer efficacement
Par module :
- Approfondissement théorique : explication des concepts et principes de chaque niveau.
- Exercices pratiques : formats et activités pour travailler avec les équipes.
- Vidéos de Patrick Lencioni expliquant et illustrant les principes clés.
Avantages de la plateforme d’apprentissage en ligne
- Flexibilité : accès 24/7 pour apprendre à votre rythme.
- Contenu actualisé : mises à jour régulières garantissant l’accès aux outils et insights les plus récents.
- Orienté pratique : connaissances immédiatement applicables, soutenues par des cas réels et des exercices.
- Support : possibilité de poser des questions et recevoir du feedback de coachs Lencioni expérimentés.
Avec la plateforme d’apprentissage en ligne Trixolutions/Lencioni, tu disposes d’une boîte à outils complète qui te permet non seulement de comprendre le modèle de Lencioni, mais aussi de l’appliquer efficacement et de l’intégrer au sein de diverses dynamiques d’équipe.
Accès annuel – Que propose le Lencioni Praktijk Lab ?
Le Lencioni Practice Lab , c’est accéder à un environnement d’apprentissage digital innovant, conçu pour les teamcoaches, professionnels RH, managers et facilitateurs qui souhaitent travailler activement avec le modèle Lencioni.
Ce plateforme propose exercices directement applicables liés aux cinq niveaux de la pyramide de Lencioni et permet aux utilisateurs d’ améliorer de manière ciblée les dynamiques d’équipe.
Le Lencioni Praktijk Lab offre bien plus que de la théorie : c’est une plateforme pratique et orientée action , où vous pouvez immédiatement commencer à travailler avec votre équipe.
Composants principaux de la plateforme :
DesExercices de teamcoaching directement applicables
- Des exercices concrets pour renforcer chaque niveau de la pyramide.
- Au moins trois exercices par niveau, adaptés aux défis spécifiques de chaque équipe.
- Instructions pas-à-pas pour les facilitateurs et teamcoaches.
- Modèles pratiques et formes de travail simples à utiliser en réunions d’équipe ou ateliers.
Lien avec le Lencioni Team Assessment
- Le Lencioni Praktijk Lab aide les équipes à identifier leurs forces et points d’amélioration, tout en offrant des outils pratiques pour progresser.
- Exercices structurés par question d’évaluation pour traiter chaque point de développement.
- Recommandations personnalisées basées sur les résultats de l’assessment.
- Guides pour facilitateurs afin d’encadrer les moments de réflexion et de définir des actions concrètes avec l’équipe.
Instructions facilitateur & meilleures pratiques
- Consignes claires pour permettre aux facilitateurs et coaches de mener des sessions impactantes.
- Guides détaillés pour chaque exercice.
- Points d’attention selon les dynamiques d’équipe rencontrées.
- Pièges fréquents et conseils pour les éviter efficacement.
Mises à jour régulières et nouveaux exercices
- La plateforme continue d’évoluer grâce aux retours des utilisateurs et aux nouveaux insights.
- Base de données dynamique comprenant toujours de nouveaux exercices et nouvelles méthodologies.
- Feedback de la communauté permettant d’échanger les meilleures pratiques.
- Amélioration continue des exercices existants sur base d’expériences de terrain.
Intégration avec d’autres méthodologies
- Renforcer le modèle Lencioni en combinant des insights d’autres frameworks éprouvés.
- Aperçu de la manière dont Lencioni se situe par rapport à DISC, Insights Discovery et le modèle de développement d’équipe de Tuckman..
- Exercices concrets combinant plusieurs méthodologies pour offrir une perspective plus large.
- Success stories d’équipes ayant appliqué ces combinaisons avec succès.
Avantages du Lencioni Praktijk Lab :
- Hands-on: Pas de théorie abstraite, mais des exercices immédiatement utilisables.
- Disponible 24/7: Avance à ton propre rythme et utilise les outils quand ton équipe en a besoin.
- Impact direct: Des exercices concrets qui génèrent immédiatement du changement.
- Accessible à tous: Que tu sois teamcoach, RH ou manager, la plateforme offre des outils clairs pour chaque rôle.
- Toujours à jour: De nouveaux exercices et méthodes sont continuellement ajoutés.
Avec le Lencioni Practice Lab , tu disposes d’une boîte à outils complète pour rendre ton équipe plus efficace, plus soudée et plus performante, entièrement basée sur les principes de Patrick Lencioni.
Fiche récapitulative compacte
Les organisations en Belgique peuvent bénéficier de différents canaux de subvention.
- Portefeuille PME (Flandre)
- Chèques-formation
- Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
- Congé de formation
Formateurs
Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
Kelly Van Hove
Ariane Gillieaux
Frederik Vanderveken
Katrien Vancouillie
Photos d’ambiance
Contact
Expériences et réussites de nos clients
Finn L.
« Le parcours d’équipe avec la pyramide de Lencioni était exactement ce dont notre équipe avait besoin. Nous étions coincés dans des schémas d’évitement et des responsabilités floues. Grâce à l’approche sécurisante et structurée, nous avons enfin pu avoir des conversations difficiles. L’exercice autour de la construction de la confiance a été une révélation. Le résultat ? Plus de cohésion, des accords plus clairs et surtout : un vrai boost dans notre collaboration. »
Rita G.
« Ce qui m’a le plus surprise dans ce parcours, c’est son côté extrêmement pratique. Pas de présentations ennuyeuses, mais des méthodes interactives qui touchent vraiment. Grâce au Lencioni Team Assessment, nous avons pu identifier nos angles morts. Nous sommes passés d’une harmonie superficielle à une culture où le conflit peut être discuté. Oui, cela demande du courage et des efforts, mais ça fonctionne vraiment. »
Belinda R.
« Nous avons opté pour un trajet sur plusieurs jours, car nous sentions qu’une seule journée ne suffirait pas. Ce choix a porté ses fruits. La structure en différentes couches – confiance, conflits, engagement, responsabilité, résultats – apportait une vraie profondeur. Les moments de coaching réguliers nous ont aidés à ancrer ce que nous avions appris. Aujourd’hui, nous sommes non seulement plus efficaces, mais aussi plus humains dans notre collaboration. »
17 March 2026
