Lencioni Masterclass – Level 1 juni 2026

Lencioni Masterclass – Level 1 juni 2026

FORMATION LENCIONI OUVERTES

Wil je je verdiepen in de principes van Patrick Lencioni en leren hoe je teams effectiever en hechter maakt?
Onze tweedaagse Lencioni Masterclass – Level 1 biedt een diepgaande training gebaseerd op het wereldberoemde model uit De 5 Frustraties van Teamwork. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in het opbouwen, implementeren en verfijnen van teamontwikkeling om zo succesvolle en duurzame teams te creëren. De masterclass omvat praktijkgerichte oefeningen per laag van de Lencioni-piramide en biedt een jaar lang toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform.

À propos de la formation

Dé diepgaande teamcoaching opleiding om het Lencioni-model effectief in teams te implementeren

Deze open teamcoach opleiding, de “Lencioni Masterclass – Level 1”, is méér dan een kennismaking met de 5 frustraties van teamwork van Patrick Lencioni.

Dit is een praktijkgerichte coach-the-coach opleiding, ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals en leiders die hun teams zelf willen begeleiden naar sterkere samenwerking, diepgaand vertrouwen en duurzame resultaten.

 

Officiële CAPA Pro-Partner van The Table Group 

Trixolutions is een erkende partner van de Lencioni Table Group (CAPA Pro), wat betekent dat we exclusieve toegang hebben tot de meest recente inzichten, technieken en praktijkgerichte toepassingen rechtstreeks vanuit Lencioni’s organisatie.

De kennis die wij tijdens dit langdurige opleidingstraject hebben opgedaan, vertalen we direct naar onze Lencioni Masterclasses, zodat jij werkt met de meest geavanceerde en bewezen methodieken.

Tijdens deze intensieve tweedaagse opleiding krijg je niet alleen diepgaand inzicht in het Lencioni-model, maar leer je concreet hoe je teamontwikkeling opbouwt, uitrolt en vervolmaakt. Je ontdekt hoe je elk niveau van de piramide kunt faciliteren met gerichte teamcoaching oefeningen en hoe je de Lencioni assessments strategisch inzet om teams naar een hoger niveau te tillen.

 

Wat maakt deze opleiding uniek?

  • Enige CAPA Pro-gecertificeerde Lencioni-opleiding in de Benelux – directe toegang tot de meest actuele Lencioni-methodieken.
  • Meer dan enkel de theorie – een sterke focus op praktische teamcoaching technieken en facilitatieskills.
  • Leren hoe je Lencioni assessments interpreteert en inzet in teamtrajecten.
  • Toegang tot het Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform met extra materialen, werkvormen en assessments.
  • Toegang tot het exclusieve Trixolutions/Lencioni Online Praktijk Lab met 111 kant-en-klare oefeningen, inclusief gedetailleerde facilitator-instructies. Elke vraag uit het Lencioni Team Assessment (#37) is gekoppeld aan drie impactvolle oefeningen.
  • Concrete methodieken waarmee je direct als teamcoach aan de slag kunt.
  • Volledig uitgewerkte stappenplannen om succesvolle Lencioni-trajecten te begeleiden binnen organisaties.
  • Unieke vervolgtrajecten: na Level 1 kan je doorgroeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 en/of deelnemen aan Lencioni terugkomdagen voor verdere verdieping en intervisie.

Dit is de enige teamcoach opleiding in de Benelux die exclusieve CAPA Pro-inzichten combineert met direct toepasbare coachingstechnieken en een online leeromgeving vol oefeningen.

Wil jij je teams écht naar een hoger niveau brengen met de kracht van het Lencioni-model? Dan is deze opleiding voor jou.

Wat is er allemaal inbegrepen in deze open opleiding?

  • Twee dagen fysieke opleiding
  • Onbeperkte toegang tot dranken en lunchbuffet tijdens de opleiding
  • 1 uur persoonlijke opvolgcoaching met je Lencioni Trainer
  • Het Lencioni Personal Assessment
  • Het Lencioni Team Assessment
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Leerplatform
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Praktijk Lab
  • 10 Kartonnen Lencioni Piramides
  • Trixolutions/Lencioni Certificaat

Public cible

Voor wie is deze opleiding?

Deze opleiding is ideaal voor:

  • (Interne) Teamcoaches en facilitators – die het Lencioni-model willen implementeren in teams.
  • HR-professionals en L&D-specialisten – die teams ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Dirigeants et managers – die de samenwerking binnen hun team structureel willen verbeteren.
  • Consultants en organisatieadviseurs – die werken rond teamontwikkeling en organisatiecultuur.

Of je nu een ervaren coach bent of net begint met teamcoaching, deze opleiding geeft je de tools, technieken en praktische inzichten om teams te begeleiden naar meer vertrouwen, open communicatie en resultaatgerichtheid.

Résultats

Wat leer je in deze opleiding?

In deze hands-on opleiding ontwikkel je de vaardigheden om teams gericht te coachen met het Lencioni-model. Je krijgt meer dan wat in het boek staat of wat je gratis online vindt – je leert hoe je het model effectief in de praktijk brengt.

  • Hoe je een teamcoaching traject opbouwt en faciliteert aan de hand van de Lencioni piramide.
  • Praktische teamcoaching oefeningen per laag om samenwerking en teamdynamiek te versterken.
  • Het Lencioni Team Assessment interpreteren en vertalen naar concrete actieplannen.
  • Hoe je teams begeleidt bij het overwinnen van de 5 frustraties en ze naar een hoger niveau brengt.
  • Het creëren van psychologische veiligheid en vertrouwen in teams.
  • Hoe je respectvolle conflicten faciliteert zonder dat ze destructief worden.
  • Teams helpen om commitment en accountability te verhogen voor betere resultaten.
  • Do’s & don’ts bij het werken met het model – valkuilen en best practices.
  • Direct toepasbare kennis en tools om teams effectiever te coachen.
  • Meer zelfvertrouwen en expertise in het begeleiden van teamontwikkelingstrajecten.
  • Mogelijkheid om door te groeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 voor nog meer verdieping.
  • Netwerk van andere teamcoaches en leiders die werken met het Lencioni-model.

Wil jij teams begeleiden naar betere samenwerking en sterke resultaten?

Programma

Dag 1

Introductie en Verwelkoming

Toelichting Lencioni’s “Hook”: Verschil tussen slimme en gezonde teams.

Diepgaande Analyse van de Piramide: Begrip van de onderlinge afhankelijkheid van de lagen.

Opzetten van Lencioni Trajecten:

  • Korte en lange trajecten
  • Synchrone en asynchrone leermethoden
  • Creëren van een “burning platform” en verkrijgen van buy-in
  • Soorten intakes en voorbereiding
  • Ontwikkelen van een teammanifest
  • Voorbereiding en opvolging van teamworkshops
  • Valorisatie van het Lencioni-kapitaal

Belangrijke Randvoorwaarden voor Succes

Niveau 1 – Confiance:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering: “Must Do”, “Should Do”, “Could Do”

Niveau 2 – Conflits respectueux:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering
Dag 2

Laag 3 – Team Betrokkenheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 4 – Aansprakelijkheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 5 – Resultaatgerichtheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioriterin

Integratie en Toepassing:

  • Bruggen bouwen met andere modellen
  • Implementatiestrategieën voor jouw organisatie
  • Gebruik van het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform

Lencioni Assessments

  • Uitgebreide facilitator instructies rond het Lencioni Team Assessment
  • Uitgebreide facilitator instructies rond het Lencioni Personal Assessment

Certificaat van deelname

Toegang Lencioni Toolbox

  • Toegang (jaar) tot ons Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform (zie onder)
  • Toegang (jaar) tot ons Trixolutions/ Lencioni Online Praktijk Lab met 111 oefeningen (zie onder)
  • Toegang tot onze Trixolutions/Lencioni Bibliotheek:
  • E-Book – De 100 sterkste Lencioni Team Vragen
  • E-Book – De 10 Kritische Succesfactoren van een Lencioni Team Traject
  • E-Book – Lencioni binnen Intergenerationele Teams

Matériel d’apprentissage

Jaartoegang – Wat biedt het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform?

 Het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform is een uitgebreide digitale omgeving die ontworpen is om teamcoaches, HR-professionals en leiders te ondersteunen bij het implementeren van het Lencioni-model in hun teams.

Het platform biedt een scala aan tools en resources die verder gaan dan de basiskennis uit boeken of gratis online bronnen.

Belangrijkste componenten van het platform:

Lencioni Werkboek

  • Doel: Een praktische gids bieden voor het toepassen van het Lencioni-model
  • Stap-voor-stap handleidingen voor het implementeren van de vijf lagen van de piramide.

Toegang tot alle documenten en bijlagen na de tweedaagse opleiding

  • Doel: Continuïteit en verdieping van het leerproces waarborgen.
  • Digitale versies van presentaties en lesmaterialen.
  • Aanvullende artikelen en whitepapers voor verdere studie.
  •  

Volledige en up-to-date Assessments

  • Lencioni Team Assessement: Het in kaart brengen van de sterke en zwakke punten binnen een team. Uitgebreide vragenlijst die de dynamiek en samenwerking binnen het team evalueren.
  • Lencioni Personal Assessment: Het in kaart brengen van sterktes en valkuilen van teamleden in de 5 lagen van de Piramide van Lencioni.
  • Thomas en Kilmann Assessment: Het in kaart brengen van persoonlijke conflictstijlen.
  • Helderheidsassessment: het in kaart brengen van de helderheid binnen het team.

Bruggen naar andere relevante modellen

Doel: Het Lencioni-model integreren met andere bewezen methodieken voor een holistische benadering.

 Inhoud:

  • Overzicht van compatibele modellen zoals DISC, Insights Discovery en Tuckman’s Team Development Model.
  • Handleidingen voor het combineren van deze modellen met het Lencioni-framework.
  • Voorbeelden van succesvolle integraties in diverse organisaties.

Vijf deepdive’s over de verschillende lagen van de piramide

Doel: Een grondig begrip ontwikkelen van elke laag en deze effectief kunnen toepassen.

Inhoud per module:

  • Theoretische verdieping: Uitleg van de concepten en principes achter elke laag.
  • Praktische oefeningen: Werkvormen en activiteiten om met teams aan de slag te gaan.
  • Video’s van Patrick Lencioni zelf om bepaalde inzichten verder te duiden.

Voordelen van het Online Leerplatform:

  • Flexibiliteit: 24/7 toegang stelt je in staat om in je eigen tempo en op je eigen tijd te leren.
  • Actuele content: Regelmatige updates zorgen ervoor dat je altijd beschikt over de nieuwste inzichten en tools.
  • Praktijkgericht: De focus ligt op direct toepasbare kennis en vaardigheden, ondersteund door realistische casussen en oefeningen.
  • Ondersteuning: Mogelijkheid om vragen te stellen en feedback te krijgen van ervaren Lencioni-experts.

Met het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform beschik je over een allesomvattende toolkit om het Lencioni-model niet alleen te begrijpen, maar ook effectief toe te passen en te integreren binnen diverse teamdynamieken.

Jaartoegang – Wat biedt het Lencioni Praktijk Lab?

Appliquer les Lencioni Practice Lab is een innovatieve digitale leeromgeving ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals, leidinggevenden en facilitators die actief aan de slag willen met het Lencioni-model.

Dit platform biedt exercices directement applicables gekoppeld aan de vijf lagen van de piramide van Lencioni en stelt gebruikers in staat om gericht teamdynamieken te verbeteren.

Het Lencioni Praktijk Lab biedt meer dan alleen theorie – het is een praktisch actiegericht platform waar je meteen met je team mee aan de slag kunt.

Belangrijkste componenten van het platform:

Direct toepasbare teamoefeningen

  • Concrete oefeningen aanbieden om de verschillende lagen van de piramide te versterken.
  • Voor elke laag van de piramide minstens drie oefeningen die aansluiten op de specifieke uitdagingen van het team.
  • Stap-voor-stap instructies voor facilitators en teamcoaches.
  • Praktische sjablonen en werkvormen die eenvoudig in teammeetings of workshops kunnen worden gebruikt.

 Koppeling met het Lencioni Team Assessment

  • Het Lencioni Praktijk Lab helpt teams niet alleen inzicht te krijgen in hun sterktes en verbeterpunten, maar biedt ook de tools om hier actief aan te werken.
  • Gestructureerde oefeningen per assessmentvraag om specifieke ontwikkelpunten aan te pakken.
  • Gepersonaliseerde aanbevelingen op basis van assessmentresultaten.
  • Facilitatorgidsen voor het begeleiden van reflectiemomenten en acties binnen het team.

 Facilitator-instructies en best practices

  • Begeleiders en teamcoaches voorzien van heldere richtlijnen om impactvolle sessies te leiden.
  • Gedetailleerde handleidingen per oefening.
  • Aandachtspunten per teamdynamiek om uitdagingen aan te pakken.
  • Veelvoorkomende valkuilen en hoe deze te vermijden.

Regelmatige updates en nieuwe oefeningen

  • Het platform blijft zich ontwikkelen op basis van gebruikersfeedback en nieuwe inzichten.
  • Dynamische database met steeds nieuwe oefeningen en methodieken.
  • Community-feedback om best practices uit te wisselen.
  • Continue verbetering van bestaande oefeningen op basis van praktijkervaringen.

Integratie met andere methodieken

  • Het Lencioni-model versterken door inzichten uit andere bewezen frameworks te combineren.
  • Overzicht van hoe Lencioni zich verhoudt tot DISC, Insights Discovery, en Tuckman’s Team Development Model.
  • Concrete oefeningen waarin verschillende methodieken worden gecombineerd voor een breder perspectief.
  • Succesverhalen van teams die deze combinaties succesvol hebben toegepast.

Voordelen van het Lencioni Praktijk Lab:

  • Hands-on: Geen droge theorie, maar direct bruikbare werkvormen.
  • 24/7 beschikbaar: Werk op je eigen tempo en pas de tools toe wanneer je team het nodig heeft.
  • Direct impactvol: Geen abstracte concepten, maar oefeningen die meteen verandering teweegbrengen.
  • Voor iedereen toegankelijk: Of je nu teamcoach, HR-professional of leidinggevende bent, het platform biedt concrete handvatten voor elke rol.
  • Blijvend up-to-date: Nieuwe oefeningen en methodieken worden voortdurend toegevoegd.

Met het Lencioni Practice Lab beschik je over een complete toolbox om je team effectiever, hechter en succesvoller te maken, volledig gebaseerd op de principes van Patrick Lencioni. 

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre)
  • Chèques-formation
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
  • Congé de formation

Trainers

Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
DETAILS
DEZE OPLEIDING IN-COMPANY

Expériences et réussites de nos clients

références

Ingelotte K.

❝ Onder de omstandigheden is deze training heel goed meegevallen. Het was wel heel intens en vermoeiend maar anderzijds ook heel leerzaam. Al bij al een goede manier om de cursus te krijgen, door een gedreven trainer die inspireert! ❞

Maaike B.

❝ Volledig tegemoet gekomen aan vooropgestelde verwachtingen qua Inhoud en enthousiasmering. Schitterende ‘lead’ door de trainer waardoor timing, interactie, evenwicht theorie en praktijk, informatiedoorstroming, enz … echt top verliep. ❞

Joyce J.

❝ Alles was top! De beste cursus die ik ooit heb gevolgd. De trainer zorgt ervoor dat je ernaar wilt luisteren en is erg dynamisch. Ik heb de cursus van A tot Z gevolgd zonder me te vervelen. Bovendien houdt de trainer ons scherp met de kleine oefengroepen. Ik raad deze cursus en deze coaches echt aan. ❞

INSCHRIJVEN

Inschrijven?

Of je nu voor het eerst kennismaakt met de modellen van Patrick Lencioni, je wil verdiepen in teamcoaching of eerdere inzichten wil opfrissen en uitwisselen: je bent van harte welkom.
Onze verschillende sessies – van gratis webinar tot diepgaande masterclass en interactieve terugkomdag – bieden telkens een unieke insteek op het versterken van teams en samenwerking.

Deze opleiding gaat door bij een minimum van 4 deelnemers.
Indien dit aantal niet wordt bereikt, behoudt Trixolutions zich het recht voor om de opleiding te verplaatsen naar een latere datum. In dat geval blijven reeds betaalde inschrijvingsgelden geldig voor de nieuwe datum.

Open opleidingen - MC level 1
Professionnel ou Particulier ?

Journée de retour Lencioni
maart 2026

Journée de retour Lencioni
maart 2026

FORMATION LENCIONI OUVERTES

Ben je eerder al aan de slag gegaan met het Lencioni-model en wil je je expertise verder versterken? Tijdens de Lencioni terugkomdagen krijg je de kans om ervaringen uit te wisselen, nieuwe inzichten op te doen en verdiepend te oefenen. We werken rond concrete thema’s en praktijkcases, in een veilige en leerrijke setting. Zo blijf je groeien als begeleider en hou je de Lencioni-aanpak levendig in je werk.

À propos de la formation

Dé reflectie- en verdiepingsdag voor gecertificeerde Lencioni Teamcoaches

La Lencioni Terugkomdag is een exclusieve trainingsdag voor professionals die al bekend zijn met het Lencioni-model en zich verder willen ontwikkelen in het begeleiden van teams. Deze dag is bedoeld voor iedereen die goed gekend is met het Lencioni’s Piramidemodel en in de praktijk is gaan werken met Lencioni’s methodiek.

In deze interactieve dagtraining draait alles om leren van elkaar, verdieping in teamcoaching en het versterken van jouw vaardigheden als Lencioni Teamcoach. Je krijgt de kans om:

  • Terug te blikken op je praktijkervaringen – Wat werkt goed? Waar loop je tegenaan?
  • Verdiepende casussen te analyseren – Samen leren van uitdagende teamdynamieken en hoe je daar als coach mee omgaat.
  • Nieuwe werkvormen en tools te ontdekken – Je krijgt toegang tot geavanceerde oefeningen uit het Trixolutions Lencioni Online Praktijk Lab.
  • Inzicht te krijgen in de nieuwste Lencioni-ontwikkelingen – We bespreken updates en best practices vanuit The Table Group en hoe deze jouw coachingaanpak kunnen versterken.

De kracht van de Lencioni Terugkomdag zit in de synergie tussen ervaren coaches, facilitators en leidinggevenden.

Door middel van intervisie, oefensessies en praktijkgerichte discussies verfijn je je coachvaardigheden en ontdek je nieuwe methodieken om teams nog effectiever te begeleiden.

Voorafgaand aan de terugkomdag voeren we een schriftelijke intake uit, zodat we de inhoud optimaal kunnen afstemmen op de behoeften en uitdagingen van de deelnemers. Zo garanderen we een dag die écht impact heeft.

Wil jij je skills als Lencioni Teamcoach versterken, je netwerk uitbreiden en nieuwe methodieken leren? Dan is deze terugkomdag perfect voor jou!

Wat maakt deze opleiding uniek?

  • Verdieping in je Lencioni-expertise – focus op hoe je teams nóg beter begeleidt en coacht.
  • Interactieve intervisie en casusbesprekingen – leer van de praktijkervaringen van andere teamcoaches.
  • Toegang tot exclusieve Lencioni-tools en oefeningen – werk met geavanceerde methodieken uit ons Lencioni Praktijk Lab.
  • Nieuwe inzichten en updates uit The Table Group – blijf op de hoogte van de nieuwste trends in teamcoaching.
  • Praktische coachingtechnieken die direct toepasbaar zijn – krijg hands-on werkvormen en interventies voor jouw teams.
  • Een sterk netwerk van ervaren Lencioni-professionals – breid je connecties uit en leer van andere experts.

Public cible

Deze terugkomdag is exclusief bedoeld voor:

  • Gecertificeerde Lencioni Teamcoaches – die hun expertise willen verdiepen en verfijnen.
  • HR-professionals en L&D-specialisten – die teams begeleiden en extra tools willen ontdekken.
  • Dirigeants et managers – die de Lencioni-methodiek toepassen en verder willen optimaliseren.
  • Consultants en organisatieadviseurs – die met teams werken en complexere teamuitdagingen willen aanpakken.

Heb jij de Lencioni Masterclass – Level 1 gevolgd en ben je klaar voor de volgende stap? Dan is deze terugkomdag de perfecte gelegenheid om verder te groeien.

Résultats

Na deelname aan de Lencioni Terugkomdag:

  • Heb je een dieper inzicht in de toepassing van het Lencioni-model binnen diverse teamdynamieken.
  • Kun je complexere teamcoaching-situaties beter analyseren en effectief begeleiden.
  • Beschik je over nieuwe werkvormen en tools om samenwerking en communicatie te verbeteren.
  • Heb je geleerd van praktijkcases en uitdagingen van andere ervaren teamcoaches.
  • Ben je volledig up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen binnen Lencioni’s methodologie.
  • Heb je een concreet actieplan opgesteld om je teamcoaching-aanpak verder te versterken.

Wil jij teams nóg beter begeleiden met de kracht van het Lencioni-model?

Programma

De Lencioni Terugkomdag combineert reflectie, intervisie en praktische oefening, zodat je optimaal kunt groeien in je rol als teamcoach.

Ochtendprogramma: Reflectie en Intervisie

Welkom en introductie

  • Opfrissing van de kernprincipes van Lencioni’s piramide en methodologie.
  • Bespreken van de leerdoelen van de deelnemers.

Praktijkervaringen uitwisselen

  • Wat werkt goed in jouw praktijk als Lencioni Teamcoach?
  • Welke uitdagingen kom je tegen en hoe ga je daarmee om?

Casusbespreking en strategische teaminterventies

  • Analyse van complexe teamuitdagingen uit de praktijk.
  • Gezamenlijk zoeken naar effectieve interventies en oplossingen.

Matériel d’apprentissage

Wat is inbegrepen in deze opleiding?

  • Eendaagse interactieve opleiding
  • Onbeperkt toegang tot dranken en lunchbuffet
  • Trixolutions/Lencioni Terugkomdag Certificaat
  • Toegang tot het Trixolutions/Lencioni Online Praktijk Lab
  • Nieuwe werkvormen en coachingstechnieken die direct toepasbaar zijn
  • Netwerkmogelijkheden met andere Lencioni-experts

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre)
  • Chèques-formation
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
  • Congé de formation

Trainers

Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
DETAILS

Expériences et réussites de nos clients

références

Ron M.

“Als gecertificeerd Lencioni-coach begeleid ik al jaren teams, maar deze terugkomdag heeft me écht verrast. De intervisie was inhoudelijk sterk, de cases uit de praktijk waren herkenbaar en leerzaam. Ik ging naar huis met nieuwe tools én met hernieuwd enthousiasme. De updates vanuit The Table Group boden bovendien frisse inzichten. Een must voor iedereen die met Lencioni blijft werken.”

Ingrid V.b.

“De terugkomdag bood me precies wat ik zocht: verdieping, herkenning én inspiratie. De casusbesprekingen hielpen me om anders te kijken naar complexe groepsdynamieken. De nieuwe werkvormen uit het Praktijk Lab zijn direct inzetbaar in mijn trajecten. Fijn ook om te connecteren met andere coaches en ervaringen uit te wisselen.”

Erik L.

“Wat mij aansprak was de mix tussen reflectie, sparren met peers en leren van topfacilitators. De dag voelde als een warme, professionele boost. Mijn inzichten rond teamverantwoordelijkheid en aanspreekcultuur zijn aangescherpt. Het intakeformulier vooraf zorgde ervoor dat de inhoud écht aansloot bij mijn realiteit. Absoluut de moeite waard.”

INSCHRIJVEN

Inschrijven?

Of je nu voor het eerst kennismaakt met de modellen van Patrick Lencioni, je wil verdiepen in teamcoaching of eerdere inzichten wil opfrissen en uitwisselen: je bent van harte welkom.
Onze verschillende sessies – van gratis webinar tot diepgaande masterclass en interactieve terugkomdag – bieden telkens een unieke insteek op het versterken van teams en samenwerking.

Open opleidingen - MC level 2
Professionnel ou Particulier ?

Journée de retour Lencioni
augustus 2025

Journée de retour Lencioni
augustus 2025

FORMATION LENCIONI OUVERTES

Ben je eerder al aan de slag gegaan met het Lencioni-model en wil je je expertise verder versterken? Tijdens de Lencioni Terugkomdagen krijg je de kans om ervaringen uit te wisselen, nieuwe inzichten op te doen en verdiepend te oefenen. We werken rond concrete thema’s en praktijkcases, in een veilige en leerrijke setting. Zo blijf je groeien als begeleider en hou je de Lencioni-aanpak levendig in je werk.

À propos de la formation

Dé reflectie- en verdiepingsdag voor gecertificeerde Lencioni Teamcoaches

La Lencioni Terugkomdag is een exclusieve trainingsdag voor professionals die al bekend zijn met het Lencioni-model en zich verder willen ontwikkelen in het begeleiden van teams. Deze dag is bedoeld voor iedereen die goed gekend is met het Lencioni’s Piramidemodel en in de praktijk is gaan werken met Lencioni’s methodiek.

In deze interactieve dagtraining draait alles om leren van elkaar, verdieping in teamcoaching en het versterken van jouw vaardigheden als Lencioni Teamcoach. Je krijgt de kans om:

  • Terug te blikken op je praktijkervaringen – Wat werkt goed? Waar loop je tegenaan?
  • Verdiepende casussen te analyseren – Samen leren van uitdagende teamdynamieken en hoe je daar als coach mee omgaat.
  • Nieuwe werkvormen en tools te ontdekken – Je krijgt toegang tot geavanceerde oefeningen uit het Trixolutions Lencioni Online Praktijk Lab.
  • Inzicht te krijgen in de nieuwste Lencioni-ontwikkelingen – We bespreken updates en best practices vanuit The Table Group en hoe deze jouw coachingaanpak kunnen versterken.

De kracht van de Lencioni Terugkomdag zit in de synergie tussen ervaren coaches, facilitators en leidinggevenden.

Door middel van intervisie, oefensessies en praktijkgerichte discussies verfijn je je coachvaardigheden en ontdek je nieuwe methodieken om teams nog effectiever te begeleiden.

Voorafgaand aan de terugkomdag voeren we een schriftelijke intake uit, zodat we de inhoud optimaal kunnen afstemmen op de behoeften en uitdagingen van de deelnemers. Zo garanderen we een dag die écht impact heeft.

Wil jij je skills als Lencioni Teamcoach versterken, je netwerk uitbreiden en nieuwe methodieken leren? Dan is deze terugkomdag perfect voor jou!

Wat maakt deze opleiding uniek?

  • Verdieping in je Lencioni-expertise – focus op hoe je teams nóg beter begeleidt en coacht.
  • Interactieve intervisie en casusbesprekingen – leer van de praktijkervaringen van andere teamcoaches.
  • Toegang tot exclusieve Lencioni-tools en oefeningen – werk met geavanceerde methodieken uit ons Lencioni Praktijk Lab.
  • Nieuwe inzichten en updates uit The Table Group – blijf op de hoogte van de nieuwste trends in teamcoaching.
  • Praktische coachingtechnieken die direct toepasbaar zijn – krijg hands-on werkvormen en interventies voor jouw teams.
  • Een sterk netwerk van ervaren Lencioni-professionals – breid je connecties uit en leer van andere experts.

Public cible

Deze terugkomdag is exclusief bedoeld voor:

  • Gecertificeerde Lencioni Teamcoaches – die hun expertise willen verdiepen en verfijnen.
  • HR-professionals en L&D-specialisten – die teams begeleiden en extra tools willen ontdekken.
  • Dirigeants et managers – die de Lencioni-methodiek toepassen en verder willen optimaliseren.
  • Consultants en organisatieadviseurs – die met teams werken en complexere teamuitdagingen willen aanpakken.

Heb jij de Lencioni Masterclass – Level 1 gevolgd en ben je klaar voor de volgende stap? Dan is deze terugkomdag de perfecte gelegenheid om verder te groeien.

Résultats

Na deelname aan de Lencioni Terugkomdag:

  • Heb je een dieper inzicht in de toepassing van het Lencioni-model binnen diverse teamdynamieken.
  • Kun je complexere teamcoaching-situaties beter analyseren en effectief begeleiden.
  • Beschik je over nieuwe werkvormen en tools om samenwerking en communicatie te verbeteren.
  • Heb je geleerd van praktijkcases en uitdagingen van andere ervaren teamcoaches.
  • Ben je volledig up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen binnen Lencioni’s methodologie.
  • Heb je een concreet actieplan opgesteld om je teamcoaching-aanpak verder te versterken.

Wil jij teams nóg beter begeleiden met de kracht van het Lencioni-model?

Programma

De Lencioni Terugkomdag combineert reflectie, intervisie en praktische oefening, zodat je optimaal kunt groeien in je rol als teamcoach.

Ochtendprogramma: Reflectie en Intervisie

Welkom en introductie

  • Opfrissing van de kernprincipes van Lencioni’s piramide en methodologie.
  • Bespreken van de leerdoelen van de deelnemers.

Praktijkervaringen uitwisselen

  • Wat werkt goed in jouw praktijk als Lencioni Teamcoach?
  • Welke uitdagingen kom je tegen en hoe ga je daarmee om?

Casusbespreking en strategische teaminterventies

  • Analyse van complexe teamuitdagingen uit de praktijk.
  • Gezamenlijk zoeken naar effectieve interventies en oplossingen.

Middagprogramma: Verdieping en Nieuwe Tools

  • Werken met geavanceerde teamcoaching-tools
  • Dieper werken met Lencioni Assessments
  • Actieplan en toepassing in de praktijk

Deze dag biedt niet alleen nieuwe inzichten en tools, maar vooral de mogelijkheid om als teamcoach te groeien door ervaringen uit te wisselen en praktijkgericht te leren.

Matériel d’apprentissage

Wat is inbegrepen in deze opleiding?

  • Eendaagse interactieve opleiding
  • Onbeperkt toegang tot dranken en lunchbuffet
  • Trixolutions/Lencioni Terugkomdag Certificaat
  • Toegang tot het Trixolutions/Lencioni Online Praktijk Lab
  • Nieuwe werkvormen en coachingstechnieken die direct toepasbaar zijn
  • Netwerkmogelijkheden met andere Lencioni-experts

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre)
  • Chèques-formation
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
  • Congé de formation

Trainers

Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
DETAILS

Expériences et réussites de nos clients

références

Ron M.

“Als gecertificeerd Lencioni-coach begeleid ik al jaren teams, maar deze terugkomdag heeft me écht verrast. De intervisie was inhoudelijk sterk, de cases uit de praktijk waren herkenbaar en leerzaam. Ik ging naar huis met nieuwe tools én met hernieuwd enthousiasme. De updates vanuit The Table Group boden bovendien frisse inzichten. Een must voor iedereen die met Lencioni blijft werken.”

Ingrid V.b.

“De terugkomdag bood me precies wat ik zocht: verdieping, herkenning én inspiratie. De casusbesprekingen hielpen me om anders te kijken naar complexe groepsdynamieken. De nieuwe werkvormen uit het Praktijk Lab zijn direct inzetbaar in mijn trajecten. Fijn ook om te connecteren met andere coaches en ervaringen uit te wisselen.”

Erik L.

“Wat mij aansprak was de mix tussen reflectie, sparren met peers en leren van topfacilitators. De dag voelde als een warme, professionele boost. Mijn inzichten rond teamverantwoordelijkheid en aanspreekcultuur zijn aangescherpt. Het intakeformulier vooraf zorgde ervoor dat de inhoud écht aansloot bij mijn realiteit. Absoluut de moeite waard.”

Lencioni Masterclass – Level 2
mei 2026

Lencioni Masterclass – Level 2
mei 2026

FORMATION LENCIONI OUVERTES

Ben je klaar om je kennis van het Lencioni-model verder te verdiepen? In deze Level 2 Deepdive bouwen we voort op de basis en gaan we aan de slag met uitdagende situaties en weerbarstige teamdynamieken. Je scherpt je coachende vaardigheden aan en leert nog gerichter ingrijpen waar teams vastlopen. Voor wie écht een verschil wil maken in teamontwikkeling.

À propos de la formation

De ultieme verdieping in de methodieken van Patrick Lencioni

Na het succes van de Lencioni Masterclass – Level 1 is er nu een diepgaande verdieping voor ervaren teamcoaches, HR-professionals en leiders die al werken met het Lencioni-model en hun impact willen vergroten.

La Lencioni Masterclass – Level 2 richt zich op vier aanvullende, maar complementaire modellen van Patrick Lencioni en The Table Group. Dit zijn krachtige frameworks die teamcoaching en organisatieontwikkeling naar een hoger niveau tillen.

In deze eendaagse masterclass leer je hoe je deze modellen effectief toepast in teamontwikkeling, leiderschap en strategische organisatieverandering.

Tijdens deze opleiding gaan we verder dan de vijf frustraties van teamwork. We verdiepen ons in hoe je teams helpt om de juiste teamleden te identificeren, hoe je hen op hun sterkste punten inzet, hoe je de vergadercultuur optimaliseert en hoe je de organisatiecultuur strategisch vormgeeft. Dit alles met een praktijkgerichte aanpak, zodat je na deze opleiding direct aan de slag kunt in je eigen teamcoaching- of leiderschapspraktijk.

Officiële CAPA Pro-Partner van The Table Group

 Trixolutions is een erkende CAPA Pro-partner van The Table Group, de organisatie van Patrick Lencioni. Dit betekent dat we exclusieve toegang hebben tot de meest recente inzichten, technieken en praktijkgerichte toepassingen die direct vanuit Lencioni’s methodologie komen.

Door onze nauwe samenwerking met The Table Group kunnen we de meest geavanceerde en up-to-date methodieken aanbieden, vertaald naar de realiteit van Europese teams en organisaties.

Ben jij klaar om teams naar een next-level samenwerking en prestaties te brengen? Dan is deze opleiding voor jou!

Wat maakt deze opleiding uniek?

  • Verdieping in vier krachtige Lencioni-modellen – de kernmodellen na ‘De 5 frustraties van teamwork’ die cruciaal zijn voor teamcoaches en leiders.
  • Praktische teamcoaching en organisatieontwikkeling – leer hoe je deze frameworks direct kunt toepassen.
  • Exclusieve Lencioni Deepdive – toegang tot materialen, assessments en technieken die alleen beschikbaar zijn voor CAPA Pro-partners.
  • Toegang tot Lencioni Practicum & online tools – ondersteuning om het geleerde direct toe te passen in teams.
  • Koppeling met andere frameworks – zoals DISC, Insights Discovery en Tuckman’s Team Development Model.
  • Netwerken en intervisie – toegang tot de Trixolutions/Lencioni Community van ervaren teamcoaches en leiders.

Public cible

Deze opleiding is speciaal ontworpen voor:

  • Teamcoaches en facilitators die hun repertoire aan modellen en technieken willen uitbreiden.
  • HR-professionals en L&D-specialisten die teams ondersteunen en streven naar diepgaande ontwikkeling en effectiviteit.
  • Consultants en organisatieadviseurs die werken aan teamontwikkeling en organisatiecultuur en op zoek zijn naar bewezen methodieken.
  • Dirigeants et managers die werken met teams en een gezonde, effectieve teamcultuur willen ontwikkelen.

Of je nu al enkele jaren werkt met het Lencioni-model of recent Level 1 hebt afgerond, deze opleiding tilt je kennis en vaardigheden naar een hoger niveau.

Résultats

Na deze masterclass kun je:

  • De vier aanvullende Lencioni-modellen effectief integreren in teamcoaching en organisatieontwikkeling.
  • Teams begeleiden in het herkennen en ontwikkelen van de juiste teamleden (‘De Ideale Teamplayer’).
  • De unieke talenten en sterktes van teamleden inzetten voor maximale samenwerking (‘The 6 Types of Working Genius’).
  • Vergaderingen transformeren naar impactvolle en efficiënte sessies (‘Vergaderen is Dodelijk’).
  • Een gezonde organisatiecultuur creëren en verankeren in de bedrijfsvoering (‘De Beslissende Voorsprong’).
  • Direct toepasbare kennis en tools om teams effectiever te coachen.
  • Meer zelfvertrouwen en expertise in het begeleiden van complexe teamdynamieken.
  • Strategische inzichten voor organisatiebrede implementatie van Lencioni’s methodieken.

Wil jij teams begeleiden naar next-level samenwerking en high-performance teamwork?

Programma

Deze masterclass behandelt vier cruciale Lencioni-modellen die teams helpen om op een hoger niveau te functioneren.

Le Coéquipier Idéal

  • Welke drie eigenschappen maken een teamspeler écht succesvol?
  • Herkennen van bescheiden, hongerige en slimme teamleden.
  • Het ‘Ideale Teamplayer Assessment’ en hoe je dit inzet in recruitment en teamontwikkeling.
  • Hoe coach je teamleden die één of meerdere eigenschappen missen?

The 6 Types of Working Genius

  • Inzicht in de zes werkgerelateerde talenten die teams optimaal laten functioneren.
  • Hoe identificeer je het sterke en zwakke punt van elk teamlid?
  • Het inzetten van de ‘Working Genius Assessment’ voor teamoptimalisatie.
  • Combineren van Lencioni’s piramide met individuele werkvoorkeuren.

Vergaderen is Dodelijk

  • Waarom zijn vergaderingen vaak ineffectief en hoe los je dit op?
  • Het onderscheid tussen vier verschillende vergadertypes en hun doelen.
  • Hoe verander je de vergadercultuur van reactief naar proactief?
  • Werkvormen en technieken om vergaderingen efficiënt te leiden.

De Beslissende Voorsprong

  • Waarom is organisatiegezondheid dé doorslaggevende factor in succes?
  • De zes essentiële pijlers voor een gezonde organisatiecultuur.
  • Hoe zorg je voor helderheid in alle lagen van de organisatie?
  • Strategieën om deze principes blijvend te implementeren in teams en organisaties.

Matériel d’apprentissage

Wat is inbegrepen in deze opleiding?

  • Eendaagse intensieve fysieke opleiding
  • Onbeperkte toegang tot dranken en lunchbuffet
  • Assessments en tools om de vier modellen praktisch toe te passen
  • Eén jaar extra toegang tot het Trixolutions/ Lencioni Online Leerplatform van level 1
  • 1 uur persoonlijke opvolgcoaching met je Lencioni Trainer
  • Netwerkmogelijkheden en intervisie met andere teamcoaches en leiders
  • Trixolutions/Lencioni Level 2 Certificaat

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre)
  • Chèques-formation
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
  • Congé de formation

Trainers

Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
DETAILS

Expériences et réussites de nos clients

références

Nelly E.

"Weer een super goede opleiding. Hopelijk komt er ook nog een level 3 ;-)"

Chantal S.

"Zeer goede opleiding. Wel veel input, waardoor we niet alles konden uitdiepen. zeker een aanrader! Bedankt Tom, je hebt me zeker geïnspireerd."

Kristel D.

"Zoals altijd een bijzonder inspirerende opleiding gegeven door een enthousiaste trainer die gepassioneerd is door zijn vak!"

INSCHRIJVEN

Inschrijven?

Of je nu voor het eerst kennismaakt met de modellen van Patrick Lencioni, je wil verdiepen in teamcoaching of eerdere inzichten wil opfrissen en uitwisselen: je bent van harte welkom.
Onze verschillende sessies – van gratis webinar tot diepgaande masterclass en interactieve terugkomdag – bieden telkens een unieke insteek op het versterken van teams en samenwerking.

Deze opleiding gaat door bij een minimum van 4 deelnemers.
Indien dit aantal niet wordt bereikt, behoudt Trixolutions zich het recht voor om de opleiding te verplaatsen naar een latere datum. In dat geval blijft het reeds betaalde inschrijvingsbedrag geldig voor de nieuwe datum.

Open opleidingen - MC level 2
Professionnel ou Particulier ?

Lencioni Masterclass – Level 1 juni 2026

Lencioni Masterclass – Level 1 juni 2026

FORMATION LENCIONI OUVERTES

Wil je je verdiepen in de principes van Patrick Lencioni en leren hoe je teams effectiever en hechter maakt?
Onze tweedaagse Lencioni Masterclass – Level 1 biedt een diepgaande training gebaseerd op het wereldberoemde model uit De 5 Frustraties van Teamwork. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in het opbouwen, implementeren en verfijnen van teamontwikkeling om zo succesvolle en duurzame teams te creëren. De masterclass omvat praktijkgerichte oefeningen per laag van de Lencioni-piramide en biedt een jaar lang toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform.

À propos de la formation

Dé diepgaande teamcoaching opleiding om het Lencioni-model effectief in teams te implementeren

Deze open teamcoach opleiding, de “Lencioni Masterclass – Level 1”, is méér dan een kennismaking met de 5 frustraties van teamwork van Patrick Lencioni.

Dit is een praktijkgerichte coach-the-coach opleiding, ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals en leiders die hun teams zelf willen begeleiden naar sterkere samenwerking, diepgaand vertrouwen en duurzame resultaten.

 

Officiële CAPA Pro-Partner van The Table Group 

Trixolutions is een erkende partner van de Lencioni Table Group (CAPA Pro), wat betekent dat we exclusieve toegang hebben tot de meest recente inzichten, technieken en praktijkgerichte toepassingen rechtstreeks vanuit Lencioni’s organisatie.

De kennis die wij tijdens dit langdurige opleidingstraject hebben opgedaan, vertalen we direct naar onze Lencioni Masterclasses, zodat jij werkt met de meest geavanceerde en bewezen methodieken.

Tijdens deze intensieve tweedaagse opleiding krijg je niet alleen diepgaand inzicht in het Lencioni-model, maar leer je concreet hoe je teamontwikkeling opbouwt, uitrolt en vervolmaakt. Je ontdekt hoe je elk niveau van de piramide kunt faciliteren met gerichte teamcoaching oefeningen en hoe je de Lencioni assessments strategisch inzet om teams naar een hoger niveau te tillen.

 

Wat maakt deze opleiding uniek?

  • Enige CAPA Pro-gecertificeerde Lencioni-opleiding in de Benelux – directe toegang tot de meest actuele Lencioni-methodieken.
  • Meer dan enkel de theorie – een sterke focus op praktische teamcoaching technieken en facilitatieskills.
  • Leren hoe je Lencioni assessments interpreteert en inzet in teamtrajecten.
  • Toegang tot het Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform met extra materialen, werkvormen en assessments.
  • Toegang tot het exclusieve Trixolutions/Lencioni Online Praktijk Lab met 111 kant-en-klare oefeningen, inclusief gedetailleerde facilitator-instructies. Elke vraag uit het Lencioni Team Assessment (#37) is gekoppeld aan drie impactvolle oefeningen.
  • Concrete methodieken waarmee je direct als teamcoach aan de slag kunt.
  • Volledig uitgewerkte stappenplannen om succesvolle Lencioni-trajecten te begeleiden binnen organisaties.
  • Unieke vervolgtrajecten: na Level 1 kan je doorgroeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 en/of deelnemen aan Lencioni terugkomdagen voor verdere verdieping en intervisie.

Dit is de enige teamcoach opleiding in de Benelux die exclusieve CAPA Pro-inzichten combineert met direct toepasbare coachingstechnieken en een online leeromgeving vol oefeningen.

Wil jij je teams écht naar een hoger niveau brengen met de kracht van het Lencioni-model? Dan is deze opleiding voor jou.

Wat is er allemaal inbegrepen in deze open opleiding?

  • Twee dagen fysieke opleiding
  • Onbeperkte toegang tot dranken en lunchbuffet tijdens de opleiding
  • 1 uur persoonlijke opvolgcoaching met je Lencioni Trainer
  • Het Lencioni Personal Assessment
  • Het Lencioni Team Assessment
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Leerplatform
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Praktijk Lab
  • 10 Kartonnen Lencioni Piramides
  • Trixolutions/Lencioni Certificaat

Public cible

Voor wie is deze opleiding?

Deze opleiding is ideaal voor:

  • (Interne) Teamcoaches en facilitators – die het Lencioni-model willen implementeren in teams.
  • HR-professionals en L&D-specialisten – die teams ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Dirigeants et managers – die de samenwerking binnen hun team structureel willen verbeteren.
  • Consultants en organisatieadviseurs – die werken rond teamontwikkeling en organisatiecultuur.

Of je nu een ervaren coach bent of net begint met teamcoaching, deze opleiding geeft je de tools, technieken en praktische inzichten om teams te begeleiden naar meer vertrouwen, open communicatie en resultaatgerichtheid.

Résultats

Wat leer je in deze opleiding?

In deze hands-on opleiding ontwikkel je de vaardigheden om teams gericht te coachen met het Lencioni-model. Je krijgt meer dan wat in het boek staat of wat je gratis online vindt – je leert hoe je het model effectief in de praktijk brengt.

  • Hoe je een teamcoaching traject opbouwt en faciliteert aan de hand van de Lencioni piramide.
  • Praktische teamcoaching oefeningen per laag om samenwerking en teamdynamiek te versterken.
  • Het Lencioni Team Assessment interpreteren en vertalen naar concrete actieplannen.
  • Hoe je teams begeleidt bij het overwinnen van de 5 frustraties en ze naar een hoger niveau brengt.
  • Het creëren van psychologische veiligheid en vertrouwen in teams.
  • Hoe je respectvolle conflicten faciliteert zonder dat ze destructief worden.
  • Teams helpen om commitment en accountability te verhogen voor betere resultaten.
  • Do’s & don’ts bij het werken met het model – valkuilen en best practices.
  • Direct toepasbare kennis en tools om teams effectiever te coachen.
  • Meer zelfvertrouwen en expertise in het begeleiden van teamontwikkelingstrajecten.
  • Mogelijkheid om door te groeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 voor nog meer verdieping.
  • Netwerk van andere teamcoaches en leiders die werken met het Lencioni-model.

Wil jij teams begeleiden naar betere samenwerking en sterke resultaten?

Programma

Dag 1

Introductie en Verwelkoming

Toelichting Lencioni’s “Hook”: Verschil tussen slimme en gezonde teams.

Diepgaande Analyse van de Piramide: Begrip van de onderlinge afhankelijkheid van de lagen.

Opzetten van Lencioni Trajecten:

  • Korte en lange trajecten
  • Synchrone en asynchrone leermethoden
  • Creëren van een “burning platform” en verkrijgen van buy-in
  • Soorten intakes en voorbereiding
  • Ontwikkelen van een teammanifest
  • Voorbereiding en opvolging van teamworkshops
  • Valorisatie van het Lencioni-kapitaal

Belangrijke Randvoorwaarden voor Succes

Niveau 1 – Confiance:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering: “Must Do”, “Should Do”, “Could Do”

Niveau 2 – Conflits respectueux:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering
Dag 2

Laag 3 – Team Betrokkenheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 4 – Aansprakelijkheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 5 – Resultaatgerichtheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioriterin

Integratie en Toepassing:

  • Bruggen bouwen met andere modellen
  • Implementatiestrategieën voor jouw organisatie
  • Gebruik van het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform

Lencioni Assessments

  • Uitgebreide facilitator instructies rond het Lencioni Team Assessment
  • Uitgebreide facilitator instructies rond het Lencioni Personal Assessment

Certificaat van deelname

Toegang Lencioni Toolbox

  • Toegang (jaar) tot ons Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform (zie onder)
  • Toegang (jaar) tot ons Trixolutions/ Lencioni Online Praktijk Lab met 111 oefeningen (zie onder)
  • Toegang tot onze Trixolutions/Lencioni Bibliotheek:
  • E-Book – De 100 sterkste Lencioni Team Vragen
  • E-Book – De 10 Kritische Succesfactoren van een Lencioni Team Traject
  • E-Book – Lencioni binnen Intergenerationele Teams

Matériel d’apprentissage

Jaartoegang – Wat biedt het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform?

 Het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform is een uitgebreide digitale omgeving die ontworpen is om teamcoaches, HR-professionals en leiders te ondersteunen bij het implementeren van het Lencioni-model in hun teams.

Het platform biedt een scala aan tools en resources die verder gaan dan de basiskennis uit boeken of gratis online bronnen.

Belangrijkste componenten van het platform:

Lencioni Werkboek

  • Doel: Een praktische gids bieden voor het toepassen van het Lencioni-model
  • Stap-voor-stap handleidingen voor het implementeren van de vijf lagen van de piramide.

Toegang tot alle documenten en bijlagen na de tweedaagse opleiding

  • Doel: Continuïteit en verdieping van het leerproces waarborgen.
  • Digitale versies van presentaties en lesmaterialen.
  • Aanvullende artikelen en whitepapers voor verdere studie.
  •  

Volledige en up-to-date Assessments

  • Lencioni Team Assessement: Het in kaart brengen van de sterke en zwakke punten binnen een team. Uitgebreide vragenlijst die de dynamiek en samenwerking binnen het team evalueren.
  • Lencioni Personal Assessment: Het in kaart brengen van sterktes en valkuilen van teamleden in de 5 lagen van de Piramide van Lencioni.
  • Thomas en Kilmann Assessment: Het in kaart brengen van persoonlijke conflictstijlen.
  • Helderheidsassessment: het in kaart brengen van de helderheid binnen het team.

Bruggen naar andere relevante modellen

Doel: Het Lencioni-model integreren met andere bewezen methodieken voor een holistische benadering.

 Inhoud:

  • Overzicht van compatibele modellen zoals DISC, Insights Discovery en Tuckman’s Team Development Model.
  • Handleidingen voor het combineren van deze modellen met het Lencioni-framework.
  • Voorbeelden van succesvolle integraties in diverse organisaties.

Vijf deepdive’s over de verschillende lagen van de piramide

Doel: Een grondig begrip ontwikkelen van elke laag en deze effectief kunnen toepassen.

Inhoud per module:

  • Theoretische verdieping: Uitleg van de concepten en principes achter elke laag.
  • Praktische oefeningen: Werkvormen en activiteiten om met teams aan de slag te gaan.
  • Video’s van Patrick Lencioni zelf om bepaalde inzichten verder te duiden.

Voordelen van het Online Leerplatform:

  • Flexibiliteit: 24/7 toegang stelt je in staat om in je eigen tempo en op je eigen tijd te leren.
  • Actuele content: Regelmatige updates zorgen ervoor dat je altijd beschikt over de nieuwste inzichten en tools.
  • Praktijkgericht: De focus ligt op direct toepasbare kennis en vaardigheden, ondersteund door realistische casussen en oefeningen.
  • Ondersteuning: Mogelijkheid om vragen te stellen en feedback te krijgen van ervaren Lencioni-experts.

Met het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform beschik je over een allesomvattende toolkit om het Lencioni-model niet alleen te begrijpen, maar ook effectief toe te passen en te integreren binnen diverse teamdynamieken.

Jaartoegang – Wat biedt het Lencioni Praktijk Lab?

Appliquer les Lencioni Practice Lab is een innovatieve digitale leeromgeving ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals, leidinggevenden en facilitators die actief aan de slag willen met het Lencioni-model.

Dit platform biedt exercices directement applicables gekoppeld aan de vijf lagen van de piramide van Lencioni en stelt gebruikers in staat om gericht teamdynamieken te verbeteren.

Het Lencioni Praktijk Lab biedt meer dan alleen theorie – het is een praktisch actiegericht platform waar je meteen met je team mee aan de slag kunt.

Belangrijkste componenten van het platform:

Direct toepasbare teamoefeningen

  • Concrete oefeningen aanbieden om de verschillende lagen van de piramide te versterken.
  • Voor elke laag van de piramide minstens drie oefeningen die aansluiten op de specifieke uitdagingen van het team.
  • Stap-voor-stap instructies voor facilitators en teamcoaches.
  • Praktische sjablonen en werkvormen die eenvoudig in teammeetings of workshops kunnen worden gebruikt.

 Koppeling met het Lencioni Team Assessment

  • Het Lencioni Praktijk Lab helpt teams niet alleen inzicht te krijgen in hun sterktes en verbeterpunten, maar biedt ook de tools om hier actief aan te werken.
  • Gestructureerde oefeningen per assessmentvraag om specifieke ontwikkelpunten aan te pakken.
  • Gepersonaliseerde aanbevelingen op basis van assessmentresultaten.
  • Facilitatorgidsen voor het begeleiden van reflectiemomenten en acties binnen het team.

 Facilitator-instructies en best practices

  • Begeleiders en teamcoaches voorzien van heldere richtlijnen om impactvolle sessies te leiden.
  • Gedetailleerde handleidingen per oefening.
  • Aandachtspunten per teamdynamiek om uitdagingen aan te pakken.
  • Veelvoorkomende valkuilen en hoe deze te vermijden.

Regelmatige updates en nieuwe oefeningen

  • Het platform blijft zich ontwikkelen op basis van gebruikersfeedback en nieuwe inzichten.
  • Dynamische database met steeds nieuwe oefeningen en methodieken.
  • Community-feedback om best practices uit te wisselen.
  • Continue verbetering van bestaande oefeningen op basis van praktijkervaringen.

Integratie met andere methodieken

  • Het Lencioni-model versterken door inzichten uit andere bewezen frameworks te combineren.
  • Overzicht van hoe Lencioni zich verhoudt tot DISC, Insights Discovery, en Tuckman’s Team Development Model.
  • Concrete oefeningen waarin verschillende methodieken worden gecombineerd voor een breder perspectief.
  • Succesverhalen van teams die deze combinaties succesvol hebben toegepast.

Voordelen van het Lencioni Praktijk Lab:

  • Hands-on: Geen droge theorie, maar direct bruikbare werkvormen.
  • 24/7 beschikbaar: Werk op je eigen tempo en pas de tools toe wanneer je team het nodig heeft.
  • Direct impactvol: Geen abstracte concepten, maar oefeningen die meteen verandering teweegbrengen.
  • Voor iedereen toegankelijk: Of je nu teamcoach, HR-professional of leidinggevende bent, het platform biedt concrete handvatten voor elke rol.
  • Blijvend up-to-date: Nieuwe oefeningen en methodieken worden voortdurend toegevoegd.

Met het Lencioni Practice Lab beschik je over een complete toolbox om je team effectiever, hechter en succesvoller te maken, volledig gebaseerd op de principes van Patrick Lencioni. 

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre)
  • Chèques-formation
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
  • Congé de formation

Trainers

Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
DETAILS
DEZE OPLEIDING IN-COMPANY

Expériences et réussites de nos clients

références

Ingelotte K.

❝ Onder de omstandigheden is deze training heel goed meegevallen. Het was wel heel intens en vermoeiend maar anderzijds ook heel leerzaam. Al bij al een goede manier om de cursus te krijgen, door een gedreven trainer die inspireert! ❞

Maaike B.

❝ Volledig tegemoet gekomen aan vooropgestelde verwachtingen qua Inhoud en enthousiasmering. Schitterende ‘lead’ door de trainer waardoor timing, interactie, evenwicht theorie en praktijk, informatiedoorstroming, enz … echt top verliep. ❞

Joyce J.

❝ Alles was top! De beste cursus die ik ooit heb gevolgd. De trainer zorgt ervoor dat je ernaar wilt luisteren en is erg dynamisch. Ik heb de cursus van A tot Z gevolgd zonder me te vervelen. Bovendien houdt de trainer ons scherp met de kleine oefengroepen. Ik raad deze cursus en deze coaches echt aan. ❞

INSCHRIJVEN

Inschrijven?

Of je nu voor het eerst kennismaakt met de modellen van Patrick Lencioni, je wil verdiepen in teamcoaching of eerdere inzichten wil opfrissen en uitwisselen: je bent van harte welkom.
Onze verschillende sessies – van gratis webinar tot diepgaande masterclass en interactieve terugkomdag – bieden telkens een unieke insteek op het versterken van teams en samenwerking.

Deze opleiding gaat door bij een minimum van 4 deelnemers.
Indien dit aantal niet wordt bereikt, behoudt Trixolutions zich het recht voor om de opleiding te verplaatsen naar een latere datum. In dat geval blijft het reeds betaalde inschrijvingsbedrag geldig voor de nieuwe datum.

Open opleidingen - MC level 1
Professionnel ou Particulier ?

Lencioni Masterclass – Level 2
januari 2026

Lencioni Masterclass – Level 2
januari 2026

FORMATION LENCIONI OUVERTES

Ben je klaar om je kennis van het Lencioni-model verder te verdiepen? In deze Level 2 Deepdive bouwen we voort op de basis en gaan we aan de slag met uitdagende situaties en weerbarstige teamdynamieken. Je scherpt je coachende vaardigheden aan en leert nog gerichter ingrijpen waar teams vastlopen. Voor wie écht een verschil wil maken in teamontwikkeling.

À propos de la formation

De ultieme verdieping in de methodieken van Patrick Lencioni

Na het succes van de Lencioni Masterclass – Level 1 is er nu een diepgaande verdieping voor ervaren teamcoaches, HR-professionals en leiders die al werken met het Lencioni-model en hun impact willen vergroten.

La Lencioni Masterclass – Level 2 richt zich op vier aanvullende, maar complementaire modellen van Patrick Lencioni en The Table Group. Dit zijn krachtige frameworks die teamcoaching en organisatieontwikkeling naar een hoger niveau tillen.

In deze eendaagse masterclass leer je hoe je deze modellen effectief toepast in teamontwikkeling, leiderschap en strategische organisatieverandering.

Tijdens deze opleiding gaan we verder dan de vijf frustraties van teamwork. We verdiepen ons in hoe je teams helpt om de juiste teamleden te identificeren, hoe je hen op hun sterkste punten inzet, hoe je de vergadercultuur optimaliseert en hoe je de organisatiecultuur strategisch vormgeeft. Dit alles met een praktijkgerichte aanpak, zodat je na deze opleiding direct aan de slag kunt in je eigen teamcoaching- of leiderschapspraktijk.

Officiële CAPA Pro-Partner van The Table Group

 Trixolutions is een erkende CAPA Pro-partner van The Table Group, de organisatie van Patrick Lencioni. Dit betekent dat we exclusieve toegang hebben tot de meest recente inzichten, technieken en praktijkgerichte toepassingen die direct vanuit Lencioni’s methodologie komen.

Door onze nauwe samenwerking met The Table Group kunnen we de meest geavanceerde en up-to-date methodieken aanbieden, vertaald naar de realiteit van Europese teams en organisaties.

Ben jij klaar om teams naar een next-level samenwerking en prestaties te brengen? Dan is deze opleiding voor jou!

Wat maakt deze opleiding uniek?

  • Verdieping in vier krachtige Lencioni-modellen – de kernmodellen na ‘De 5 frustraties van teamwork’ die cruciaal zijn voor teamcoaches en leiders.
  • Praktische teamcoaching en organisatieontwikkeling – leer hoe je deze frameworks direct kunt toepassen.
  • Exclusieve Lencioni Deepdive – toegang tot materialen, assessments en technieken die alleen beschikbaar zijn voor CAPA Pro-partners.
  • Toegang tot Lencioni Practicum & online tools – ondersteuning om het geleerde direct toe te passen in teams.
  • Koppeling met andere frameworks – zoals DISC, Insights Discovery en Tuckman’s Team Development Model.
  • Netwerken en intervisie – toegang tot de Trixolutions/Lencioni Community van ervaren teamcoaches en leiders.

Public cible

Deze opleiding is speciaal ontworpen voor:

  • Teamcoaches en facilitators die hun repertoire aan modellen en technieken willen uitbreiden.
  • HR-professionals en L&D-specialisten die teams ondersteunen en streven naar diepgaande ontwikkeling en effectiviteit.
  • Consultants en organisatieadviseurs die werken aan teamontwikkeling en organisatiecultuur en op zoek zijn naar bewezen methodieken.
  • Dirigeants et managers die werken met teams en een gezonde, effectieve teamcultuur willen ontwikkelen.

Of je nu al enkele jaren werkt met het Lencioni-model of recent Level 1 hebt afgerond, deze opleiding tilt je kennis en vaardigheden naar een hoger niveau.

Résultats

Na deze masterclass kun je:

  • De vier aanvullende Lencioni-modellen effectief integreren in teamcoaching en organisatieontwikkeling.
  • Teams begeleiden in het herkennen en ontwikkelen van de juiste teamleden (‘De Ideale Teamplayer’).
  • De unieke talenten en sterktes van teamleden inzetten voor maximale samenwerking (‘The 6 Types of Working Genius’).
  • Vergaderingen transformeren naar impactvolle en efficiënte sessies (‘Vergaderen is Dodelijk’).
  • Een gezonde organisatiecultuur creëren en verankeren in de bedrijfsvoering (‘De Beslissende Voorsprong’).
  • Direct toepasbare kennis en tools om teams effectiever te coachen.
  • Meer zelfvertrouwen en expertise in het begeleiden van complexe teamdynamieken.
  • Strategische inzichten voor organisatiebrede implementatie van Lencioni’s methodieken.

Wil jij teams begeleiden naar next-level samenwerking en high-performance teamwork?

Programma

Deze masterclass behandelt vier cruciale Lencioni-modellen die teams helpen om op een hoger niveau te functioneren.

Le Coéquipier Idéal

  • Welke drie eigenschappen maken een teamspeler écht succesvol?
  • Herkennen van bescheiden, hongerige en slimme teamleden.
  • Het ‘Ideale Teamplayer Assessment’ en hoe je dit inzet in recruitment en teamontwikkeling.
  • Hoe coach je teamleden die één of meerdere eigenschappen missen?

The 6 Types of Working Genius

  • Inzicht in de zes werkgerelateerde talenten die teams optimaal laten functioneren.
  • Hoe identificeer je het sterke en zwakke punt van elk teamlid?
  • Het inzetten van de ‘Working Genius Assessment’ voor teamoptimalisatie.
  • Combineren van Lencioni’s piramide met individuele werkvoorkeuren.

Vergaderen is Dodelijk

  • Waarom zijn vergaderingen vaak ineffectief en hoe los je dit op?
  • Het onderscheid tussen vier verschillende vergadertypes en hun doelen.
  • Hoe verander je de vergadercultuur van reactief naar proactief?
  • Werkvormen en technieken om vergaderingen efficiënt te leiden.

De Beslissende Voorsprong

  • Waarom is organisatiegezondheid dé doorslaggevende factor in succes?
  • De zes essentiële pijlers voor een gezonde organisatiecultuur.
  • Hoe zorg je voor helderheid in alle lagen van de organisatie?
  • Strategieën om deze principes blijvend te implementeren in teams en organisaties.

Matériel d’apprentissage

Wat is inbegrepen in deze opleiding?

  • Eendaagse intensieve fysieke opleiding
  • Onbeperkte toegang tot dranken en lunchbuffet
  • Assessments en tools om de vier modellen praktisch toe te passen
  • Eén jaar extra toegang tot het Trixolutions/ Lencioni Online Leerplatform van level 1
  • 1 uur persoonlijke opvolgcoaching met je Lencioni Trainer
  • Netwerkmogelijkheden en intervisie met andere teamcoaches en leiders
  • Trixolutions/Lencioni Level 2 Certificaat

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre)
  • Chèques-formation
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
  • Congé de formation

Trainers

Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
DETAILS

Expériences et réussites de nos clients

références

Nelly E.

"Weer een super goede opleiding. Hopelijk komt er ook nog een level 3 ;-)"

Chantal S.

"Zeer goede opleiding. Wel veel input, waardoor we niet alles konden uitdiepen. zeker een aanrader! Bedankt Tom, je hebt me zeker geïnspireerd."

Kristel D.

"Zoals altijd een bijzonder inspirerende opleiding gegeven door een enthousiaste trainer die gepassioneerd is door zijn vak!"

INSCHRIJVEN

Inschrijven?

Of je nu voor het eerst kennismaakt met de modellen van Patrick Lencioni, je wil verdiepen in teamcoaching of eerdere inzichten wil opfrissen en uitwisselen: je bent van harte welkom.
Onze verschillende sessies – van gratis webinar tot diepgaande masterclass en interactieve terugkomdag – bieden telkens een unieke insteek op het versterken van teams en samenwerking.

Deze opleiding gaat door bij een minimum van 4 deelnemers.
Indien dit aantal niet wordt bereikt, behoudt Trixolutions zich het recht voor om de opleiding te verplaatsen naar een latere datum. In dat geval blijft het reeds betaalde inschrijvingsbedrag geldig voor de nieuwe datum.

Open opleidingen - MC level 2
Professionnel ou Particulier ?

Lencioni Masterclass – Level 1 maart 2026

Lencioni Masterclass – Level 1 maart 2026

FORMATION LENCIONI OUVERTES

Wil je je verdiepen in de principes van Patrick Lencioni en leren hoe je teams effectiever en hechter maakt? 
Onze tweedaagse Lencioni Masterclass – Level 1 biedt een diepgaande training gebaseerd op het wereldberoemde model uit De 5 Frustraties van Teamwork. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in het opbouwen, implementeren en verfijnen van teamontwikkeling om zo succesvolle en duurzame teams te creëren. De masterclass omvat praktijkgerichte oefeningen per laag van de Lencioni-piramide en biedt een jaar lang toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform.

À propos de la formation

Dé diepgaande teamcoaching opleiding om het Lencioni-model effectief in teams te implementeren

Deze open teamcoach opleiding, de “Lencioni Masterclass – Level 1”, is méér dan een kennismaking met de 5 frustraties van teamwork van Patrick Lencioni.

Dit is een praktijkgerichte coach-the-coach opleiding, ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals en leiders die hun teams zelf willen begeleiden naar sterkere samenwerking, diepgaand vertrouwen en duurzame resultaten.

Officiële CAPA Pro-Partner van The Table Group 

Trixolutions is een erkende partner van de Lencioni Table Group (CAPA Pro), wat betekent dat we exclusieve toegang hebben tot de meest recente inzichten, technieken en praktijkgerichte toepassingen rechtstreeks vanuit Lencioni’s organisatie.

De kennis die wij tijdens dit langdurige opleidingstraject hebben opgedaan, vertalen we direct naar onze Lencioni Masterclasses, zodat jij werkt met de meest geavanceerde en bewezen methodieken.

Tijdens deze intensieve tweedaagse opleiding krijg je niet alleen diepgaand inzicht in het Lencioni-model, maar leer je concreet hoe je teamontwikkeling opbouwt, uitrolt en vervolmaakt. Je ontdekt hoe je elk niveau van de piramide kunt faciliteren met gerichte teamcoaching oefeningen en hoe je de Lencioni assessments strategisch inzet om teams naar een hoger niveau te tillen.

Wat maakt deze opleiding uniek?

  • Enige CAPA Pro-gecertificeerde Lencioni-opleiding in de Benelux – directe toegang tot de meest actuele Lencioni-methodieken.
  • Meer dan enkel de theorie – een sterke focus op praktische teamcoaching technieken en facilitatieskills.
  • Leren hoe je Lencioni assessments interpreteert en inzet in teamtrajecten.
  • Toegang tot het Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform met extra materialen, werkvormen en assessments.
  • Toegang tot het exclusieve Trixolutions/Lencioni Online Praktijk Lab met 111 kant-en-klare oefeningen, inclusief gedetailleerde facilitator-instructies. Elke vraag uit het Lencioni Team Assessment (#37) is gekoppeld aan drie impactvolle oefeningen.
  • Concrete methodieken waarmee je direct als teamcoach aan de slag kunt.
  • Volledig uitgewerkte stappenplannen om succesvolle Lencioni-trajecten te begeleiden binnen organisaties.
  • Unieke vervolgtrajecten: na Level 1 kan je doorgroeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 en/of deelnemen aan Lencioni terugkomdagen voor verdere verdieping en intervisie.

Wat is er allemaal inbegrepen in deze open opleiding?

  • Twee dagen fysieke opleiding
  • Onbeperkte toegang tot dranken en lunchbuffet tijdens de opleiding
  • 1 uur persoonlijke opvolgcoaching met je Lencioni Trainer
  • Het Lencioni Personal Assessment
  • Het Lencioni Team Assessment
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Leerplatform
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Praktijk Lab
  • 10 Kartonnen Lencioni Piramides
  • Trixolutions/Lencioni Certificaat

Public cible

Deze opleiding is ideaal voor:

  • (Interne) Teamcoaches en facilitators – die het Lencioni-model willen implementeren in teams.
  • HR-professionals en L&D-specialisten – die teams ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Dirigeants et managers – die de samenwerking binnen hun team structureel willen verbeteren.
  • Consultants en organisatieadviseurs – die werken rond teamontwikkeling en organisatiecultuur.

Of je nu een ervaren coach bent of net begint met teamcoaching, deze opleiding geeft je de tools, technieken en praktische inzichten om teams te begeleiden naar meer vertrouwen, open communicatie en resultaatgerichtheid.

Résultats

Wat leer je in deze opleiding?

In deze hands-on opleiding ontwikkel je de vaardigheden om teams gericht te coachen met het Lencioni-model. Je krijgt meer dan wat in het boek staat of wat je gratis online vindt – je leert hoe je het model effectief in de praktijk brengt.

  • Hoe je een teamcoaching traject opbouwt en faciliteert aan de hand van de Lencioni piramide.
  • Praktische teamcoaching oefeningen per laag om samenwerking en teamdynamiek te versterken.
  • Het Lencioni Team Assessment interpreteren en vertalen naar concrete actieplannen.
  • Hoe je teams begeleidt bij het overwinnen van de 5 frustraties en ze naar een hoger niveau brengt.
  • Het creëren van psychologische veiligheid en vertrouwen in teams.
  • Hoe je respectvolle conflicten faciliteert zonder dat ze destructief worden.
  • Teams helpen om commitment en accountability te verhogen voor betere resultaten.
  • Do’s & don’ts bij het werken met het model – valkuilen en best practices.
  • Direct toepasbare kennis en tools om teams effectiever te coachen.
  • Meer zelfvertrouwen en expertise in het begeleiden van teamontwikkelingstrajecten.
  • Mogelijkheid om door te groeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 voor nog meer verdieping.
  • Netwerk van andere teamcoaches en leiders die werken met het Lencioni-model.

Wil jij teams begeleiden naar betere samenwerking en sterke resultaten?

Programma

Dag 1

Introductie en Verwelkoming

Toelichting Lencioni’s “Hook”: Verschil tussen slimme en gezonde teams.

Diepgaande Analyse van de Piramide: Begrip van de onderlinge afhankelijkheid van de lagen.

Opzetten van Lencioni Trajecten:

  • Korte en lange trajecten
  • Synchrone en asynchrone leermethoden
  • Creëren van een “burning platform” en verkrijgen van buy-in
  • Soorten intakes en voorbereiding
  • Ontwikkelen van een teammanifest
  • Voorbereiding en opvolging van teamworkshops
  • Valorisatie van het Lencioni-kapitaal

Belangrijke Randvoorwaarden voor Succes

Niveau 1 – Confiance:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering: “Must Do”, “Should Do”, “Could Do”

Niveau 2 – Conflits respectueux:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering
Dag 2

Laag 3 – Team Betrokkenheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 4 – Aansprakelijkheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 5 – Resultaatgerichtheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioriterin

Integratie en Toepassing:

  • Bruggen bouwen met andere modellen
  • Implementatiestrategieën voor jouw organisatie
  • Gebruik van het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform

Lencioni Assessments

  • Uitgebreide facilitator instructies rond het Lencioni Team Assessment
  • Uitgebreide facilitator instructies rond het Lencioni Personal Assessment

Certificaat van deelname

Toegang Lencioni Toolbox

  • Toegang (jaar) tot ons Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform (zie onder)
  • Toegang (jaar) tot ons Trixolutions/ Lencioni Online Praktijk Lab met 111 oefeningen (zie onder)
  • Toegang tot onze Trixolutions/Lencioni Bibliotheek:
  • E-Book – De 100 sterkste Lencioni Team Vragen
  • E-Book – De 10 Kritische Succesfactoren van een Lencioni Team Traject
  • E-Book – Lencioni binnen Intergenerationele Teams

Matériel d’apprentissage

Jaartoegang – Wat biedt het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform?

Het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform is een uitgebreide digitale omgeving die ontworpen is om teamcoaches, HR-professionals en leiders te ondersteunen bij het implementeren van het Lencioni-model in hun teams.

Het platform biedt een scala aan tools en resources die verder gaan dan de basiskennis uit boeken of gratis online bronnen.

Belangrijkste componenten van het platform:

Lencioni Werkboek

  • Doel: Een praktische gids bieden voor het toepassen van het Lencioni-model
  • Stap-voor-stap handleidingen voor het implementeren van de vijf lagen van de piramide.

Toegang tot alle documenten en bijlagen na de tweedaagse opleiding

  • Doel: Continuïteit en verdieping van het leerproces waarborgen.
  • Digitale versies van presentaties en lesmaterialen.
  • Aanvullende artikelen en whitepapers voor verdere studie.

Volledige en up-to-date Assessments

  • Lencioni Team Assessement: Het in kaart brengen van de sterke en zwakke punten binnen een team. Uitgebreide vragenlijst die de dynamiek en samenwerking binnen het team evalueren.
  • Lencioni Personal Assessment: Het in kaart brengen van sterktes en valkuilen van teamleden in de 5 lagen van de Piramide van Lencioni.
  • Thomas en Kilmann Assessment: Het in kaart brengen van persoonlijke conflictstijlen.
  • Helderheidsassessment: het in kaart brengen van de helderheid binnen het team.

Bruggen naar andere relevante modellen

Doel: Het Lencioni-model integreren met andere bewezen methodieken voor een holistische benadering.

 Inhoud:

  • Overzicht van compatibele modellen zoals DISC, Insights Discovery en Tuckman’s Team Development Model.
  • Handleidingen voor het combineren van deze modellen met het Lencioni-framework.
  • Voorbeelden van succesvolle integraties in diverse organisaties.

Vijf deepdive’s over de verschillende lagen van de piramide

Doel: Een grondig begrip ontwikkelen van elke laag en deze effectief kunnen toepassen.

Inhoud per module:

  • Theoretische verdieping: Uitleg van de concepten en principes achter elke laag.
  • Praktische oefeningen: Werkvormen en activiteiten om met teams aan de slag te gaan.
  • Video’s van Patrick Lencioni zelf om bepaalde inzichten verder te duiden.

Voordelen van het Online Leerplatform:

  • Flexibiliteit: 24/7 toegang stelt je in staat om in je eigen tempo en op je eigen tijd te leren.
  • Actuele content: Regelmatige updates zorgen ervoor dat je altijd beschikt over de nieuwste inzichten en tools.
  • Praktijkgericht: De focus ligt op direct toepasbare kennis en vaardigheden, ondersteund door realistische casussen en oefeningen.
  • Ondersteuning: Mogelijkheid om vragen te stellen en feedback te krijgen van ervaren Lencioni-experts.

Met het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform beschik je over een allesomvattende toolkit om het Lencioni-model niet alleen te begrijpen, maar ook effectief toe te passen en te integreren binnen diverse teamdynamieken.

Jaartoegang – Wat biedt het Lencioni Praktijk Lab?

Appliquer les Lencioni Practice Lab is een innovatieve digitale leeromgeving ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals, leidinggevenden en facilitators die actief aan de slag willen met het Lencioni-model.

Dit platform biedt exercices directement applicables gekoppeld aan de vijf lagen van de piramide van Lencioni en stelt gebruikers in staat om gericht teamdynamieken te verbeteren.

Het Lencioni Praktijk Lab biedt meer dan alleen theorie – het is een praktisch actiegericht platform waar je meteen met je team mee aan de slag kunt.

Belangrijkste componenten van het platform:

Direct toepasbare teamoefeningen

  • Concrete oefeningen aanbieden om de verschillende lagen van de piramide te versterken.
  • Voor elke laag van de piramide minstens drie oefeningen die aansluiten op de specifieke uitdagingen van het team.
  • Stap-voor-stap instructies voor facilitators en teamcoaches.
  • Praktische sjablonen en werkvormen die eenvoudig in teammeetings of workshops kunnen worden gebruikt.

 Koppeling met het Lencioni Team Assessment

  • Het Lencioni Praktijk Lab helpt teams niet alleen inzicht te krijgen in hun sterktes en verbeterpunten, maar biedt ook de tools om hier actief aan te werken.
  • Gestructureerde oefeningen per assessmentvraag om specifieke ontwikkelpunten aan te pakken.
  • Gepersonaliseerde aanbevelingen op basis van assessmentresultaten.
  • Facilitatorgidsen voor het begeleiden van reflectiemomenten en acties binnen het team.

 Facilitator-instructies en best practices

  • Begeleiders en teamcoaches voorzien van heldere richtlijnen om impactvolle sessies te leiden.
  • Gedetailleerde handleidingen per oefening.
  • Aandachtspunten per teamdynamiek om uitdagingen aan te pakken.
  • Veelvoorkomende valkuilen en hoe deze te vermijden.

Regelmatige updates en nieuwe oefeningen

  • Het platform blijft zich ontwikkelen op basis van gebruikersfeedback en nieuwe inzichten.
  • Dynamische database met steeds nieuwe oefeningen en methodieken.
  • Community-feedback om best practices uit te wisselen.
  • Continue verbetering van bestaande oefeningen op basis van praktijkervaringen.

Integratie met andere methodieken

  • Het Lencioni-model versterken door inzichten uit andere bewezen frameworks te combineren.
  • Overzicht van hoe Lencioni zich verhoudt tot DISC, Insights Discovery, en Tuckman’s Team Development Model.
  • Concrete oefeningen waarin verschillende methodieken worden gecombineerd voor een breder perspectief.
  • Succesverhalen van teams die deze combinaties succesvol hebben toegepast.

Voordelen van het Lencioni Praktijk Lab:

  • Hands-on: Geen droge theorie, maar direct bruikbare werkvormen.
  • 24/7 beschikbaar: Werk op je eigen tempo en pas de tools toe wanneer je team het nodig heeft.
  • Direct impactvol: Geen abstracte concepten, maar oefeningen die meteen verandering teweegbrengen.
  • Voor iedereen toegankelijk: Of je nu teamcoach, HR-professional of leidinggevende bent, het platform biedt concrete handvatten voor elke rol.
  • Blijvend up-to-date: Nieuwe oefeningen en methodieken worden voortdurend toegevoegd.

Met het Lencioni Practice Lab beschik je over een complete toolbox om je team effectiever, hechter en succesvoller te maken, volledig gebaseerd op de principes van Patrick Lencioni. 

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre)
  • Chèques-formation
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
  • Congé de formation

Trainers

Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
DETAILS
DEZE OPLEIDING IN-COMPANY

Expériences et réussites de nos clients

références

Hugo H.

❝ Onder de omstandigheden is deze training heel goed meegevallen. Het was wel heel intens en vermoeiend maar anderzijds ook heel leerzaam. Al bij al een goede manier om de cursus te krijgen, door een gedreven trainer die inspireert! ❞

Danielle S.

❝ Volledig tegemoet gekomen aan vooropgestelde verwachtingen qua Inhoud en enthousiasmering. Schitterende ‘lead’ door de trainer waardoor timing, interactie, evenwicht theorie en praktijk, informatiedoorstroming, enz … echt top verliep. ❞

Bea F.

❝ Alles was top! De beste cursus die ik ooit heb gevolgd. De trainer zorgt ervoor dat je ernaar wilt luisteren en is erg dynamisch. Ik heb de cursus van A tot Z gevolgd zonder me te vervelen. Bovendien houdt de trainer ons scherp met de kleine oefengroepen. Ik raad deze cursus en deze coaches echt aan. ❞

INSCHRIJVEN

Inschrijven?

Of je nu voor het eerst kennismaakt met de modellen van Patrick Lencioni, je wil verdiepen in teamcoaching of eerdere inzichten wil opfrissen en uitwisselen: je bent van harte welkom.
Onze verschillende sessies – van gratis webinar tot diepgaande masterclass en interactieve terugkomdag – bieden telkens een unieke insteek op het versterken van teams en samenwerking.

Deze opleiding gaat door bij een minimum van 4 deelnemers.
Indien dit aantal niet wordt bereikt, behoudt Trixolutions zich het recht voor om de opleiding te verplaatsen naar een latere datum. In dat geval blijven reeds betaalde inschrijvingsgelden geldig voor de nieuwe datum.

Open opleidingen - MC level 1
Professionnel ou Particulier ?

Lencioni Masterclass – Level 1
januari 2026

Lencioni Masterclass – Level 1
januari 2026

FORMATION LENCIONI OUVERTES

Wil je je verdiepen in de principes van Patrick Lencioni en leren hoe je teams effectiever en hechter maakt? 
Onze tweedaagse Lencioni Masterclass – Level 1 biedt een diepgaande training gebaseerd op het wereldberoemde model uit De 5 Frustraties van Teamwork. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in het opbouwen, implementeren en verfijnen van teamontwikkeling om zo succesvolle en duurzame teams te creëren. De masterclass omvat praktijkgerichte oefeningen per laag van de Lencioni-piramide en biedt een jaar lang toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform.

À propos de la formation

Dé diepgaande teamcoaching opleiding om het Lencioni-model effectief in teams te implementeren

Deze open teamcoach opleiding, de “Lencioni Masterclass – Level 1”, is méér dan een kennismaking met de 5 frustraties van teamwork van Patrick Lencioni.

Dit is een praktijkgerichte coach-the-coach opleiding, ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals en leiders die hun teams zelf willen begeleiden naar sterkere samenwerking, diepgaand vertrouwen en duurzame resultaten.

Officiële CAPA Pro-Partner van The Table Group 

Trixolutions is een erkende partner van de Lencioni Table Group (CAPA Pro), wat betekent dat we exclusieve toegang hebben tot de meest recente inzichten, technieken en praktijkgerichte toepassingen rechtstreeks vanuit Lencioni’s organisatie.

De kennis die wij tijdens dit langdurige opleidingstraject hebben opgedaan, vertalen we direct naar onze Lencioni Masterclasses, zodat jij werkt met de meest geavanceerde en bewezen methodieken.

Tijdens deze intensieve tweedaagse opleiding krijg je niet alleen diepgaand inzicht in het Lencioni-model, maar leer je concreet hoe je teamontwikkeling opbouwt, uitrolt en vervolmaakt. Je ontdekt hoe je elk niveau van de piramide kunt faciliteren met gerichte teamcoaching oefeningen en hoe je de Lencioni assessments strategisch inzet om teams naar een hoger niveau te tillen.

Wat maakt deze opleiding uniek?

  • Enige CAPA Pro-gecertificeerde Lencioni-opleiding in de Benelux – directe toegang tot de meest actuele Lencioni-methodieken.
  • Meer dan enkel de theorie – een sterke focus op praktische teamcoaching technieken en facilitatieskills.
  • Leren hoe je Lencioni assessments interpreteert en inzet in teamtrajecten.
  • Toegang tot het Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform met extra materialen, werkvormen en assessments.
  • Toegang tot het exclusieve Trixolutions/Lencioni Online Praktijk Lab met 111 kant-en-klare oefeningen, inclusief gedetailleerde facilitator-instructies. Elke vraag uit het Lencioni Team Assessment (#37) is gekoppeld aan drie impactvolle oefeningen.
  • Concrete methodieken waarmee je direct als teamcoach aan de slag kunt.
  • Volledig uitgewerkte stappenplannen om succesvolle Lencioni-trajecten te begeleiden binnen organisaties.
  • Unieke vervolgtrajecten: na Level 1 kan je doorgroeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 en/of deelnemen aan Lencioni terugkomdagen voor verdere verdieping en intervisie.

Wat is er allemaal inbegrepen in deze open opleiding?

  • Twee dagen fysieke opleiding
  • Onbeperkte toegang tot dranken en lunchbuffet tijdens de opleiding
  • 1 uur persoonlijke opvolgcoaching met je Lencioni Trainer
  • Het Lencioni Personal Assessment
  • Het Lencioni Team Assessment
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Leerplatform
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Praktijk Lab
  • 10 Kartonnen Lencioni Piramides
  • Trixolutions/Lencioni Certificaat

Public cible

Deze opleiding is ideaal voor:

  • (Interne) Teamcoaches en facilitators – die het Lencioni-model willen implementeren in teams.
  • HR-professionals en L&D-specialisten – die teams ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Dirigeants et managers – die de samenwerking binnen hun team structureel willen verbeteren.
  • Consultants en organisatieadviseurs – die werken rond teamontwikkeling en organisatiecultuur.

Of je nu een ervaren coach bent of net begint met teamcoaching, deze opleiding geeft je de tools, technieken en praktische inzichten om teams te begeleiden naar meer vertrouwen, open communicatie en resultaatgerichtheid.

Résultats

Wat leer je in deze opleiding?

In deze hands-on opleiding ontwikkel je de vaardigheden om teams gericht te coachen met het Lencioni-model. Je krijgt meer dan wat in het boek staat of wat je gratis online vindt – je leert hoe je het model effectief in de praktijk brengt.

  • Hoe je een teamcoaching traject opbouwt en faciliteert aan de hand van de Lencioni piramide.
  • Praktische teamcoaching oefeningen per laag om samenwerking en teamdynamiek te versterken.
  • Het Lencioni Team Assessment interpreteren en vertalen naar concrete actieplannen.
  • Hoe je teams begeleidt bij het overwinnen van de 5 frustraties en ze naar een hoger niveau brengt.
  • Het creëren van psychologische veiligheid en vertrouwen in teams.
  • Hoe je respectvolle conflicten faciliteert zonder dat ze destructief worden.
  • Teams helpen om commitment en accountability te verhogen voor betere resultaten.
  • Do’s & don’ts bij het werken met het model – valkuilen en best practices.
  • Direct toepasbare kennis en tools om teams effectiever te coachen.
  • Meer zelfvertrouwen en expertise in het begeleiden van teamontwikkelingstrajecten.
  • Mogelijkheid om door te groeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 voor nog meer verdieping.
  • Netwerk van andere teamcoaches en leiders die werken met het Lencioni-model.

Wil jij teams begeleiden naar betere samenwerking en sterke resultaten?

Programma

Dag 1

Introductie en Verwelkoming

Toelichting Lencioni’s “Hook”: Verschil tussen slimme en gezonde teams.

Diepgaande Analyse van de Piramide: Begrip van de onderlinge afhankelijkheid van de lagen.

Opzetten van Lencioni Trajecten:

  • Korte en lange trajecten
  • Synchrone en asynchrone leermethoden
  • Creëren van een “burning platform” en verkrijgen van buy-in
  • Soorten intakes en voorbereiding
  • Ontwikkelen van een teammanifest
  • Voorbereiding en opvolging van teamworkshops
  • Valorisatie van het Lencioni-kapitaal

Belangrijke Randvoorwaarden voor Succes

Niveau 1 – Confiance:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering: “Must Do”, “Should Do”, “Could Do”

Niveau 2 – Conflits respectueux:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering
Dag 2

Laag 3 – Team Betrokkenheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 4 – Aansprakelijkheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 5 – Resultaatgerichtheid:

  • Uitgebreide toelichting, methodieken en aanvliegroutes
  • Praktische oefeningen met prioriterin

Integratie en Toepassing:

  • Bruggen bouwen met andere modellen
  • Implementatiestrategieën voor jouw organisatie
  • Gebruik van het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform

Lencioni Assessments

  • Uitgebreide facilitator instructies rond het Lencioni Team Assessment
  • Uitgebreide facilitator instructies rond het Lencioni Personal Assessment

Certificaat van deelname

Toegang Lencioni Toolbox

  • Toegang (jaar) tot ons Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform (zie onder)
  • Toegang (jaar) tot ons Trixolutions/ Lencioni Online Praktijk Lab met 111 oefeningen (zie onder)
  • Toegang tot onze Trixolutions/Lencioni Bibliotheek:
  • E-Book – De 100 sterkste Lencioni Team Vragen
  • E-Book – De 10 Kritische Succesfactoren van een Lencioni Team Traject
  • E-Book – Lencioni binnen Intergenerationele Teams

Matériel d’apprentissage

Jaartoegang – Wat biedt het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform?

Het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform is een uitgebreide digitale omgeving die ontworpen is om teamcoaches, HR-professionals en leiders te ondersteunen bij het implementeren van het Lencioni-model in hun teams.

Het platform biedt een scala aan tools en resources die verder gaan dan de basiskennis uit boeken of gratis online bronnen.

Belangrijkste componenten van het platform:

Lencioni Werkboek

  • Doel: Een praktische gids bieden voor het toepassen van het Lencioni-model
  • Stap-voor-stap handleidingen voor het implementeren van de vijf lagen van de piramide.

Toegang tot alle documenten en bijlagen na de tweedaagse opleiding

  • Doel: Continuïteit en verdieping van het leerproces waarborgen.
  • Digitale versies van presentaties en lesmaterialen.
  • Aanvullende artikelen en whitepapers voor verdere studie.

Volledige en up-to-date Assessments

  • Lencioni Team Assessement: Het in kaart brengen van de sterke en zwakke punten binnen een team. Uitgebreide vragenlijst die de dynamiek en samenwerking binnen het team evalueren.
  • Lencioni Personal Assessment: Het in kaart brengen van sterktes en valkuilen van teamleden in de 5 lagen van de Piramide van Lencioni.
  • Thomas en Kilmann Assessment: Het in kaart brengen van persoonlijke conflictstijlen.
  • Helderheidsassessment: het in kaart brengen van de helderheid binnen het team.

Bruggen naar andere relevante modellen

Doel: Het Lencioni-model integreren met andere bewezen methodieken voor een holistische benadering.

 Inhoud:

  • Overzicht van compatibele modellen zoals DISC, Insights Discovery en Tuckman’s Team Development Model.
  • Handleidingen voor het combineren van deze modellen met het Lencioni-framework.
  • Voorbeelden van succesvolle integraties in diverse organisaties.

Vijf deepdive’s over de verschillende lagen van de piramide

Doel: Een grondig begrip ontwikkelen van elke laag en deze effectief kunnen toepassen.

Inhoud per module:

  • Theoretische verdieping: Uitleg van de concepten en principes achter elke laag.
  • Praktische oefeningen: Werkvormen en activiteiten om met teams aan de slag te gaan.
  • Video’s van Patrick Lencioni zelf om bepaalde inzichten verder te duiden.

Voordelen van het Online Leerplatform:

  • Flexibiliteit: 24/7 toegang stelt je in staat om in je eigen tempo en op je eigen tijd te leren.
  • Actuele content: Regelmatige updates zorgen ervoor dat je altijd beschikt over de nieuwste inzichten en tools.
  • Praktijkgericht: De focus ligt op direct toepasbare kennis en vaardigheden, ondersteund door realistische casussen en oefeningen.
  • Ondersteuning: Mogelijkheid om vragen te stellen en feedback te krijgen van ervaren Lencioni-experts.

Met het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform beschik je over een allesomvattende toolkit om het Lencioni-model niet alleen te begrijpen, maar ook effectief toe te passen en te integreren binnen diverse teamdynamieken.

Jaartoegang – Wat biedt het Lencioni Praktijk Lab?

Appliquer les Lencioni Practice Lab is een innovatieve digitale leeromgeving ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals, leidinggevenden en facilitators die actief aan de slag willen met het Lencioni-model.

Dit platform biedt exercices directement applicables gekoppeld aan de vijf lagen van de piramide van Lencioni en stelt gebruikers in staat om gericht teamdynamieken te verbeteren.

Het Lencioni Praktijk Lab biedt meer dan alleen theorie – het is een praktisch actiegericht platform waar je meteen met je team mee aan de slag kunt.

Belangrijkste componenten van het platform:

Direct toepasbare teamoefeningen

  • Concrete oefeningen aanbieden om de verschillende lagen van de piramide te versterken.
  • Voor elke laag van de piramide minstens drie oefeningen die aansluiten op de specifieke uitdagingen van het team.
  • Stap-voor-stap instructies voor facilitators en teamcoaches.
  • Praktische sjablonen en werkvormen die eenvoudig in teammeetings of workshops kunnen worden gebruikt.

 Koppeling met het Lencioni Team Assessment

  • Het Lencioni Praktijk Lab helpt teams niet alleen inzicht te krijgen in hun sterktes en verbeterpunten, maar biedt ook de tools om hier actief aan te werken.
  • Gestructureerde oefeningen per assessmentvraag om specifieke ontwikkelpunten aan te pakken.
  • Gepersonaliseerde aanbevelingen op basis van assessmentresultaten.
  • Facilitatorgidsen voor het begeleiden van reflectiemomenten en acties binnen het team.

 Facilitator-instructies en best practices

  • Begeleiders en teamcoaches voorzien van heldere richtlijnen om impactvolle sessies te leiden.
  • Gedetailleerde handleidingen per oefening.
  • Aandachtspunten per teamdynamiek om uitdagingen aan te pakken.
  • Veelvoorkomende valkuilen en hoe deze te vermijden.

Regelmatige updates en nieuwe oefeningen

  • Het platform blijft zich ontwikkelen op basis van gebruikersfeedback en nieuwe inzichten.
  • Dynamische database met steeds nieuwe oefeningen en methodieken.
  • Community-feedback om best practices uit te wisselen.
  • Continue verbetering van bestaande oefeningen op basis van praktijkervaringen.

Integratie met andere methodieken

  • Het Lencioni-model versterken door inzichten uit andere bewezen frameworks te combineren.
  • Overzicht van hoe Lencioni zich verhoudt tot DISC, Insights Discovery, en Tuckman’s Team Development Model.
  • Concrete oefeningen waarin verschillende methodieken worden gecombineerd voor een breder perspectief.
  • Succesverhalen van teams die deze combinaties succesvol hebben toegepast.

Voordelen van het Lencioni Praktijk Lab:

  • Hands-on: Geen droge theorie, maar direct bruikbare werkvormen.
  • 24/7 beschikbaar: Werk op je eigen tempo en pas de tools toe wanneer je team het nodig heeft.
  • Direct impactvol: Geen abstracte concepten, maar oefeningen die meteen verandering teweegbrengen.
  • Voor iedereen toegankelijk: Of je nu teamcoach, HR-professional of leidinggevende bent, het platform biedt concrete handvatten voor elke rol.
  • Blijvend up-to-date: Nieuwe oefeningen en methodieken worden voortdurend toegevoegd.

Met het Lencioni Practice Lab beschik je over een complete toolbox om je team effectiever, hechter en succesvoller te maken, volledig gebaseerd op de principes van Patrick Lencioni. 

Fiche récapitulative compacte

  • Portefeuille PME (Flandre)
  • Chèques-formation
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
  • Congé de formation

Trainers

Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
DETAILS
DEZE OPLEIDING IN-COMPANY

Expériences et réussites de nos clients

références

Hugo H.

❝ Onder de omstandigheden is deze training heel goed meegevallen. Het was wel heel intens en vermoeiend maar anderzijds ook heel leerzaam. Al bij al een goede manier om de cursus te krijgen, door een gedreven trainer die inspireert! ❞

Danielle S.

❝ Volledig tegemoet gekomen aan vooropgestelde verwachtingen qua Inhoud en enthousiasmering. Schitterende ‘lead’ door de trainer waardoor timing, interactie, evenwicht theorie en praktijk, informatiedoorstroming, enz … echt top verliep. ❞

Bea F.

❝ Alles was top! De beste cursus die ik ooit heb gevolgd. De trainer zorgt ervoor dat je ernaar wilt luisteren en is erg dynamisch. Ik heb de cursus van A tot Z gevolgd zonder me te vervelen. Bovendien houdt de trainer ons scherp met de kleine oefengroepen. Ik raad deze cursus en deze coaches echt aan. ❞

INSCHRIJVEN

Inschrijven?

Of je nu voor het eerst kennismaakt met de modellen van Patrick Lencioni, je wil verdiepen in teamcoaching of eerdere inzichten wil opfrissen en uitwisselen: je bent van harte welkom.
Onze verschillende sessies – van gratis webinar tot diepgaande masterclass en interactieve terugkomdag – bieden telkens een unieke insteek op het versterken van teams en samenwerking.

Deze opleiding gaat door bij een minimum van 4 deelnemers.
Indien dit aantal niet wordt bereikt, behoudt Trixolutions zich het recht voor om de opleiding te verplaatsen naar een latere datum. In dat geval blijft het reeds betaalde inschrijvingsbedrag geldig voor de nieuwe datum.

Open opleidingen - MC level 1
Professionnel ou Particulier ?

Lencioni Masterclass – Level 1 – Inhouse

Lencioni Masterclass – Level 1 – Inhouse

Formations en entreprise

Wil je je verdiepen in de principes van Patrick Lencioni en leren hoe je teams effectiever en hechter maakt? Onze tweedaagse Lencioni Masterclass – Level 1 biedt een diepgaande training gebaseerd op het wereldberoemde model uit De 5 Frustraties van Teamwork. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in het opbouwen, implementeren en verfijnen van teamontwikkeling om zo succesvolle en duurzame teams te creëren. De masterclass omvat praktijkgerichte oefeningen per laag van de Lencioni-piramide en biedt een jaar lang toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform.

À propos de l’atelier d’équipe

Dé diepgaande teamcoaching opleiding om het Lencioni-model effectief in teams te implementeren

Deze teamcoach opleiding, de “Lencioni Masterclass – Level 1”, is méér dan een kennismaking met de 5 frustraties van teamwork van Patrick Lencioni.

Dit is een praktijkgerichte coach-the-coach opleiding, ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals en leiders die hun teams zelf willen begeleiden naar sterkere samenwerking, diepgaand vertrouwen en duurzame resultaten.

Officiële CAPA Pro-Partner van The Table Group 

Trixolutions is een erkende partner van de Lencioni Table Group (CAPA Pro), wat betekent dat we exclusieve toegang hebben tot de meest recente inzichten, technieken en praktijkgerichte toepassingen rechtstreeks vanuit Lencioni’s organisatie.

De kennis die wij tijdens dit langdurige opleidingstraject hebben opgedaan, vertalen we direct naar onze Lencioni Masterclasses, zodat jij werkt met de meest geavanceerde en bewezen methodieken.

Tijdens deze intensieve tweedaagse opleiding krijg je niet alleen diepgaand inzicht in het Lencioni-model, maar leer je concreet hoe je teamontwikkeling opbouwt, uitrolt en vervolmaakt. Je ontdekt hoe je elk niveau van de piramide kunt faciliteren met gerichte teamcoaching oefeningen en hoe je de Lencioni assessments strategisch inzet om teams naar een hoger niveau te tillen.

Wat maakt deze opleiding uniek?

  • Enige CAPA Pro-gecertificeerde Lencioni-opleiding in de Benelux – directe toegang tot de meest actuele Lencioni-methodieken.
  • Meer dan enkel de theorie – een sterke focus op praktische teamcoaching technieken en facilitatieskills.
  • Leren hoe je Lencioni assessments interpreteert en inzet in teamtrajecten.
  • Toegang tot het Trixolutions/Lencioni Teamcoaching Online Leerplatform met extra materialen, werkvormen en assessments.
  • Toegang tot het exclusieve Trixolutions/Lencioni Online Praktijk Lab met 111 kant-en-klare oefeningen, inclusief gedetailleerde facilitator-instructies. Elke vraag uit het Lencioni Team Assessment (#37) is gekoppeld aan drie impactvolle oefeningen.
  • Concrete methodieken waarmee je direct als teamcoach aan de slag kunt.
  • Volledig uitgewerkte stappenplannen om succesvolle Lencioni-trajecten te begeleiden binnen organisaties.
  • Unieke vervolgtrajecten: na Level 1 kan je doorgroeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 en/of deelnemen aan Lencioni terugkomdagen voor verdere verdieping en intervisie.

Dit is de enige teamcoach opleiding in de Benelux die exclusieve CAPA Pro-inzichten combineert met direct toepasbare coachingstechnieken en een online leeromgeving vol oefeningen.

Wil jij je teams écht naar een hoger niveau brengen met de kracht van het Lencioni-model? Dan is deze opleiding voor jou.

Wat is er allemaal inbegrepen in deze open opleiding?

  • Twee dagen fysieke opleiding
  • Onbeperkt toegang dranken en lunchbuffet tijdens de opleiding
  • 1 uur persoonlijke opvolgcoaching met je Lencioni Trainer
  • Trixolutions/Lencioni Certificaat
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Leerplatform
  • Een jaar toegang tot ons Trixolutions/Lencioni Teamchoaching Online Praktijk Lab
  • Je wordt toegevoegd aan de Lencioni CAPA Group (Consultants and Practitioners Alliance) op LinkedIn
  • Je wordt toegevoegd aan de Trixolutions/Lencioni Coach-the-Coach Groep/LEVEL 1 op LinkedIn
  • 10 Kartonnen Lencioni Piramides

Public cible

Dit teamworkshop is ideaal voor:

  • (Interne) Teamcoaches en facilitators – die het Lencioni-model willen implementeren in teams.
  • HR-professionals en L&D-specialisten – die teams ondersteunen in hun ontwikkeling.
  • Dirigeants et managers – die de samenwerking binnen hun team structureel willen verbeteren.
  • Consultants en organisatieadviseurs – die werken rond teamontwikkeling en organisatiecultuur.

Of je nu een ervaren coach bent of net begint met teamcoaching, deze opleiding geeft je de tools, technieken en praktische inzichten om teams te begeleiden naar meer vertrouwen, open communicatie en resultaatgerichtheid.

Résultats

Na het volgen van deze opleiding ben je in staat om:

In deze hands-on opleiding ontwikkel je de vaardigheden om teams gericht te coachen met het Lencioni-model. Je krijgt meer dan wat in het boek staat of wat je gratis online vindt – je leert hoe je het model effectief in de praktijk brengt.

  • Hoe je een teamcoaching traject opbouwt en faciliteert aan de hand van de Lencioni piramide.
  • Praktische teamcoaching oefeningen per laag om samenwerking en teamdynamiek te versterken.
  • Het Lencioni Team Assessment interpreteren en vertalen naar concrete actieplannen.
  • Hoe je teams begeleidt bij het overwinnen van de 5 frustraties en ze naar een hoger niveau brengt.
  • Het creëren van psychologische veiligheid en vertrouwen in teams.
  • Hoe je respectvolle conflicten faciliteert zonder dat ze destructief worden.
  • Teams helpen om commitment en accountability te verhogen voor betere resultaten.
  • Do’s & don’ts bij het werken met het model – valkuilen en best practices.
  • Direct toepasbare kennis en tools om teams effectiever te coachen.
  • Meer zelfvertrouwen en expertise in het begeleiden van teamontwikkelingstrajecten.
  • Mogelijkheid om door te groeien naar de Lencioni Deepdive – Level 2 voor nog meer verdieping.
  • Netwerk van andere teamcoaches en leiders die werken met het Lencioni-model.

Wil jij teams begeleiden naar betere samenwerking en sterke resultaten?

Programma

Programma van de tweedaagse masterclass:

Dag 1

Introductie en Verwelkoming

Toelichting Lencioni’s “Hook”: Verschil tussen slimme en gezonde teams.

Diepgaande Analyse van de Piramide: Begrip van de onderlinge afhankelijkheid van de lagen.

Opzetten van Lencioni Trajecten:

  • Korte en lange trajecten
  • Synchrone en asynchrone leermethoden
  • Creëren van een “burning platform” en verkrijgen van buy-in
  • Soorten intakes en voorbereiding
  • Ontwikkelen van een teammanifest
  • Voorbereiding en opvolging van teamworkshops
  • Valorisatie van het Lencioni-kapitaal

Belangrijke Randvoorwaarden voor Succes

Niveau 1 – Confiance:

  • Uitgebreide uitleg
  • Praktische oefeningen met prioritering: “Must Do”, “Should Do”, “Could Do”

Niveau 2 – Conflits respectueux:

  • Uitgebreide uitleg
  • Praktische oefeningen met prioritering
Dag 2

Laag 3 – Team Betrokkenheid:

  • Uitgebreide uitleg
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 4 – Aansprakelijkheid:

  • Uitgebreide uitleg
  • Praktische oefeningen met prioritering

Laag 5 – Resultaatgerichtheid:

  • Uitgebreide uitleg
  • Praktische oefeningen met prioritering

Integratie en Toepassing:

  • Bruggen bouwen met andere modellen
  • Implementatiestrategieën voor jouw organisatie
  • Gebruik van het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform

Matériel d’apprentissage

Jaartoegang – Wat biedt het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform?

Het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform is een uitgebreide digitale omgeving die ontworpen is om teamcoaches, HR-professionals en leiders te ondersteunen bij het implementeren van het Lencioni-model in hun teams.

Het platform biedt een scala aan tools en resources die verder gaan dan de basiskennis uit boeken of gratis online bronnen.

Belangrijkste componenten van het platform:

Lencioni Werkboek

  • Doel: Een praktische gids bieden voor het toepassen van het Lencioni-model
  • Stap-voor-stap handleidingen voor het implementeren van de vijf lagen van de piramide.

Toegang tot alle documenten en bijlagen na de tweedaagse opleiding

  • Doel: Continuïteit en verdieping van het leerproces waarborgen.
  • Digitale versies van presentaties en lesmaterialen.
  • Aanvullende artikelen en whitepapers voor verdere studie.

Volledige en up-to-date Assessments

  • Lencioni Team Assessement: Het in kaart brengen van de sterke en zwakke punten binnen een team. Uitgebreide vragenlijst die de dynamiek en samenwerking binnen het team evalueren.
  • Lencioni Personal Assessment: Het in kaart brengen van sterktes en valkuilen van teamleden in de 5 lagen van de Piramide van Lencioni.
  • Thomas en Kilmann Assessment: Het in kaart brengen van persoonlijke conflictstijlen.
  • Helderheidsassessment: het in kaart brengen van de helderheid binnen het team.

Bruggen naar andere relevante modellen

Doel: Het Lencioni-model integreren met andere bewezen methodieken voor een holistische benadering.

 Inhoud:

  • Overzicht van compatibele modellen zoals DISC, Insights Discovery en Tuckman’s Team Development Model.
  • Handleidingen voor het combineren van deze modellen met het Lencioni-framework.
  • Voorbeelden van succesvolle integraties in diverse organisaties.

Vijf deepdive’s over de verschillende lagen van de piramide

Doel: Een grondig begrip ontwikkelen van elke laag en deze effectief kunnen toepassen.

Inhoud per module:

  • Theoretische verdieping: Uitleg van de concepten en principes achter elke laag.
  • Praktische oefeningen: Werkvormen en activiteiten om met teams aan de slag te gaan.
  • Video’s van Patrick Lencioni zelf om bepaalde inzichten verder te duiden.

Voordelen van het Online Leerplatform:

  • Flexibiliteit: 24/7 toegang stelt je in staat om in je eigen tempo en op je eigen tijd te leren.
  • Actuele content: Regelmatige updates zorgen ervoor dat je altijd beschikt over de nieuwste inzichten en tools.
  • Praktijkgericht: De focus ligt op direct toepasbare kennis en vaardigheden, ondersteund door realistische casussen en oefeningen.
  • Ondersteuning: Mogelijkheid om vragen te stellen en feedback te krijgen van ervaren Lencioni-experts.

Met het Trixolutions/Lencioni Online Leerplatform beschik je over een allesomvattende toolkit om het Lencioni-model niet alleen te begrijpen, maar ook effectief toe te passen en te integreren binnen diverse teamdynamieken.

Jaartoegang – Wat biedt het Lencioni Praktijk Lab?

Appliquer les Lencioni Practice Lab is een innovatieve digitale leeromgeving ontworpen voor teamcoaches, HR-professionals, leidinggevenden en facilitators die actief aan de slag willen met het Lencioni-model.

Dit platform biedt exercices directement applicables gekoppeld aan de vijf lagen van de piramide van Lencioni en stelt gebruikers in staat om gericht teamdynamieken te verbeteren.

Het Lencioni Praktijk Lab biedt meer dan alleen theorie – het is een praktisch actiegericht platform waar je meteen met je team mee aan de slag kunt.

Belangrijkste componenten van het platform:

Direct toepasbare teamoefeningen

  • Concrete oefeningen aanbieden om de verschillende lagen van de piramide te versterken.
  • Voor elke laag van de piramide minstens drie oefeningen die aansluiten op de specifieke uitdagingen van het team.
  • Stap-voor-stap instructies voor facilitators en teamcoaches.
  • Praktische sjablonen en werkvormen die eenvoudig in teammeetings of workshops kunnen worden gebruikt.

 Koppeling met het Lencioni Team Assessment

  • Het Lencioni Praktijk Lab helpt teams niet alleen inzicht te krijgen in hun sterktes en verbeterpunten, maar biedt ook de tools om hier actief aan te werken.
  • Gestructureerde oefeningen per assessmentvraag om specifieke ontwikkelpunten aan te pakken.
  • Gepersonaliseerde aanbevelingen op basis van assessmentresultaten.
  • Facilitatorgidsen voor het begeleiden van reflectiemomenten en acties binnen het team.

 Facilitator-instructies en best practices

  • Begeleiders en teamcoaches voorzien van heldere richtlijnen om impactvolle sessies te leiden.
  • Gedetailleerde handleidingen per oefening.
  • Aandachtspunten per teamdynamiek om uitdagingen aan te pakken.
  • Veelvoorkomende valkuilen en hoe deze te vermijden.

Regelmatige updates en nieuwe oefeningen

  • Het platform blijft zich ontwikkelen op basis van gebruikersfeedback en nieuwe inzichten.
  • Dynamische database met steeds nieuwe oefeningen en methodieken.
  • Community-feedback om best practices uit te wisselen.
  • Continue verbetering van bestaande oefeningen op basis van praktijkervaringen.

Integratie met andere methodieken

  • Het Lencioni-model versterken door inzichten uit andere bewezen frameworks te combineren.
  • Overzicht van hoe Lencioni zich verhoudt tot DISC, Insights Discovery, en Tuckman’s Team Development Model.
  • Concrete oefeningen waarin verschillende methodieken worden gecombineerd voor een breder perspectief.
  • Succesverhalen van teams die deze combinaties succesvol hebben toegepast.

Voordelen van het Lencioni Praktijk Lab:

  • Hands-on: Geen droge theorie, maar direct bruikbare werkvormen.
  • 24/7 beschikbaar: Werk op je eigen tempo en pas de tools toe wanneer je team het nodig heeft.
  • Direct impactvol: Geen abstracte concepten, maar oefeningen die meteen verandering teweegbrengen.
  • Voor iedereen toegankelijk: Of je nu teamcoach, HR-professional of leidinggevende bent, het platform biedt concrete handvatten voor elke rol.
  • Blijvend up-to-date: Nieuwe oefeningen en methodieken worden voortdurend toegevoegd.

Met het Lencioni Practice Lab beschik je over een complete toolbox om je team effectiever, hechter en succesvoller te maken, volledig gebaseerd op de principes van Patrick Lencioni. 

Fiche récapitulative compacte

Organisaties in België kunnen gebruikmaken van verschillende subsidiekanalen:

  • KMO-portefeuille (Vlaanderen)
  • Chèques-formation
  • Prime à la formation – Région de Bruxelles-Capitale
  • Congé de formation

Trainers

Tom Van Dorst
Christoph Meunier
Rob Panneman
Kelly Van Hove
Ariane Gillieaux
Frederik Vanderveken
Katrien Vancouillie

Photos d’ambiance

Contact

Expériences et réussites de nos clients

références

Finn L.

“Het teamtraject met de Lencioni-piramide was precies wat ons team nodig had. We zaten vast in patronen van vermijding en onduidelijke verantwoordelijkheden. Dankzij de veilige en gestructureerde aanpak konden we eindelijk moeilijke gesprekken voeren. De oefening rond vertrouwensopbouw was een eye-opener. Het resultaat? Meer verbinding, duidelijkere afspraken en vooral: een boost in onze samenwerking.”

Rita G.

“Wat me het meest verraste aan dit traject is hoe praktijkgericht het is. Geen saaie presentaties, maar interactieve werkvormen die écht binnenkomen. Door het Lencioni Team Assessment kregen we zicht op onze blinde vlekken. We gingen van oppervlakkige harmonie naar een cultuur waarin conflict bespreekbaar is. En ja, het vraagt moed en inspanning, maar het werkt.”

Belinda R.

“We kozen voor een meerdaags traject omdat we voelden dat één dag niet genoeg zou zijn. Die keuze heeft geloond. De opbouw in lagen – vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, resultaat – zorgde voor diepgang. De terugkerende coachingmomenten hielpen om vast te houden aan het geleerde. We zijn nu niet alleen efficiënter, maar ook menselijker in onze samenwerking.”

Les principaux modèles de Lencioni

Les principaux modèles de Lencioni

Patrick Lencioni

 

Patrick Lencioni est un expert renommé dans les domaines du leadership, du travail d’équipe et de la culture organisationnelle. Ses livres et ses modèles sont utilisés dans le monde entier par des entreprises et des équipes qui souhaitent collaborer plus efficacement. Sur cette page, vous découvrirez ses idées les plus connues et comment les appliquer au sein de votre organisation.

1. Les 5 Frustrations du Travail d’Équipe (The Five Dysfunctions of a Team)

L’un des modèles les plus influents de Lencioni est Les 5 Frustrations du Travail d’Équipe. Ce modèle décrit les cinq niveaux de dysfonctionnement que les équipes peuvent rencontrer et propose une approche pratique pour construire une équipe forte et cohérente.

 

Les cinq frustrations sont :

  1. Manque de confiance – Les membres de l’équipe n’osent pas se montrer vulnérables ou admettre leurs erreurs.
  2. Peur des conflits – Les discussions constructives sont évitées.
  3. Manque d’engagement – Les décisions ne sont pas pleinement soutenues par tous.
  4. Absence de responsabilisation – Les membres ne se tiennent pas mutuellement responsables des résultats.
  5. Manque d’attention aux résultats – Les intérêts individuels priment sur les objectifs communs.

 

Tu veux renforcer la cohésion de ton équipe ? Consulte notre formation sur le modèle d’équipe de Lencioni (lien vers page In-Company) ou découvre comment l’appliquer toi-même (lien vers la Masterclass Lencioni Niveau 1).

2. Les 6 Talents du Travail d’Équipe (The 6 Types of Working Genius)

Dans ses travaux plus récents, Lencioni a introduit Les 6 Talents du Travail d’Équipe, un modèle qui aide à comprendre la dynamique de travail et la productivité. Chaque membre d’équipe possède des talents uniques qui contribuent au succès collectif.

Les six talents sont :

  • Wonder (W) – Voir de nouvelles possibilités.
  • Invention (I) – Imaginer des solutions créatives.
  • Discernment (D) – Prendre de bonnes décisions grâce à l’intuition et l’expérience.
  • Galvanizing (G) – Mobiliser et enthousiasmer les autres autour d’une idée.
  • Enablement (E) – Apporter un soutien pour concrétiser les idées.
  • Tenacity (T) – Produire des résultats concrets et mener les projets à terme.

Envie d’en savoir plus ? Découvrez notre atelier sur les 6 Types de Working Genius et apprenez à exploiter pleinement vos talents.

3. Le Membre d’Équipe Idéal (The Ideal Team Player)

Dans The Ideal Team Player, Lencioni décrit trois qualités essentielles qui rendent les membres d’équipe véritablement efficaces :

  • Humilité – L’équipe passe avant l’individu.
  • Faim – Une forte motivation à progresser et à contribuer.
  • Intelligence relationnelle – Compréhension sociale et collaboration efficace.

Tu veux renforcer ton équipe avec ces qualités ? Découvrez notre formation sur le travail d’équipe efficace. 

4. L’Avantage Décisif (The Advantage)

Dans The Advantage, Lencioni explique pourquoi la santé organisationnelle est plus importante que la stratégie ou l’innovation.

Il présente une méthodologie fondée sur quatre piliers :

  1. Une équipe de leadership unie.
  2. Une clarté totale concernant les valeurs fondamentales et les objectifs.
  3. Une communication cohérente dans toute l’organisation.
  4. Des structures qui soutiennent la culture d’entreprise.

Tu veux renforcer la culture de ton organisation ? Consulte notre atelier sur le leadership et la culture. 

5. Les Réunions Sont Mortelles (Death by Meeting)

Dans Les réunions sont mortelles, Lencioni explique pourquoi tant de réunions sont inefficaces et chronophages. Il propose un modèle simple pour rendre les réunions plus productives et engageantes.

 

Il distingue quatre types de réunions, chacune avec une fonction spécifique :

  1. Check-in quotidien (5–10 minutes) – Alignement rapide sur les tâches opérationnelles.
  2. Réunion tactique hebdomadaire (30–60 minutes) – Prises de décisions concrètes sur les projets en cours.
  3. Réunion stratégique mensuelle (2–4 heures) – Discussions approfondies sur les objectifs et enjeux à long terme.
  4. Retraites trimestrielles ou annuelles (1–2 jours) – Travail sur la vision, la stratégie et le développement d’équipe.

 

En instaurant la bonne structure et dynamique, les réunions deviennent plus courtes, plus efficaces et plus utiles.

 

Tu veux rendre les réunions plus efficientes dans ton organisation ? Découvre notre formation sur la conduite efficace des réunions. 

6. Le Motif (The Motive)

Dans Le Motif, Lencioni explore en profondeur les motivations d’un leader. Il explique qu’il existe deux motivations fondamentales :

 

  1. Le leadership comme récompense – Certains leaders considèrent leur rôle comme une finalité et recherchent statut, contrôle et privilèges.
  2. Le leadership comme responsabilité – Les vrais leaders voient leur fonction comme un rôle de service : ils aident leur équipe à grandir et à réussir.

 

Lencioni souligne que le leadership n’est pas une récompense, mais un devoir. Il décrit cinq tâches essentielles que les leaders ne doivent jamais déléguer :

 

  • Mener des conversations difficiles.
  • Coacher et développer les membres de l’équipe.
  • Gérer les conflits et les tensions au sein de l’équipe.
  • Apporter de la clarté sur la vision et la stratégie.
  • Viser la discipline et la responsabilité.

 

Tu veux progresser en leadership, en responsabilité et en impact ? Découvre nos formations au leadership. (lien vers homepage)

Pourquoi Choisir les Modèles de Lencioni ?

  • Pratiques et directement applicables.
  • Adaptés aussi bien aux petites équipes qu’aux grandes organisations.
  • Basés sur de nombreuses années d’expérience et de recherche.

 

Souhaites-tu commencer à utiliser l’un de ces modèles ? Contacte-nous et découvre comment nous pouvons renforcer ton équipe grâce aux insights de Patrick Lencioni !

Pyramide de Lencioni en détail

Pyramide de Lencioni en détail

Patrick Lencioni

 

La Pyramide de Lencioni, développée par Patrick Lencioni, est un modèle puissant qui décrit les cinq niveaux essentiels permettant aux équipes de progresser vers un niveau supérieur de collaboration et de performance.

Une équipe solide se construit étape par étape grâce à la confiance, les conflits constructifs, l’engagement, la responsabilité mutuelle et le focus sur les résultats..

La Pyramide de Lencioni : La Clé des Équipes Performantes

Lorsqu’une équipe applique ces principes, elle devient plus efficace, plus engagée et plus performante.

Les cinq niveaux du modèle de Lencioni

Confiance – La base de toute équipe solide

Le fondement de toute équipe performante est la confiance. Sans confiance, les membres n’osent pas se montrer vulnérables, admettre leurs erreurs ou demander de l’aide. Les équipes où la confiance est forte collaborent mieux et communiquent de manière ouverte et honnête.

(lien vers l’article correspondant)

Conflits constructifs – Transformer les divergences en croissance

Les équipes qui se font confiance n’évitent pas les conflits : elles engagent des discussions constructives. Cela inclut un débat ouvert, des perspectives variées et une confrontation saine pour arriver à de meilleures décisions. La peur des conflits mène à la frustration, la mauvaise communication et une baisse de performance.

(lien vers l’article correspondant)

Engagement – Adhésion aux décisions et aux actions

Sans clarté dans la prise de décision et un véritable engagement, les équipes stagnent. Les équipes fortes s’engagent dans la vision, la stratégie et les objectifs de l’organisation, ce qui évite la passivité et renforce la responsabilisation.

(lien vers l’article correspondant)

Responsabilité – Les membres se tiennent mutuellement responsables

Lorsque l’engagement fait défaut, la responsabilité disparaît également. Les équipes performantes osent se challenger mutuellementsur les accords et les objectifs fixés, ce qui réduit les frustrations et augmente la productivité.

(lien vers l’article correspondant)

Résultats – Focus sur la réussite collective

L’objectif ultime d’une équipe est la réussite collective. Quand les quatre premiers niveaux sont solides, il devient beaucoup plus facile de garder l’attention sur les résultats communs, plutôt que sur les intérêts individuels.

(lien vers l’article correspondant)

 

Passer à l’action avec la méthode Lencioni ?

Souhaites-tu tirer le maximum de ton équipe ? Utilise nos outils et formations exclusifs basés sur les modèles de Lencioni :

  • Lencioni Team & Personal Assessment – Mesurez et améliorez les performances d’équipe et individuelles.
    Découvrez nos assessments
  • Trixolutions/Lencioni Practice Lab – Commencez immédiatement grâce à 111 exercices Lencioni.
    Découvrez le Practice Lab
  • Lencioni Masterclasses – Apprenez la méthodologie lors de sessions interactives et appliquez-la directement dans votre organisation.
    Inscrivez-vous ici

Avec Trixolutions comme partenaire officiel de Lencioni , vous avez accès aux meilleurs outils et à l’accompagnement idéal pour amener votre équipe au plus haut niveau.

Trixolutions en tant que partenaire exclusif

Trixolutions en tant que partenaire exclusif

Patrick Lencioni

Trixolutions est le partenaire exclusif de The Table Group de Patrick Lencioni au Benelux et en France. Grâce à notre certification CAPA PRO, nous recevons chaque semaine une formation directe de Lencioni et de son équipe sur différents modèles, évaluations et méthodologies.

Cette collaboration étroite nous permet d’offrir une expertise approfondie dans le renforcement du leadership d’équipe et la promotion d’une culture organisationnelle saine.

Nos services exclusifs Lencioni

  • Masterclasses Lencioni Coach-the-Coach
    Formations intensives pour coachs d’équipe, comprenant un accès à la Plateforme d’apprentissage en ligne Trixolutions/Lencioni, te permettant d’appliquer directement les méthodologies et principes de Lencioni au sein de ton organisation.
  • Accompagnement d’équipes par des coachs certifiés Lencioni
    Nos coachs expérimentés ont aidé plus de 200 équipes à devenir plus fortes, cohésives et efficaces grâce à un développement d’équipe sur mesure..
  • Accès au Lencioni Team Assessment (NL, FR, ENG)
    Une évaluation approfondie basée sur la pyramide de Lencioni du développement d’équipe, permettant aux équipes de mesurer leur niveau sur cinq dimensions essentielles : confiance, conflits, engagement, responsabilité et résultats.
  • Accès au Lencioni Personal Assessment
    Cette évaluation aide les individus à mieux comprendre leur contribution à la dynamique d’équipe et à collaborer plus efficacement au sein de leur organisation.
  • Plateforme d’apprentissage en ligne Trixolutions/Lencioni
    Un parcours hybride avec des modules interactifs, des vidéos et des exercices pratiques pour appliquer les modèles d’équipe de Lencioni dans ton équipe ou ton organisation.
  • Trixolutions/Lencioni Online Practice Lab
    Une plateforme unique comprenant 111 exercices, permettant à chaque équipe d’aborder les Trois niveaux de l’évaluation d’équipe Lencioni à travers des mises en pratique concrètes. Les équipes peuvent ainsi travailler directement sur leurs points d’amélioration et progresser à chaque niveau de la pyramide.
  • Accès à un contenu exclusif Lencioni
    En tant que partenaire CAPA PRO , nous avons accès à une vaste bibliothèque d’articles, de publications et de ressources complémentaires pour soutenir nos clients de manière optimale.

Avec plus de 15 ans d’expérience en leadership et en développement d’équipe, Trixolutions est ton partenaire idéal pour implémenter les principes de Lencioni au sein de ton organisation.

Souhaites-tu passer à l’action avec les méthodes de Lencioni ? Contacte-nous et découvre comment nous pouvons faire évoluer ton équipe ou ton organisation vers un niveau supérieur !